哪些情况下可以不受加班时间的限制？

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1、BeiJingYiXianLawFirm哪些情况下可以不受加班时间的限制郭某是北京某自来水公司的维修工。一天，他与女朋友约好，下班后一起去看电影。可没料到在临近下班时，车间的供水设备突然发生了故障，造成了大面积居民家里停水。为了尽快抢修设备，公司决定：所有维修工人下班后一律不许走，都必须加班。郭某找到了总经理，说因为下班后跟女朋友有个约会，不能加班。被常常拒绝，并要求他必须加班。郭某记得上回工会培训时说过，加班需要公司与职工协商经得职工同意，因此下班后就直接看电影去了。第二天，公司以郭某不服从领导安排的加班为由

2、，根据厂里的规章制度“在工作中不服从领导指挥者，扣发当月奖金”的规定，决定扣发其当月的奖金。郭某不服，认为公司领导侵犯自己的劳动权益。请问：郭某不服从公司管理，公司扣发其奖金的做法是否合法？[义贤律师评析]：劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。但是，劳动法第四十二条规定作出了例外处理：第四十二条有下列情形之一的，延长工

3、作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三)法律、行政法规规定的其他情形。根据以上规定，自来水公司的供水设备突然发生故障，造成了大面积居民家里停水，为抢修设备，尽快解决公众的用水问题，公司决定全体维修工人加班，符合劳动法第四十二条第二项的规定，不受第四十一条规定的限制，即不必和工会及劳动者协商，也无须经得职工的同意，实际上是奉行了公共利益高于个人

4、利益的原则。因此，郭某为了和女朋友看电影，不服从公司领导要求加班的安排，他的这种行为是属于“在工作中不服从领导的指挥”3BeiJingYiXianLawFirm，所以，公司有权按规章制度的规定扣发他的当月奖金。[义贤专家律师点评]：在一般情况下，企业安排员工加班的，应当遵守劳动法关于加班时间限制的规定。但是，发生劳动法第四十二条规定的特殊情况的，企业安排职工加班可以不受加班时间的限制，职工不服从单位加班决定的，用人单位可以根据《企业职工奖惩条例》的规定，对职工予以相应的处分。法律法规《中华人民共和国劳动法》第四

5、十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1994年2月8日，劳动部、人事部）第七条各单位在正常情况下不得安排职工加班加点。下列情况除外：（一）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；（二）必须利用有劳动法方面的问题可

6、以拨打400-008-5151法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（三）由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；（四）由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需进行抢救的；（五）为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。3BeiJingYiXianLawFirmwww.51HRlaw.com是北京义贤律师事务所所属电子商务网站。北京义贤律师事务

7、所热情邀您加入咨询交流QQ群：173265467，我们致力于与企业一起成长！北京义贤律师事务所拥有国内最强大最专业的HR法律实务与研究团队，长期致力于人力资源法律服务、实务研究及国家立法推动。义贤律师团队，擅长为国内各类企业员工关系管理提供全面的法律服务，在劳动合同管理、薪酬管理、纪律及奖惩管理、休假管理、用工方式管理、规章制度设计、离职管理等方面有着数以千计的实战案件经验，形成了一支理论功底扎实、实务经验丰富、社会声誉良好的专家型服务团队。义贤律师团队，关注和积极参与劳动社会保障的立法和政策完善工作。先后参与

8、了《社会保险法》、《民事诉讼法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职业病防治法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》配套规定的制订和修改工作。2012年，全国人大启动《劳动合同法》的修订程序，专门针对劳务派遣制度进行立法完善，义贤律师多次应邀参加各类立法研讨活动，并且提出了多条修改意见，很多修改意见得到了相关部门和学者、专门的认可。义贤律师团队，重视专业研究和经验积累，乐于与各行业法律