文山州人力资源和社会保障局

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1、文山州人力资源和社会保障局文山州教育局文件文人社发〔2017〕272号文山州人力资源和社会保障局文山州教育局关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知各县（市）人力资源和社会保障局、教育局，州直各有关单位：根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省教育厅关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知》（云人社通﹝2017﹞—5—74号）要求，结合省人社厅、省教育厅的有关答复意见，经州人力资源和社会保障局、州教育局研究，现就我州2017年度中小学教师职称评审工作的有关事项通知如下：一、关于正高级教师的申报评审要求（一）推荐评审数额2017年度中小学

2、正高级教师按照云南省分配指标数，结合全州中小学教师队伍实际情况，将按比例下达给各县（市）和州直各单位。请各部门严格按照下达的推荐评审数额（见附件1）进行推荐。（二）相关事项1．加大对基层一线教师特别是农村教师的倾斜力度，推荐评审正高级教师的人员中，担任学校和教研机构行政领导职务的，原则上不超过30%。2．申报正高级教师职称材料时，须经所属县（市）人社部门资格审查通过后，方可推荐上报。3．州直单位（学校）的推荐申报工作，由文山州人力资源和社会保障局进行资格审查后推荐上报。4．推荐评审正高级教师的所有材料须于2017年9月25日前报送州教育局政治处，报送

3、评审纸质材料的同时，各县（市）教育局须报送审核通过的“申报中小学正高级教师个人业绩汇总表”（附件2）及电子版。二、关于对高级教师及以下职称的申报评审要求（一）实行常态化评审—5—2017年起，我州中小学教师岗位设置实行动态管理，高级教师及以下职称的评审工作转入常态化，实行岗位管理的学校和单位必须严格在各级人力资源和社会保障局核定的岗位数额内开展高级教师及以下职称的申报评审。乡镇及以下中小学教师，可不受岗位数额限制开展高级教师及以下职称申报评审。民办学校教师，可不受岗位数额限制开展高级教师及以下职称申报评审。（二）相关事项1．要妥善处理改革前“评聘分开

4、”历史遗留的相关问题，确保中小学教师职称改革工作平稳有序推进。2．各县（市）人力资源和社会保障局须于9月20日前完成对申报正高级教师职称资格审查工作。3.请各县（市）人力资源和社会保障局按照资格审查要求，认真做好申报高级教师及其以下职称的资格审查工作。三、有关要求（一）坚持以德为先。各县（市）、各单位（学校）要坚持德才兼备、以德为先的原则，把师德放在中小学教师职称评审的首位。在申报推荐时，可通过个人述职、考核测评、征求学生和学生家长意见的方式全面考察申报教师的职业操守，对师德有问题的实行“一票否决制”。（二）注重工作实绩。—5—各县（市）、各单位（学

5、校）在推荐评审中小学教师职称时，对一线教师要注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，要侧重考察其工作业绩，提高实际工作年限的考核权重。（三）强化评审监督。进一步完善中小学教师职称评审公开、公示制度和回避制度，健全投诉机制。（四）加强组织领导。各县（市）人力资源和社会保障局和教育局要加强沟通、紧密配合，及时进行安排布置，抓紧落实申报评审相关事项，认真做好2017年度中小学教师职称申报工作。联系人：彭天菊、韦佳，联系电话：21369162192771。邮箱：13494581@qq.com。附件：1．2017年

6、度各县（市）和州直单位（学校）中小学正高级教师推荐数额2．申报中小学正高级教师个人业绩汇总表文山州人力资源和社会保障局文山州教育局2017年9月7日—5—附件12017年度各县（市）和州直单位（学校）中小学正高级教师推荐数额序号县（市）、学校推荐数额备注1文山市32砚山县33西畴县24麻栗坡县25马关县26丘北县37广南县48富宁县39文山州一中2合计24—5—文山州人力资源和社会保障局办公室2017年9月7日印发—7—