作风建设整顿实施方案

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1、万源市发展和改革局关于干部队伍作风整顿的实施方案为了进一步加强干部队伍作风建设，切实解决我局当前干部作风方面存在的突出问题，根据市委、市政府河发［2010J11号《关于加强干部队伍作风建设的实施意见》，结合发展和改革局（物价局）工作实际，制定我局干部队伍作风整顿方案。一、目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行河发［2010］11号《关于加强干部队伍作风建设的实施意见》，紧紧围绕转变干部作风、加强机关效能建设目标，重点解决全局干部在思想作风、学风、工作作风等方面存

2、在的突出问题，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、严格考核奖惩，从思想上落实，行动上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强全局干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，为全市二次创业创造良好的发展环境。二、工作重点根据市委、市政府《关于加强干部队伍作风建设的实施意见》工作重点中的八个问题，结合我局办公场所分散等实际情况，当前要重点解决以下四方面突出问题。1、学风问题。学习不积极、不主动，对读书学习缺乏兴趣和热情，心态浮躁，个别同志在周一周五组织的机关集体学习中存

3、在迟到、早迟现象，甚至还有不参加学习的情况。2、思想问题。部分同志精神萎靡不振，工作安于现状，因循守旧，无所作为，得过且过，当一天和尚撞一天钟。3、纪律问题。一些同志不能严格执行考勤制度、请销假制度，存在迟到、早退、缺岗现象。还有的在上班时间上网闲聊、玩游戏、串岗离岗、扎堆聊天。4、效率问题。个别同志大局意识不强、服务意识淡薄，存在本位主义，办事拖拉，推诿扯皮，门难进，脸难看、话难听、事难办。三、方法步骤这次整顿分三个阶段进行:第一阶段：思想发动，提高认识。时间为7月1日一7月15日。7月1日至7月2日，

4、召开全局干部队伍作风整顿动员大会,传达市委市政府河发[2010]11号文件精神，并就整顿工作进行全面安排部署。7月3日至7月15日，准备学习资料，人手一本笔记本，采取机关集中学习（时间为每周一、三、五下午）、股室分片学习和个人自学相结合的方式，系统学习中央和省市关于作风建设方面的有关文件（《省委书记***同志在运城调研时的讲话，《***在全市经济工作会议上的讲话》，《***市长在全市干部作风建设大会上的讲话》，《为人民服务》，《反对自由主义》,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,《中共中央关于加

5、强党的执政能力建设的决定》，《全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风等讲话》），通过学习，使党员干部充分认识抓好干部队伍作风整顿的重要性，切实把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，增强搞好作风建设的自觉性和紧迫感。第二阶段：查摆整改，公开承诺。时间为7月160-8月16日。通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界对我局干部作风建设的意见和建议，认真查找单位和个人在作风建设方面存在的问题，深入剖析，查找思想根源。深入研究重点问题，并根据股、室、队

6、、所工作职能和岗位职责，就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、整改的责任时限等层层进行公开承诺,局长对分管市领导承诺，股所长和分管领导对局长承诺，一般人员对股所长承诺。第三阶段：建章立制，巩固成果。时间为8月170-8月31日。要进一步建立健全首问负责制，限时办结制、AB岗制、否定报备制、责任追究制等五项制度，狠抓考勤制度、请销假制度、学习制度的严格落实。努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一、领导重视班子成员和股室负责人要把干部队伍作风整顿列入重要议事日程，体现在思想上、行动上，认

7、真抓好落实。班子成员和股室负责人要发挥带头示范作用，从自身做起，带头抓学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头严格管理，以领导干部的表率作用，推动全局作风建设的深入开展。二、加强领导为加强对干部队伍作风整顿的组织领导，成立万源市发改局、物价局干部队伍作风整顿领导小组。局长***任组长，副局长*******,纪检组长****为副组长，各股、室、队、所负责同志为成员，领导小组下设干部队伍作风整顿办公室，***具体负责安排指导和督促检查。三、明确职责干部队伍作风整顿要严格落实责任制。一把手负总责亲自抓，分管领导具

8、体抓，各股、室、队、所负责人是直接责任人。做到一级抓一级，层层抓落实。确保干部队伍作风建设扎实开展。四、加强督查为把干部队伍作风整顿切实落实到实处，局作风整顿领导组将采取定期检查、抽查和交叉检查相结合的方式对各股、室、队、所的作风情况进行督查。一查股室负责人对局干部队伍作风整顿实施方案的落实情况；二查股室负责人是否切实起到示范带头作用；三查股室工作人员工作作风是否得到改善。五、责任追究对督查中发现的问题，将根据有关规定，进行严