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时间:2018-07-28
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1、NC5.0的设置1、快速切换利用软件自带的快速切换功能,可以从任何一个分支机构,向上切换到广电传媒的1级帐套和集团中,或者在分支机构之间任意切换,界面保持原来机构的查询内容不变,加快了软件的修改速度。但是如果在处于集团的位置,则不允许进行快速切换,不能向下切换到任何一个下级机构。2、关于会计科目的设置在集团中设置一级科目,下发到全省各级机构,在广电传媒的1级帐套中设置所有一级科目的二级和多级科目,下发到各级机构,所有的银行存款的具体明细科目直接在各级机构加入即可。这样保证了全省科目的统一性。3、关于集团人员档案的说明进入集团,【
2、客户化】-【基本档案】-【人员信息】-【人员管理档案】,为集团人员档案,这是所有的省、分、支三级机构录入后,在集团的反映结果。在下级机构录入了相应的人员档案后,用管理员的权限进入集团,在此处可以查询到所有机构的人员信息,只能查询,不能编辑。只有集团才有集团人员档案说明,用于查询所有机构的人员信息,在省、分、支三级机构中,只能查询本级的人员信息,没有集团的这个功能,只有集团才有这个比较好的功能。人员档案是公司企业建立基本全面员工信息的基础,为薪资管理和福利管理等人事管理提供基本的人员信息,并为其他相关管理提供共享数据,以减少基本信
3、息的输入量。如果启用了人力资源,则要到人力资源的员工信息管理中增加后再转为人员档案。■注意事项1.人员档案是系统数据管理的基础,人员档案的可编辑性和查询范围受参数“人员基本档案控制方式”控制。2.人员档案在集团不可以查看,不可编辑。参数“人员基本档案控制方式”的值为“集团控制”时无效。3.人员档案的唯一性约束规则和数据重复提示规则在“人员档案约束条件”中进行设置。4.当前公司如果没有启用人事模块,人员档案数据入口为客户化的人员档案;当前公司中启用人事模块时,客户化人员档案只能查看,不能进行数据编辑。5.允许编辑已经封存的部门的人
4、员档案信息。6.人员档案编码可以在单据号中进行配置,自动排序。不提供补号功能,调整或者取消此功能在单据号管理中进行调整。7.人员档案的引入功能默认不提供,如果需要使用放开系统参数。8.人员的银行帐号不随任职公司的不同而变化,并且个人帐号在开户银行节点无法查询,不受数据权限控制。集团人员档案是集团企业建立基本全面员工信息的基础,为薪资管理和福利管理等人事管理提供基本的人员信息,并为其他相关管理提供共享数据,以减少基本信息的输入量。集团人员档案适用于查询集团内所有人员的基本状况。如果同一个人跨公司工作时,在系统中对应一份人员档案。在
5、主菜单中双击【客户化】-【基本档案】-【人员信息】-【集团人员档案】,系统将弹出界面。属集团档案,以集团登陆才能查看■注意事项1.集团人员档案可以查看所有公司的人员基本信息、但是不可编辑。2.参数“人员基本档案控制方式”的值为“集团控制”时无效。人员档案约束条件是为了在设置人员档案时能够判断人员的唯一性、重复性。通过条件灵活配置,达到满足应用的目的。注意事项1.系统预置了“保持全集团唯一”、“重复提示”两种约束类型。 2.保持全集团唯一是指人员档案的唯一性条件,设置为唯一性条件的项目要求必须输入。例如选择姓名、身份证号做为唯一
6、性条件,则整个系统中姓名+身份证相同的人员只能存在一个。3.重复提示是指当符合提示条件的人员档案存在多条时,给出提示信息,设置为重复提示的项目可输可不输。例如选择姓名、身份证号做为重复提示条件,则当系统中存在姓名+身份证相同的人员时,保存时给出提示信息。4.如果对已设置好的唯一性约束规则进行修改,需要对已有数据进行判断,判断新的约束规则与已有数据是否有冲突。如果有重复的数据,无法设置。需要调整数据后,才能设置新的约束规则。4、定位的理解用友软件在使用时,使用定位功能时,可以放到栏目上鼠标右键的定位功能,进行查询,这种方法智能程度
7、不够高,如下图:另外的一种定位就是直接在定位的栏中,根据相应的名称输入定位的内容,这种在输入时,随着输入内容的不断准确,提供的定位的范围在不断的缩小,通过软件可以看的很清楚,智能程度比较高,一般建议用这种定位。该定位如下图:只要在软件中,有定位的地方都可以用这2种方法进行查询。另外只拷贝当前的界面时用ALT+屏幕拷贝键即可。或者用相关的抓屏软件即可。5、科目增加有时在增加科目时,如果该科目有辅助核算,增加完毕后,发现新增的科目做凭证时,无法将辅助核算保存到非末级,只能保存到最末级,而同类的科目的辅助核算却可以保存到非末级,此种现
8、象的原因是采用了“辅助项输入控制规则”,通过该项功能来决定有辅助核算的科目在选择辅助核算时,是否可以为空,是否可以为非末级。因此,如果在新增科目时,若科目带辅助核算,则需要注意,该科目是否采用了“辅助项输入控制规则”,保证科目的合理使用。同时,需要注意的是“辅助
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