手册_老鞋匠经营管理手册 鞋店制度_全套.doc

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1、老鞋匠经营管理手册一、擦鞋店人员状况擦鞋店由店长、副店长(收银员)、技师、美鞋师组成。二、店长岗位描述及工作规程1、店长的定义(1)在直营店,店长是指受公司委派直接管理擦鞋店的负责人。(2)在加盟店,是指加盟商本人或聘用的直接管理擦鞋店的负责人。2、店长的职责店长负责擦鞋连锁店的经营与管理,主要职责:(1)传达、执行公司(加盟商)的各项指令和规定;(2)负责解释各项规定、运用管理手册的条文;(3)完成各项经营指标;(4)员工管理(分派工作、调整岗位、考勤、仪容、服务规范监督);(5)监督与指导店内经营项目、服务项目的开展;(6)收银作业;(7)掌握商品出售的动态;(8)店内外清洁卫生与安全

2、;(9)员工思想教育(调整人际关系、增强凝聚力);(10)评估员工表现;(11)处理与解决顾客投诉;(12)突发事件的处理(火灾、停电、抢劫等);(13)收集各种信息(竞争店情况、顾客意向、商品与服务项目、员工思想)。3、店长的素质(1)认同老鞋匠公司,认同公司企业文化与经营理念。(2)具备基本的文化素质,具备一定的管理能力、掌握必要的财务知识,能够独立完成工作总结报告和相关财务报表。(3)具有强烈的责任心,以公司为家,以店为家,爱护公司财务。(4)熟练掌握专业技能,包括擦鞋技术、产品种类和功能、产品推销能力、接鞋存鞋付鞋程序、各类皮具保养技术、修鞋机基本性能、修鞋基本常识。(5)善于做思

3、想工作,调整员工心态,协调好与员工及顾客之间的关系。(6)良好的身体素质。4、店长工作规程(1)早上开店前至开店后30分钟①巡视店内外环境卫生。②检查产品展视区货品是否齐全,并作出合理排列。37③检查擦鞋、修鞋工具、备品及设备调试情况。④检查人员出勤情况。⑤开早会,分配当日业绩目标,激励员工。⑥检查营业前的准备工作及范围是否达标。(2)营业中①现场工作安排,处理日常工作,监控全场运作程序。②监督执行各项规章制度,监控员工纪律状况。③现场检查并纠正服务质量。④卫生监督、店容店貌、设施的摆设、仪容仪表。⑤接鞋、存鞋、付鞋处理。⑥帐目处理(即在当日日报单、会员卡上记录)。⑦安排员工做促销活动。⑧

4、处理突发事件。(3)闭店后①结算当日账目,做当日营业日报表,核对账款是否一致,如有差错,及时查找原因并纠正。②当日顾客存鞋处理。③检查店内卫生情况。④根据当日销售情况,将产品展示区货品补全。⑤开晚会,对当天的工作进行总结⑥检查水、电、气、机器设备、工具的安全情况。⑦闭店三、副店长岗位描述及工作规程1、副店长的定义是协助店长管理擦鞋店的候选负责人。2、副店长的职责(1)热爱老鞋匠公司,认同公司企业文化与经营理念。(2)具备基本的文化素质,掌握必要的财务知识,能够独立完成工作总结报告和相关财务报表。(3)具有强烈的责任心,以公司为家,以店为家,爱护公司财务。(4)熟练掌握专业技能,包括擦鞋技术

5、、产品种类和功能、产品推销能力、接鞋存鞋付鞋程序、各类皮具保养技术、修鞋皮具保养技术、修鞋机基本性能、修鞋基本常识。(5)善于做思想工作,调整员工心态,协调好员工及顾客之间的关系。(6)良好的身体素质3、副店长的岗位职责副店长因为是店长的候选人,所以他的岗位职责主要是协助店长完成对店里37的管理工作,在店长有事请假或离职时可以完全独立地完成店内的日常工作。4、副店长的工作规程副店长在每天的工作当中,除了协助店长工作以外,还需要完成普通员工的工作。四、技师岗位描述及工作规程1、技师的定义技师是指经过公司技术培训并通过考核,准许上岗的技术人员。2、技师的素质(1)年龄十八岁以上、具有初中以上文

6、化程度。(2)熟悉店内相关机器设备、工具和器材的基本性能、结构和原理,并能熟练使用和具有一定的维护知识。(3)熟练掌握本岗位有关的技术、技能、产品及材料的性能和应用,并能独立操作和具有相当的理论水平。(4)熟悉各种皮质的特点并能够准确的识别。(5)熟悉店内工作流程和其他工种的操作程序。(6)具有高度的责任心及良好的工作态度。(7)具有良好的语言表达和沟通能力,并能掌握一定的销售技巧。(8)能遵守店内的各项规章制度、服从调动、团结同事。(9)努力钻研技术知识,不断提高技术水平。3、技师岗位责任(1)严格遵守《技师操作规程》,认真履行其工作职责。(2)坚决服从店长的统一指挥,认真执行其工作指令

7、。(3)爱护和管理好所使用的机器设备、工具和器材,做好经常性的维修和保养工作。(4)要做到不压活、不等靠、及时交付,认真完成店内的日常工作。(5)严格遵守《接、存、付鞋流程》的规定。(6)完成领导交给的其他工作。4、技师工作规程(1)到店后签到。(2)检查机器设备的运转情况及工具情况。(3)对自己所负责区域的卫生打扫。(4)参加早会,接受新指令,并对工作提出意见。(5)对前一日所作的工作进行检查,如有遗漏及时补救。(6)

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