企业伦理第二章伦理分析工具

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1、第二章伦理分析工具第一篇企业伦理学的理论基础在企业伦理学的文献里,两种最常见的伦理学原则或分析工具是:目的论和义务论。第一节目的论所谓目的论,就是判定一个行为在道德上是否正确,主要看它所产生的结果是否好,从而决定它能否成为一个道德规范。目的论伦理学主要有两种:利己主义和功利主义。一、利己主义利己主义的评价原则是:一个行动在道德上的正确与否,要看它能否产生出行动者的最大利益。【“己”含义见视频】利己主义的基本观点:人生的目的是行为者的自我利益正确的行为就是能促进自我利益的行为利己主义又可分为两种:只看短期效果不会考虑他人的利益衡量长远后果为了利己有时会考虑他人利益~短视的~~开明的~短视的

2、极端利己主义是不可取的它必然以损人利己开始,以害人害己告终。开明利己主义的优缺点:比较符合现实中一般人的心理,容易为人信奉。如“因果报应”理论又如“吃小亏占大便宜”的励志理论开明利己主义要达到上述合理之处是需要条件的。如“因果报应”理论需要假设一个全知全能的上帝和来世的存在优点缺点究其根本,开明利己主义仍然是以利己作为其最终目的的假如一个行为从长远看是利己又是损人的,那么它仍然会被采纳。因此,开明的利己主义就其本身而言,并不能必然地协调自我利益与他人利益的冲突,从而也不能最终必然地实现他的利己目的。二、功利主义为了克服开明利己主义的缺陷,协调自我利益和他人利益的冲突,而又无须假设上帝的存

3、在,功利主义以“最大多数人的利益”作为出发点与目的。【同学们对功利主义的看法】不值得追求金钱之上、利益之上常会犯错、容易导致人与人关系的恶化对物质的追求大于对精神的追求唯利是图、一切向利益荣誉看齐追求功利主义是一种不负责任的行为,不管是对自己或是对他人、集体功利主义的含义功利主义的基本原则一种行为如有助于增进幸福,则为正确的;若导致产生和幸福相反的东西,则为错误的。幸福不仅涉及行为的当事人,也涉及受该行为影响的每一个人。一条公式“最大多数人的最大幸福”幸福与快乐是等同的。人生的目的是最大多数人的最大幸福。正当的行为就是能促进最大多数人幸福的行为。功利主义的基本观点:功利主义原则的历史考察

4、以实际功效或利益作为道德标准的伦理学说。古希腊,以德谟克里特和伊壁鸠鲁为代表。功利主义正式成为哲学系统是在18世纪末与19世纪初期边沁(1748-1832)首次使用了功利原则的概念,其意思就是“最大幸福”原则。密尔(1806-1873)第一个使用“功利主义”的概念,并写了《功利主义》(《功用主义》)一书。20世纪初,受到实证哲学和分析哲学的冲击和强有力挑战在20世纪五六十年代,出现新功利主义中国:墨子、叶适、陈亮。判断一个行动在道德上正确与否,要看它能否产生出全体利益相关者的最大多数人的最大幸福。这个原则也可简称为“最大幸福原则”。功利主义的行为评价原则:对功利主义原则的评价1.功利主义

5、的合理性功利主义对19世纪的英国政策的影响,工人生活条件、城市卫生系统的改善,使得资本主义更有人道。从发展市场经济、深化改革的角度,对功利主义原则进行了肯定。制定政策的时候以及某些道德选择的时候,功利主义往往是我们考虑的。中国共产党也承认功利主义有其合理性毛泽东:“唯物主义者并不一般地反对功利主义,反对那种口头上反对功利主义、实际上抱着最自私自利最短视的功利主义的伪善者。世界上没什么超功利主义,在阶级社会里,不是这一阶级的功利主义,就是那一阶级的功利主义。我们是无产阶级的功利主义者,我们是以占全人口百分之九十以上的最广大群众的目前利益和将来利益的统一为出发点的,所以我们是以最广和最远的目

6、标的革命的功利主义者,而不是只看到局部和目前的狭隘的功利主义者。”功利主义的困境西方殖民是不是合乎道德的?功利与正义的矛盾根据功利主义的原则,为了获得较大的善就有可能舍弃正义,牺牲一部分或少数人的正当权利。穆勒曾经论证过,西方殖民是完全正义的!功利主义的前提——利己主义。你愿意做一个不满足的人,还是做一个满足的猪?功利主义的优缺点:比较符合一般人的思路。强调了个人幸福在伦理道德中的首要地位;强调精神追求,而避免了庸俗。未能正确地说明该如何理解或计算“最大多数人的最大幸福”。“边际效用”【见视频】优点缺点功利主义与利己主义利己主义认为所有人实际上都是谋求自己的利益,追求自己的幸福。功利主义

7、者都主张“公益论”,试图调整个人利益与社会利益的关系,达到两者的统一,而且主张为了大多数人的幸福,个别时候的牺牲也是需要的,但利己主义肯定就不会赞同。功利主义实际的主张,利己主义原则是天经地义的,人性基础是人性自私,趋乐避苦。第二节义务论判定一个行为是否在道德上正确,要看行为本身是否符合理性的原则,或者说是否遵循了某些义务。较有影响的义务论伦理学有两种:基于权利的义务论基于正义的义务论一、基于权利的义务论基于权利的义务论是用权利来说

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