2012年度职工培训计划[2]

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1、2013年度职工培训计划为切实做好2013年度职工安全技术培训工作，进一步提高煤矿从业人员安全技术素质，熟练掌握煤矿安全生产知识，提高煤矿安全管理水平及抗灾防灾能力，根据上级指示精神，结合我矿实际情况，特制定2013年度职工安全培训工作计划。一、指导思想1、以党的“十八的”精神为指导，以国家安全生产监督管理总局【2012】第52号令《煤矿安全培训规定》为指针，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，秉承“诚信务实，以人为本”的安全理念，认真搞好从业人员的安全教育培训，提高思想认识，积极主动学习煤矿法律、法规及其安全知识。2、严格组织纪律，认真执行职工培训制度，熟练掌握本工种本岗位

2、的操作规程和基本技能。3、提高从业人员安全生产意识水平，掌握正确的操作方法和防灾避灾知识，提高“自保互保”与“自救互救”能力。4、始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为一切工作的出发点和立足点，以全面提高煤矿职工安全素质为目标，预防减少各类人身安全事故为目的，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，从而全面提高我矿从业人员的综合素质。二、成立从业人员培训领导小组组长：张振营副组长：刘学渊成员：王振坤李进京宋加龙景俊超岳庆勋刘银波三、培训对象全矿员工四、培训教师1、专职教师：景俊超岳庆勋刘银波2、兼职教师：刘学渊王振坤李进京宋加龙郭宗杰五、培训目的通过培训，使

3、职工熟悉了解我国安全生产方针，掌握有关法律、法规和操作规程，了解煤矿作业的危险因素及职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利、义务和操作技能，掌握一些基本的安全知识，个人防护，避灾自救与互救基本方法，了解安全设施、常见事故防范、应急措施等基本常识，掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等。具备其从事作业场所和工作岗位相应的知识能力。六、培训要求1、煤矿从业人员必须按照本计划要求接受安全生产培训，严格按照各项培训制度，经考试合格，方可上岗作业。2、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德，安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训。充分考虑农民工文化层

4、次较低的实际，按照本计划的要求，加强安全素质和安全意识、安全生产基础知识，基本方法和技能的培训，使培训的内容通俗易懂，便于掌握。七、培训内容1、刘学渊①、煤矿安全生产法律法规②、煤矿安全管理③、煤矿安全生产规章、规程、标准及技术规范④、煤矿安全生产技术知识⑤、职业病防治及其预防2、王振坤①、水害防治②、顶板管理③、煤矿安全生产知识④、矿井基本情况3、景俊超①、岗位职工手指口述培训②、事故案例分析③、事故应急处置，自救与创伤急救④、煤矿安全管理奖惩办法、灾害应急演练4、郭宗杰①、“一通三防”安全基本知识②、五大灾害预防措施③、应急救援5、宋加龙①、机电知识②、安全用电、提升运输、

5、5s管理、岗位职工手指口述6、岳庆勋①、入井须知②、自救器的佩戴与使用③、安全心理、安全设施④、煤矿安全标志⑤、煤矿安全爆破7、李进京①、班组管理②、劳动组织、质量标准化8、刘银波八、培训计划1、安全管理人员与特殊工种培训计划（1）安排优秀青年职工外出参观学习，加强中青年学历教育和其它专业培训。（2）“五职矿长”按时按期参加矿长资格证和安全资格证培训或年审。（3）及时组织生产管理人员和特殊工种，参加市或公司职能部门组织的业务知识和安全知识培训，做到持证上岗。（4）从事特殊工种作业人员在调换工种时必须接受新工种的安全技术培训。（5）特殊工种作业人员，发生重大操作事故，取消其特殊工

6、种作业资格证，出现操作事故的必须重新进行安全技术培训。（6）和主管部门保持一致，按规定、按要求到指定培训中心，搞好特殊工种安全技术培训，达到培训合格后方可上岗。（7）按照集团公司要求和培训计划，组织特种作业人员参加公司实操培训。2、“三项人员”安全技术培训计划为实现全年安全生产奋斗目标，职工培训要做好以下几个方面的工作：（1）“五职矿长”安全资格证复训及科队长以上安全生产管理人员的安全资格证复训，在不影响矿安全生产的前提下，积极组织管理人员进行外出脱产培训。（2）根据2012年安全生产实际需要及各单位员工办证情况，对矿井特种作业人员加大培训、复训力度，积极组织新增人员和转岗职工

7、参加公司培训和矿培训学习，使作业人员持证上岗率达到100％。（3）加大矿井质量标准化和精细化管理培训，管理人员和主要岗位作业人员要深入学习质量标准化和精细化管理流程，以质量标准化和精细化管理流程带动工作质量的提高。有计划有针对性的合理安排生产管理人员参加后续学历教育。（4）加强职工日常安全教育培训，针对职工工作中存在的习惯性违章，加强各工种安全、业务技能、操作规程等内容的培训，搜集整理各个时期煤矿安全事故案例，通过各种形式进行培训，提高职工对煤矿安全事故危害性的认识。（5）新工人入矿安全培训