再析建立现代企业制度的难点问题

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1、再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问题再析建立现代企业制度的难点问

2、题中国在推进建立现代企业制度的过程中，经济学界提出了一系列国有企业配套改革思路，诸如实现企业产权结构多元化，减轻企业的债务、办社会负担等等。十年前该章指出这些配套改革思路虽然有合理性，但也一定程度上受到新自由主义产权理论影响，关键是主张企业目标是追求产权利益或股东利益，涉及职工及家属生活、福利保障等责任应推向社会或市场，倘若中国不是借鉴西方社会改良时期经验，转而效仿西方新自由主义时期的经济政策，就很可能加剧生产过剩和职工下岗、失业矛盾，不利于调整经济结构并扩大国内市场需求，不利于抵御亚洲金融危机冲击并弥补出口需求萎缩。当前人们正重新反思那种推向社会或市场的改革做

3、法，抱怨医疗、住房、教育成为了新的"三座大山"，成为了民众的沉重包袱并限制了生活水平改善，社会群体事件不断上升严重影响社会稳定，个体积怨得不到关怀不断引发恶性死亡事件，袭击幼儿园、小学事件和富士康"十连跳"震惊了社会，因此，重温该章有利于从理论和政策上反思社会不稳定根源，有利于思考当前中国如何提高广大民众的购买力，更好应对全球经济危机冲击导致出口下降的困难，更好扩大国内市场、调整结构并转变经济发展方式，贯彻党中央提出的"以人为本"精神并建立和谐社会。关于国有企业的办社会负担和社会保障改革，该章指出，西方国家在古典资本主义的发展阶段，盛行私有企业不受限制追求利润的

4、作法，曾经严重侵犯工人利益并造成社会冲突，二战后西方国家普遍进行了社会改良运动，提倡私有企业也应更多照顾工人的利益，承担保护环境和服务公众等社会责任。由此可见，现代企业制度的标志不是单纯追求利润，而是更好地兼顾职工、企业和社会的利益，对于社会主义国家的现代企业来说更应如此。但是，新自由主义盛行的时期，西方垄断资本主张恢复"股东利益至上"原则，西方垄断大众媒体的广泛宣传，对我国经济学界也产生了误导作用，许多人将国有企业面临的经营困难，归罪于其承担的各种社会义务，包括提供各种职工福利和社会保障。事实上，１９２９年美国泡沫经济破灭后爆发大萧条时，私有企业提供的非工资社

5、会福利所占比重，仅仅为20世纪70年代流行标准的十几分之一，但是，私有企业单纯追求最大利润和产权利益，忽视职工利益导致了社会购买力低下，大大加深了生产过剩危机的严重程度，导致了大批企业破产和严重社会失业。二战后西方社会改良时期，企业提供的非工资社会福利比重大幅度上升，社会收入分配改善缓解了社会矛盾和经济周期。据统计，１９２９年，美国企业职工非工资性福利费为七千万美元，占全部收入的比重为１．３％；至１９８２年，非工资性福利费上升到了２９５８亿美元，占全部收入中的比重上升到了１５．９％。马克思曾用"相对贫困化"和"绝对贫困化"来描述工人阶级的生活状况。二战后西方发达

6、国家实行社会改良的时期，工人阶级的生活水平有了一定提高，社会相对收入差距也获得了一定改善，有些人认为马克思的贫困化理论已经过时了，但是，随着新自由主义恢复自由放任的经济政策，西方不仅出现了相对收入差距的急剧扩大，而且普通职工的绝对收入水平也呈现下降趋势。美国经济学家卢特沃克曾是反对前苏联的冷战鼓吹者，今天他认为新自由主义改革纯系一场"令人不快的恶作剧"，使得一百年前马克思经济理论的著名论断，"资本家越来越富，工人阶级却越来越穷"，虽然在二战后冷战时期似乎已经失效，今天竟然又重新变成了现实。当年丰田公司关心职工并提供细致入微的服务，虽然增加成本却促使职工敬业并关心

7、企业长期发展，职工也细致入微关心企业并不断改进产品质量，创造丰田汽车奇迹并为企业赢得了更多的长期利润。但是，日本推行新自由主义的"社会改恶"时期，科斯产权理论崇尚"股东利益至上"恢复了资本贪婪，重新将关心职工生活的各种措施视为企业包袱，丰田公司大量雇佣临时工以减少社会福利负担，职工后顾之忧增加并无法细致入微关心企业发展，削减成本、增加利润却埋下了长期质量安全隐患，最终导致丰田汽车声誉扫地并付出了沉重代价。近二十年新自由主义的"社会改恶"导致日本经济社会沉沦，自杀人数比较二战后的困难时期呈现大幅度上升，频繁发生故意杀人报复社会的恶性事件令人深思。关于如何解决国有企

8、业的沉重债务负担问题，该