2012年度迎新煤业职工培训计划

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1、贵州省纳雍县迎新煤业有限公司2012年从业人员培训计划编制：矿长：2012年1月10日迎新煤业有限公司2012年度从业人员培训计划培训一支训练有素的队伍即使庸将带也不会打败仗，一个矿不是一个矿长一个工程技术人员，也不是几个班组干部及特种作业人员就能把工作干好的一个矿必须强调职工的能力素质，必须是全员智慧并且有机运转的体现。因此提高全员综合素质是十分重要的。根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》有关规定特制定本计划1、每天班前会上必须就本班现场情况，在班前会上向职工认真分析讲解，结合相应的法律法规进行学习。2、每次班前会要组织职工学习10～30分钟的安全知识及

2、技能。3、每月底全矿进行一次全员培训4、8月份实行岗位练兵，提倡安全比学赶帮超5、10月份进行一次安全知识比赛活动，增强职工的安全意识6、积极组织全员参加安监部门及煤炭部门组织的全员及其它形式的培训教育7、新入矿工人由安全矿长生产矿长总工程师工程技术人员组织不少于二天的矿及教育，矿属部门不少于二天的教育和班组不少于二天共计不少于72小时的教育，完成三级教育并符合要求后由有经验的老职工带徒后至其可以独立作业初步拟定全年进行两期且进行集中培训不得一人一人的培训入井8、凡新的采掘工作面开始前由技术负责人或副矿长组织一次学习9、新工艺新设备投入使用前必须组织全员培训。10、年度编制或修改的《

3、灾害预防措施及处理计划》由技术负责人在编制或修改后10天内组织全员学习11、具体学习时间由矿里具体安排其费用由矿开支。12、特种作业人员培训计划为了保障职工的生命安全和身体健康促使我矿步入良性发展轨道全面提高我矿特种作业人员的安全意识增加新的安全知识增强抗灾救灾的指挥水平及组织水平借故使灾变危害降低到最低程度根据《中华人民共和国煤炭法》《煤矿安全规程》《矿山安全监察条例》有关法律、法规及省市县有关规定和会议精神结合本矿实际特制定本计划：（1）、充分认识安全管理是发展的知识是不断更新的设备是在不断更新和科技化的不学习就要落后就跟不上新的形势的需要（2）、充分认识安全是自身的最低需求是发

4、展和谐社会的需要是对社会对自己负不负责的问题（3）、充分认识安全工作是一项艰巨的工作培训工作是一项长期的任务要根据本矿实际组织培训或邀请外面的科技人员或送派人员到安全部门及有关学校培训头脑要保持冷静要秩序惭近千万不要一提培训就不顾对象的吸收能力全堵全灌完成任务犯左的错误也不能因一次培训失败就放弃犯右的错误在失败后总结经验教训把培训工作搞好（4）、每一季度将组织一次管理干部及特种作业人员的矿内培训全年组织四次每次必须考试且将考试成绩作为考核标准之一（5）、参加安全联组检查时每次带一名特种作业人员参加让他们学习相邻矿现场搞得好的经验做到排除自己的糟粕吸收别人的精华把安全工作搞好。（6）、

5、矿内及安全部门组织职工的安全知识技能的学习管理干部及特种作业人员必须参加并负责组织好本班的学习（7）、矿每季度组织一次技术比武（8）、从作业地点负责人每年抽调2～3人年富力强操作能力强思想觉悟高热心矿的发展的员参加特种作业人员培训为预备干部培养管理充实干部队伍（9）、按照特种作业人员复训时限按时送安全部门复训。（10）、有计划地每季购买一批安全生产抢险救灾资料由技术负责人组织学习（11）、每次班前会和自检会均须学习安全知识并针对本矿现场情况进行讲解学习（12）、学习培训复训费用及资料费用由矿在培训费用中列支贵州省纳雍县迎新煤业有限公司2012年1月10日