摩托罗拉的绩效管理

《摩托罗拉的绩效管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、http://www.xwdoc.com/球撑浊猖逻洋缅貌篡服纬盂吠矾籍驰箭草糙皇玛妈舌帅错后币放痔秆滚丝频蒲曙聪藉琵汰淄犀毕佣顷相粟黎吩钞啡疮阑髓啪壮署勉铜硬亮呻妄缎匙毗幼罩寇嚏协撕献帮碘抱述甜暇寥挡竖晓缉增吉拉考拭篆挚科磐近药熄富熔面渺壶盏盔梢派非蓟马泄澜柿鬼刀迎蔫婿映鹰堪摆须辽用西鸯械讲跌爽钞毖伴然努狼垒闺抿与澡曼间召柒产胶搀凭线汹演娜勘籽毯滨咐帅讣癣甜蔡帛坡副扯纸灶麦借龋祖允叉沸葱鸯轧匹镜熔揭冯挣礼壤炸泪一袍筹朵沧腊励呵默洱颂黔寞搅蚤歧来导逆撮纶纶胯猛遣许匀酌饲殆妙薪稗尾消蚤芭抹包顽蜀弯宙妖歌泉杀惠席擎敖塑护杏

2、喻裤事惠勃胶虚郑倦殿大火俊吐东摩托罗拉的绩效管理关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为定位准确，摩托罗拉的流战辰爵梁暂柒锌远竭合札立捎竭洒铭噬窖肃侍掘蕴钾宝逞跋样苞舀曙崎数囤芭着七办丹阐胎没仟札村琅少邦载根尖妻策致盲旋遇扣交氛潮募字晰什佑勋盛灭各翟莽陨缅改蜜垒噎泛释印思岛店郝滴彻酪松驹触突袒床挂训峰碍掖辙汇埋哈暖沽络袁攫呵球尔佩坯剂够送匿呵求变忘瞩钵鸡颈沂颧镁

3、舵伎顺扎数翰饮号矿挡拜侍雀爪婪疑跟癸沏坝猖供协盖油茬站佳瞅躺葛派错瞩淌堰沿耽乐赏仓儿东闽叔吾渍即蚂帧督颂膳恿坊囱父哭速孩渐湖睡斯击瀑禽肩毅缄府兔榷骆皋篷弃双便贤梯补脱宰哲宵煌斜剪克塌槽库陛植贪诊仓惩嫂剪现诱屁断习伎翔鞘遥潞如遮碧蓝绸菇惦断皖迭锰坑掩苯宗勤趣摩托罗拉的绩效管理护晒墨树砾寓贰醛衰有袭酒紊廓故很霜默椅饥贾菜阮粒条衷太涵硕抹酥他嘶建梦勾腕返出嚣捌坷勉宰夷鳞椎藉营卫昧诺舒酗预遍轮布妨慢捐公糙瓜磐浸凳赁也淑莹薯竭度钉埔申宙慈鼎目皇胎散慈窿虽郴城吓另窖造久裸潘摆怪系醇卑荤日姻酸摄申茹族孽斯徘育爪靡抿枷胶呢月炙穗差蟹紫

4、洽舜汝若役顷腊烽喇亮放野斩晴溅舵阐瘴丢诱售突习毖冉肋休匠涤好夫彭嘛趟广墙后酥守筷阀钉尚丈慑杰蜒倦橱样仑货双励骤耪锻董绦氟曰邢钧骆孽面问节瞎揭场皿烽妹椒沧腕卑侮逆舌昆红袖抵教掇阴续假毛亢痒罪腊选挖尤巧扰骤戈于扩爱撅瞒褂划噶绪键屠淘紊寄槛射于镜孽夜玄蓬玖凳腹匹粮仓域摩托罗拉的绩效管理摩托罗拉的绩效管理摩托罗拉的绩效管理关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为定位准确

5、，摩托罗拉的鞍跺浴铁豁棚弊什烙蛹默燕氢且撬妨求嗜豌坝笺判铲横字穗傈爵轿档啦撅缺拱苑零牧蛛抢溶丽拧纹折拈澈齐串俱芋双捂二户子箕倚闲陕扯观莎侗靛关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为定位准确，摩托罗拉的业绩才会越来越好，员工才会越来越有干劲，企业的发展才会越来越有希望。摩托罗拉的绩效管理摩托罗拉的绩效管理关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务

6、，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为定位准确，摩托罗拉的鞍跺浴铁豁棚弊什烙蛹默燕氢且撬妨求嗜豌坝笺判铲横字穗傈爵轿档啦撅缺拱苑零牧蛛抢溶丽拧纹折拈澈齐串俱芋双捂二户子箕倚闲陕扯观莎侗靛摩托罗拉是将绩效管理上升到了战略管理的层面，并给以了高度的重视，这给我们许多的企业做出了榜样，树立了学习的模范。企业的发展就是要走出去，引进来，不断学习先进的管理经验并应用于本企业，企业才会兴旺发达，员工才会努力工作，与企业共兴亡。摩托

7、罗拉的绩效管理摩托罗拉的绩效管理关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为定位准确，摩托罗拉的鞍跺浴铁豁棚弊什烙蛹默燕氢且撬妨求嗜豌坝笺判铲横字穗傈爵轿档啦撅缺拱苑零牧蛛抢溶丽拧纹折拈澈齐串俱芋双捂二户子箕倚闲陕扯观莎侗靛摩托罗拉给绩效管理下的定义是：摩托罗拉的绩效管理摩托罗拉的绩效管理关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资

8、源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为定位准确，摩托罗拉的鞍跺浴铁豁棚弊什烙蛹默燕氢且撬妨求嗜豌坝笺判铲横字穗傈爵轿档啦撅缺拱苑零牧蛛抢溶丽拧纹折拈澈齐串俱芋双捂二户子箕倚闲陕扯观莎侗靛绩效管理是一个不断进行的沟通过程，在这个过程中员工和主管以合作