总工会开展作风建设整顿实施方案1

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1、县总工会开展作风建设整顿实施方案为进一步加强自身建设，切实转变干部作风，提高工作质量和效率，增强干部作风素质，保证“十二五”发展起好步开好局，按照认真贯彻落实县委、政府开展作风建设整顿要求和部署，现经我单位研究决定，在机关全体干部职工中进行作风建设整顿活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展干部作风整顿，建立健全各项制度，进一步统一干部职工思想，进一步转变干部职工作风，进一步增强干部职工执行力，促进干部职工作风明显转变，工作效率明显提高，工作成效明显增强

2、，为实现地区“两个率先”和提高我县跨越式发展、长治久安提供良好的作风保障。二、作风整顿活动的时间和范围　　作风整顿活动从2012年2月开始至12月底结束。参加作风整顿活动的具体范围是：机关全体干部职工。三、作风整顿的主要内容（一）着力整顿理想信念淡化的问题。4解决理想信念动摇、解决思想懈怠、无所作为的问题；解决对工会工作发展形势不明、任务不清、缺乏大局观念的思想认识问题；解决各自为政、个人利益至上、损害群众利益的行为；解决不团结、不合作，彼此算计、相互猜疑现象等突出问题；解决政治敏锐性不强、考虑个人利益多，考虑全局利益、整体利益少等突出问题。（二）着力整顿

3、责任心不强的问题。解决不负责、不尽责、不担当的问题；解决相互扯皮，互相推诿，不支持不配合致使工作延误的问题；解决缺乏斗志，对工作无所用心、不思进取、瞻前顾后、畏首畏尾、放不开手脚的问题；解决抓工作浮于表面、不深入、不落实、不具体，解决工作效率低下、人为设置路障，不作为、慢作为、乱作为的问题。（三）着力整顿纪律观念不强的问题。解决不遵守党的政治纪律、组织人事纪律、群众纪律、财务纪律、廉政纪律等方面的突出问题；解决不遵守机关工作纪律、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票，不假外出、无故旷工，占岗不履职、到岗不尽责等问题；解决利用职务影响或工作便利，滥用职权、以权谋

4、私、权钱交易、贪污腐化的问题。四、方法步骤县总工会作风整顿活动分学习教育、查找问题、整改提高、检查验收四个阶段进行。（一）学习教育阶段1、召开动员会。召开作风整顿动员会，传达县委干部作风整顿工作会议精神，对本单位的干部作风整顿活动进行动员部署，结合本单位实际制定具体的活动方案，并上报作风整顿活动实施方案。2、组织学习。在学习方法上，领导成员要率先垂范，单位领导小组成员要做好辅导工作，全体干部职工要坚持集中学习与自学相结合。要拟定详细的学习计划，建立严格的学习考核制度，并结合工作实际，努力学习《廉政准则》、4《党章》、县第十届党代会精神、有关作风规定、工会业

5、务知识和工会法律法规，在学习过程中，要有学习记录，干部学习要有学习笔记，学习结束后，每名干部职工都要写出不少于2500字的学习笔记。（二）查找问题阶段1、认真开展自查。坚持自查与帮查相结合，查找问题与整改问题相结合，通过多种形式征求意见、群众和领导点评等形式，全面查找单位和个人存在的问题，形成自查报告。同时县总工会作风整顿领导小组将加强对本单位机关全体人员的监督检查，查学习情况、查自查情况、查问题查找情况。2、切实纠正问题。组织召开民主生活会，每个干部职工严格按照“八个坚持、八个反对”和八个方面的良好风气的要求认真对照检查，写好发言提纲，认真开展批评与自我

6、批评，深入剖析，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找准、找深、找透，形成书面整改措施材料，并将整改措施予以公开。（三）整改提高阶段要针对干部作风方面存在的突出问题进行全面梳理分类，认真分析根源，制定整改方案，建立健全制度，形成长效机制。能及时解决的，要立即整改；对不能及时解决的，要制定整改计划，限期整改；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。并对整改情况进行干部作风满意度测评。（四）检查验收阶段认真进行自查总结，一是要看领导干部及干部职工是否在勤政、廉洁、为民、务实4、工作作风、工作效率、遵守纪律的方面问题；二要看是否想干事、能干事、

7、干成事的问题；三要看是否建立健全了干事业、抓落实、促发展的好机制等进行对照检查验收。并形成书面总结材料。五、工作要求（一）为认真搞好干部作风整顿工作，领导要高度重视、精心组织，精心部署，不好形式，加强督促检查，扎扎实实搞好作风整顿，抓出实效。（二）广泛深入地宣传开展干部作风整顿活动的重要性和必要性，激发广大干部职工的积极性和参与热情。要将作风整顿活动中的好做法、好经验进行宣传和推广，充分发挥正面典型的示范作用；公开批评和通报作风不实、效能低下、落实工作不力、顶风违规违纪的行为，为整顿活动营造良好的氛围。（三）及时按照县委、政府关于开展干部作风整顿活动的要求

8、，按时按质写出作风整顿相关材料，认真运用好干部作风整顿活动成果，加