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时间:2017-11-11
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1、领导干部言语沟通艺术前言大家好,今天我们来说说领导干部的言语表达艺术。领导干部言语表达艺术有两类,一类是演讲,一类是谈话。演讲就是一个人单方向地对很多人说比较长的一段话,也就是一个人说大家听,单方向的传播。谈话是交互的,你说我说,有工作讨论、有上下级个别谈话,也有我们大家吃饭的时候、走路的时候、坐车的时候我们的交谈。这种交谈有相当一部分也和领导干部的工作有很密切的关系。今天我们就来说说谈话沟通这个话题。在我们生活当中沟通有多方面的,我们看到我们有同事之间的沟通,有工作部门之间的沟通,也有上下级的沟通,还有合作
2、方的沟通。除此之外我们还有竞争对手的沟通,还有媒体的沟通,我们跟记者去表达,我们还有跟大众的沟通,不仅是我们单位的人,跟社会可能也会有沟通,还有就是跟朋友的沟通、跟家人的沟通。所有这些沟通在我们生活当中是比比皆是,我们要掌握它才行。沟通跟我们人生有密切的关系,沟通就是为了一个共同的目标才来沟通。所以我们人和人之间有差异,不光是性格的差异,有时候还有理解的差异、认知的差异,所以这些差异就会有矛盾,而我们共同做事就需要解决这些矛盾,而解决的方法就是要去沟通才行。沟通会产生一些积极的成果,比如说我们沟通完了以后,我
3、们的意志会一致,那这样我们就会团结起来。沟通完了以后,我们大家彼此对各种情况来龙去脉什么由来都知道了,包括它的原因结果,包括它的背景和周边的问题我们都熟悉了,所以我们就能够协作,我们工作起来就会协同得非常好。就像一个球队打球彼此都很熟悉,上场就协同得很好。再一个就是沟通能够增进我们之间的情感,能够增进我们之间的友谊,它会产生这样积极的成果。同时沟通也会化解误会,只要我们切实有误会了,我们就要化解,我们需要谅解,你我之间有些我的性格、你的性格有冲突,我们通过沟通可以达成我们相互之间的谅解,我们也可以超越某些障碍
4、,比如说我就是这样,你就是那样,难以更改,但是我通过沟通可以越过这些障碍,我们大家共同地来做事,来把事业做成了。有一个企业里边,它的内部的规定就是这个必须有问题当面说清楚,“零障碍的沟通”,提了这样一个口号。比方说有一个人一天做错了事,领导批评了,这事就算过去了。但是过了一个星期领导又讲这个公司的发展方向,讲原则,讲到了很多思路,跟那个人做的那个事情有很大的关系,有相通的地方。这个会散了以后,按照公司的规定这个人就找到领导办公室来说,我做错那个事情你已经批评我了,这事已经过了,为什么今天你又花这么长时间来不点
5、名地来说我,我要跟你沟通,这是公司的规定,心里有障碍必须来当面说。于是领导就说了,我不是针对你的,我是我的一个思路,也许跟你那个事情有巧合,但是请你放心我今天没有再批评那件事的任何的企图,所以那个人很愉快地就走了。这就是我们沟通的结果,我们会化解误会,我们会相互谅解,我们会超越障碍。还有就是沟通要及时,沟通要充分。我们对沟通,如果你把它拖延一下,那矛盾可能就会加深,这个误会就可能会加深,所以我们要及时,也要充分,要说的话都说,不要有所保留,保留一点它有可能将来会发酵,它会又变大了,所以我们说要充分。另外沟通要
6、层次、不同层面的沟通。比方说那个员工对领导有想法,要跟领导去沟通一下,是不是我还需要你今天再批评我这么一次,他不在会议上去说,他要到领导办公室个别去沟通,所以这就是层次。不同的人、不同的级别,也有不同的沟通的层次,有些话可以在这个范围内沟通,有些话可以在另外一个范围内沟通,可能跟这个人沟通的话,不易跟另外一个人去沟通,这都可能,所以我们要把握好这个层次。此外,就是重要的一些沟通要有记录。比方说一个单位要编制软件,要跟方方面面的要有所沟通,他们要把各方面软件的需求都得吸取,然后才能编一个这个公司的管理软件,编得
7、比较严密,编得比较周全,这样的沟通说你们需要什么,都要有记录的。如果当天脑子当面这么说完了,过后可能还会有遗漏的,这都是重要的沟通技巧。我们要沟通有效首先说我们要敢于沟通,要克服某些心理障碍。有些人在小的时候可能跟别人沟通曾经产生过障碍,于是对他一生有影响。一到跟别人沟通的时候就紧张,就脸红,就说不出话来,就不愿意去沟通,用北京话说就发怵,这个时候这个沟通就难以产生。而这个沟通憋在心里边没有沟通出去,会在自己心里产生很大的压力,同事之间会有很多隔阂,这就非常不理想,所以我们要敢于去沟通,要克服某些心理障碍。而
8、当我们一旦去沟通的时候,我们会发现沟通之后这个事情该是多么好,所以要敢于去。我们要通过沟通来获得自己工作、生活、学习当中的良好的社会支持系统。我们要一个个人生存和事业生存的良好的社会支持系统,也就是说我们要敢于求助别人,我们要善于帮助别人。第一,我有困难了我要向别人去提出,我有想法了,我要去告诉别人我的想法,哪怕我的想法也许不一定对,但是我跟别人沟通以后,我们求得一个共识,同时别人来跟我说的时候,我
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