酒店总经理薪酬办法

《酒店总经理薪酬办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、开源酒店薪酬管理暂行办法（一）草稿（总经理、副总经理岗位）第一章总则第一条结合酒店现有设施规模，为调动酒店各岗位员工工作积极性，提高工作效率，建立以岗位职责为依据、工作绩效为核心的激励约束机制，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于新疆开源酒店执行总经理和副总经理。第三条原则坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。坚持以岗位职责、工作绩效、保障员工基本生活所需确定工资收入水平的原则。坚持易岗易薪的原则。坚持提高员工薪酬收入水平与酒店可持续发展相适应的原则。第二章薪酬构成与确定第四条员工岗位薪酬由工资、福利、岗位补贴三部分组成。一、工资：

2、由基础工资、岗技工资、绩效工资三部分组成。它是按酒店年度生产经营工作目标及完成状况计算确定的,年初按全年生产经营工作指标目标计算的是年度目标工资，年末按全年生产经营工作指标完成量计算的是年度实际工资，年度实际工资：包括月份已发基础工资、月份经营业绩考核结束后发放的岗技工资及全年实际完成生产经营工作业绩考核结束后发放绩效工资。工资具体考核计算方法为：总经理岗位年工资＝[全年营业收入×0.8%＋全年审计考核确定净利润额×10%（全年审计考核确定净利润额超过20万元部分按12%）－全年审计考核确定亏损额×10%]×年度目标考核分值对应系数（按

3、“新总技字[2009]5号”规定计算确定）×员工流动率系数副总经理岗位年工资＝[全年营业收入×0.65%＋全年审计考核确定净利润额×8%（全年审计考核确定净利润额超过20万元部分按10%）－全年审计考核确定亏损额×8%]×年度目标考核分值对应系数（按“新总技字[2009]5号”规定计算确定）×员工流动率系数员工流动率=（年末领班及领班以上职级岗位人员中累计在本酒店工作一年以上人员人数/年末领班及领班以上职级岗位人员人数）×100%：当员工流动率达到85%（含85%）以上时，员工流动率系数为1；员工流动率低于85%，每低一个百分点，员工流

4、动率系数减0.01，以此类推。基础工资：为岗位员工在法定工作时间内履行了正常劳动义务所获得的部分最低工资，按每人每月600元标准发放（乌鲁木齐最低工资标准调整时相应调整）。岗技工资：月岗技工资＝4000×[（本月末领班及领班以上职级岗位人员中累计在本酒店工作一年以上人员人数/本月末领班及领班以上职级岗位人员人数×0.3）＋（本月完成营业收入/本月预算营业收入×0.4）＋（本月完成净利润/本月预算净利润×0.3）如果预算为亏损每减亏1万元计算0.02，至0.3止]。若按以上月岗技工资方法考核计算的岗技工资低于月标准2600元的，按月标准2

5、600元计算发放，若按以上方法计算的岗技工资高于月标准6000元的，按月标准6000元计算发放。绩效工资：绩效工资是对考核当期完成业绩的奖励，根据年度生产经营工作目标的完成情况确定。绩效工资是年工资减去已发基础工资、岗技工资后的余额部分。在全年实际完成生产经营工作业绩考核结束后发放。年度内在酒店连续或累计工作不满六个月的不计发绩效工资，六个月以上的按实际工作时间计发绩效工资。若按以上方法计算的岗位年度实际工资低于4.8万元的（即月标准0.4万元），按4.8万元标准计算发放年度实际工资。二、福利构成与确定1、社会保险金：在乌鲁木齐参保的合

6、同制员工社会保险金酒店按月2000元标准为缴费基数及同期国家规定企业负担比例缴纳（养老保险金20%、失业保险金2%、医疗保险金7.5%、生育保险金0.8%、工伤保险金0.7%）。事业单位身份聘用制员工社会保险金按员工档案工资标准为缴费基数及同期国家规定单位负担比例缴纳（失业保险金2%、医疗保险金7.5%、工伤保险金0.5%），养老保险金按国家对事业单位政策暂缓提取交纳。参加了新型农村社会养老保险的合同制农民工养老保险金，酒店按月2000元标准为缴费基数及户籍所在地规定参保单位负担比例缴纳（凭合同制农民工养老保险金缴纳票据）。2、住房公积

7、金：员工在酒店工作满一年后，酒店按月标准2000元的10%为员工缴纳住房公积金。事业单位身份聘用制员工酒店按其档案工资标准的10%为员工缴纳住房公积金（依据总队“新总人发[2009]1号”规定）。3、住房取暖费：员工在酒店工作满一年后；每工作满一年员工住房取暖费在（40平方米或880元）以内的凭发票（取暖或燃气费均可）由酒店报销支付，工作不满一年的可在年末或离岗时按实际工作月数平均计算由酒店报销支付。4、住房补贴：员工在酒店工作满6个月后，未享受过福利分房及无法享受住房公积金待遇的合同制员工每月发给住房补贴60元，在酒店工作满1年后，自

8、第2年起店龄每增加1年每月加发20元，每月住房补贴至300元为限。未享受过福利分房待遇的事业单位身份聘用制员工及享受过福利分房待遇的酒店合同制员工执行总队制度，暂不发给住房补贴。5、集体宿舍：在乌鲁木齐没有