科学道德与学术诚信结课论文

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1、科学道德与学术诚信课程学习心得永远的达摩克利斯之剑——反思某些科技新闻的背后王鹏翔2120131175；材料学院【前言】当今世界，科学技术的发展日新月异。随便打开一种媒体，都能看到让人惊叹的科学技术新成果，然而并不是所有的科学技术带来的都是欢欣鼓舞的喜讯，更多的是让人喜忧参半的讨论和反思，特别是涉及科学伦理道德部分高新技术，例如克隆人，转基因大米等，引发的科技界和普通人群讨论大潮也层出不穷。那么，我们高校的学生，特别是研究生又是如何认识高新技术的科学道德问题呢？对于某些高新科学技术双刃剑的作用，我们该如何正确看待它们的发展和应用呢？

2、对于将来即将走上科研岗位的我们，该如何正确理解高新技术的真正目的？基于这些问题，笔者结合范春程老师的课程中学习到的知识和《科学道德与学术诚信》宣传手册，进行了思考，提出了科学道德的自我理解，并撰写了这篇心得，希望能够在对科技新闻的反思中正确运用相关哲学思考，为将来的科技工作生活打好基础。【提纲】一、“科技新闻”带来的思考”——结合三则科技新闻提出科技伦理道德讨论；二、“科学的边界”——讨论科学工作者应当遵循的科技伦理道德和科学道德；三、“有德方可追梦”——我们作为北京理工大学研究生，应当如何正确看待高新科技发展。【正文】科学的边界从

3、来都是模糊的，科学的含义也在于发现真理而科学本身却缺乏辨别好坏的能力，亦或者是缺乏辨别是否符合人类社会需求的能力，大千世界，包罗万象，在科学发展的同时随之而来的科学道德问题日益引发关注。一、科技新闻带来的思考：近日看到三则有关科学技术成果应用却掀起了一些伦理道德讨论的新闻，引发了社会关注，简要概述如下：1、办公室里的“电子偷窥者”：新快网报道，普通工作者在办公室，除了工作上的事，选项还有很多：玩小游戏、上开心网偷菜、上QQ或MSN聊天、煲电话粥……这些休闲小把戏在大多数人看来如果适度则无伤大雅，但如今一项计算机技术的应用，使得它们可

4、能成为一个人晋升加薪路上的绊脚石。因为只要在办公电子设备系统内装入一款美国卡菲特公司出品的名为：“scanner”的监控软件，对使用设备的雇员们观察上一段时间，就能得出一张“人力资源地图”。这张地图上布满彩色圆圈，如同一张华丽的波谱作品，然而其中含义却与艺术全然无关。它是scanner软件集成了单位监控设备信息，包括摄像头，计算机使用记录日志和网络服务器数据记录，根据人力资源管理原理，实现了数据化与模糊意识评价结合，做出的综合分析结果。这是一项全新的管理技术和计算机技术应用的成果。每个圆圈都代表一个雇员。能够创造巨大价值的员工对应深

5、色的大圆圈，其他偷懒没有专注于工作的员工则是浅色的小圆圈。如果企业管理者需要裁员的话，那么浅色的小圆圈将首先被裁掉。根据软件发明人查诺克公布的介绍，这款软件将让办公室的害群之马闻风丧胆，对勤勉但怀才不遇的员工来说却是福音。他们无需跑到公司老总面前冒着丢掉饭碗的危险毛遂自荐，软件会把这些发光的金子找出来。但是，随之而来的问题就是监控软件合法吗？合情吗？软件发明者坚称，该软件并非企业高管用来监控下属的工具，他认为这一“监视”的作用是双向的。因为在美国，真正的隐私权从来不属于工作场所，法律规定所有在工作场所产生的电子邮件与电子文件都属于雇

6、主。他认为，雇员根本无需担心来自软件的监控。智能化的监控软件完全能够保有只是犯少许错误的人们的隐私权，只会给公司带来巨额损失的雇员是不能忽视的问题。如果他的做法无法被察觉，他的同事就得为他的错误埋单，一同最后失去安身之地。新闻报道中提及不是每个公司都对类似卡特菲公司这种“极富效率”的人力优化工作感兴趣。笔者在另一篇类似新闻中搜到苹果公司人力资源管理人员认为，用人单位应当对与‘控制’、‘监控’字眼相关的行为审慎。认为通过员工发送电子邮件的行为来判定员工价值的想法是值得担忧的；任何一种评估分析调查都可能出现误差，而人力资源部门对员工的行

7、为一直抱着猜疑态度是令人忧心的。“勿作恶”（Donotbeevil），是谷歌公司一句著名的座右铭。一家搜索引擎巨头使用这一座右铭的理由显而易见，不过，“做出道德的决定”，已经成为所有针对个人的科技成果的重要任务。然而，很多时候，创造这些成果的科技公司根本无法在道德问题上给出满意答卷。例如，网络上某些版权音乐与视频是不被允许下载的，它们只能试听，但是像KeepVid与AudioHijackPro这类型的小软件让盗取一段网络音频与视频变得非常轻而易举。尽管AudioHijackPro的制造者曾在官方主页声明过他们的软件从来不是为了盗版服

8、务的，但也不能避免AudioHijackPro被频繁用于上述盗取行为。科技这时候看上去是一把双刃剑，更贴切的说法是，它只是一个容器，它能装入人类的进取心、对未来的热诚与期望，也能装入贪婪与罪恶。人力资源监控软件亦不例外，它以冷冰冰的数