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时间:2018-07-27
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1、2015石油大学《领导科学与艺术》在线考试答案1.A2.A3.A4.B5.B6.B7.B8.A9.A10.C11.A12.B13.C14.A15.A16.B17.B18.C19.C20.C21.A22.A23.B24.A25.B26.ABCD27.ABCD28.ABC29.ABCD1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABCD11.BCD12.ABCD13.ABCD14.ABD15.ABCD16.ABC17.ABCD18.ABCD
2、19.ABC20.ABCD21.ABCD视窗×loading... 在线考试窗体顶端单选题(共25道题)收起1.(2.0分)领导--是现代决策体制的核心。· A、决策系统· B、动力系统· C、途径我的答案:A 此题得分:2.0分2.(2.0分)领导工作是一个从不断--到实现预定目标的活动过程。· A、确定目标· B、现实目标· C、远期目标我的答案:A 此题得分:2.0分3.(2.0分)_____的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。· A、领导效能· B、
3、领导机能· C、领导可能我的答案:A 此题得分:2.0分4.(2.0分)封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的--能力有关。· A、演讲· B、人际交往· C、聚财我的答案:B 此题得分:2.0分5.(2.0分)领导效能评估之目标测试法的测评目标--下属和群众参与其中。· A、可以让· B、应充分发动· C、不需要我的答案:B 此题得分:2.0分6.(2.0分)领导艺术是领导者在其知识、--、才能和气质等因素的基础上形成的,巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方
4、法的基本技能。· A、性格· B、经验· C、秉性我的答案:B 此题得分:2.0分7.(2.0分)_____在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。· A、被领导者· B、领导者· C、下属我的答案:B 此题得分:2.0分8.(2.0分)一个完善的领导--机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。· A、激励· B、创造· C、理解我的答案:A 此题得分:2.0分9.(2.0分)领
5、导效能的内容包括决策效能、--效能、人事效能、执行效能。· A、组织· B、劳动· C、领导我的答案:A 此题得分:2.0分10.(2.0分)领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、--测评法、模拟测评法。· A、适度· B、定性· C、定量我的答案:C 此题得分:2.0分11.(2.0分)领导作为一门学科进行系统的研究,是从--才开始的。· A、20世纪30年代· B、20世纪40年代· C、20世纪50年代我的答案:A 此题得分:2.0分12.(2.0分)
6、影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的--。· A、确定性· B、不确定性· C、合格性我的答案:B 此题得分:2.0分13.(2.0分)领导创新包括领导观念创新、领导--创新、领导方式创新。· A、策略· B、手段· C、关系我的答案:C 此题得分:2.0分14.(2.0分)领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应--的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐
7、的关系。· A、不断变动· B、不断演化· C、不断恶化我的答案:A 此题得分:2.0分15.(2.0分)创新型领导应具备的--特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新能力。· A、素质· B、意识· C、思维我的答案:A 此题得分:2.0分16.(2.0分)_____领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的意志、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。· A、胆识型· B、创新型· C、态度型我的答案:B 此题得分:2.0分17.(2.0分)创新型领导应具备
8、的创新能力包括--能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。· A、创新· B、创造· C、创意我的答案:B 此题得分:0.0分18.(2.0分)输入-转换-输出是领导环境与领导活动相互作用的---形式。· A、输出-转换-输入· B、可能· C、基本我的答案:C 此题得分:2.0分19.(2.0分)领导环境并不是包含领导系统之外的全部外界--情况。· A、基本· B、主观· C、客观我的答案:C 此题得分:2.0分20.(2.0分)领
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