毕业论文指导意见书

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1、宁夏大学继续教育学院函授夜大教学部毕业论文指导意见书学习形式：函授论文题目：浅析企业人力资本的激励机制姓名：盛皓轩学号：年级专业层次：2014级工商管理专升本指导老师：周老师2016年4月10日宁夏大学继续教育学院函授夜大教学部本科各专业毕业论文（设计）撰写要求毕业论文是检验函授、夜大学员学习、实践和探索、创新相结合的综合性教学环节。所有本科学员必须撰写毕业论文（或毕业设计），为了本证毕业论文的质量，使学员能够顺利完成毕业论文（设计），特做如下要求：1、毕业论文、毕业设计的选题要紧密结合专业特点和实际，注意选题的先进性和实用性。内容超出专业范围要求，或本人曾经发表、出版或参加过各种级

2、别类型评比的设计、论文、著作等均不能算作毕业论文或毕业设计。毕业论文题目可参考《论文选题》，也可以自拟题目（必须围绕所学专业）。2、学员所交的毕业论文、毕业设计不得抄袭、剽窃他人的作品，一经发现将不得参与评审，毕业论文（设计）成绩以零分记。毕业论文（设计）要求观点鲜明、说理充分、条理清晰、逻辑严谨、材料充实、引住明确、绘图规范、书写工整、格式规范。3、毕业论文（设计）基本格式包含下列要素：（1）题目；（2）作者（××级××专业）；（3）内容摘要（200字以内）；（4）关键字（3—5个）；（5）正文；（6）注释；（7）参考文献；（8）作者联系方式（通讯地址、电话及E-mail）。毕业论

3、文（设计）打印格式（答辩专业填写毕业论文指导意见书，评审专业填写评审表，各教学站可从函授夜大教学部统一领取、也可上网下载）：（1）版面：A4版面（210×297mm）（2）标题字型字号：二号、黑体（3）摘要、关键字：小四号、仿宋体（4）内容字型字号：小四号、宋体、1.5倍行距（5）页码：版面下方正中央5、毕业论文（设计）字数：文科类以4000字至6000字为宜；理工科以3000字至5000字为宜；英语专业的毕业论文必须全部用英语论述，字数以3500至4000个单词为宜。论文题目:浅析企业人力资本的激励机制内容摘要:人力资本是现代企业的战略性资源，激励是人力资本的重要内容。伴随着我国市

4、场化程度的逐步加深，企业的竞争也由物力资本的竞争逐步转向人力资本的竞争，企业正面临着前所未有的人才问题的挑战。本文从常用激励机制的方式着手，浅析当下企业员工的激励机制现状。认为在理论上，关于企业人力资本激励的研究起步较晚，而在实践中，企业运用激励方式不灵活，也不全面，不能形成完善的企业人力资本激励机制。针对目前我国企业人力资本激励机制存在的诸多问题，本文提出企业建立人力资本激励机制的具体对策，包括合理的物质激励，适度的精神激励，目标型激励，参与型激励，差别化激励与奖惩并用等激励方式，以构建企业有效的人力资本激励机制，使人力资本在我国企业中发挥更大的作用。学员姓名盛皓轩学号年级2014

5、级专业工商管理详细通讯地址：宁夏吴忠市利通区永昌秦桥五星家园小区联系电话：18695342994电子邮箱：373159702@qq.com论文题目浅析企业人力资本的激励机制论文提纲一.建立完善企业人力资本激励机制的必要性和紧迫性二.企业人力资本激励机制现状及存在的问题三.企业人力资本激励机制存在问题原因分析四.建立企业人力资本激励机制的措施详细修改方案与要求指导老师：联系电话：第一次指导意见指导老师签名年月日第二次指导意见指导老师签名年月日第三次指导意见指导老师签名年月日宁夏大学继续教育学院函授夜大教学部论文题目浅析企业人力资本的激励机制专业工商管理教学站点宁夏民族职业技术学院学籍号

6、姓名盛皓轩评语答辩老师（1）答辩老师（2）成绩主签教师