用友财务软件

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5、余额的录入等。新准则颁布以后,部分会计科目产生了变化,有的科目被删掉了,如短期投资、待摊费用等;新增了一些科目,如交易性金融资产、持有至到期投资等。另外,新准则对资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润进行了重新界定,财务软件也应该相应地对科目进行重新分类,以符合应用要求。对存货模块的影响发出存货成本的计量发生了变化,原来的“后进先出法”被取消,现在物价普遍上涨,按照“后进先出法”可能会高估资产,低估利润,不利于正确地反映其实质。新准则取消了“后进先出法”,会计软件在这方面也应该进行改变,取消“后进先出法”的功能。新准则规定资产负债表日存货应当按照成本

6、与可变现净值孰低计量;存货成本高于其可变现净值的,应当计提存货跌价准备,计入当期损益。财务软件应能够提供“存货成本与可变现净值评价表”,按照存货成本与可变现净值孰低计量。并且新准则并没有明确区分工业企业和商业企业的存货计价,财务软件应增加不区分工业企业和商业企业的计量成本的模块,符合条件的即确认成本,不符合的不确认成本。借款费用资本化的范围也扩大到存货中,这在财务软件中都应该设置相应的程序或参数,使之得到体现。对薪资模块的影响适应旧准则的财务软件是以工资的14%比例计提职工福利费,而新准则中的职工薪酬主要包括8种——职工工资、职工福利费、各项社会保险费

7、、住房公积金、工会经费、职工教育经费和非货币性福利费。会计软件薪资管理模块中费用计提比例应充分考虑用户的应用,为用户提供自由设置方式。新颁布的股份支付准则实际是对上市公司股权激励会计处理的一种规范。股份支付是指企业为获取企业职工提供的服务以股份形式进行的支付。对企业的职工而言,接受的股份也可以看作是职工薪酬的一部分。而目前财务软件的薪资管理模块对企业职工股份形式的薪酬没有管理,因此,股份支付准则颁布后,在薪酬管理子系统中,应该加入对企业职工股份支付形式的薪酬管理。对固定资产模块的影响新准则规定固定资产的成本要考虑弃置费用的计算,会计软件在固定资产成本核

8、算下应该增设弃置费用二级科目,来反映弃置费用属于固定资产原值的情况。在企业准备出售固定资产时,

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