企业员工态度行为调查问卷 施测版

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1、企业员工态度行为调查问卷尊敬的女士/先生：您好！为了了解组织管理中的问题，提高工作成效，我们设计了此项调查。调查采用无记名的方式进行，答案没有对错、好坏之分。调查结果将仅仅用于科学研究之用，并绝对保密；不会对您自己和贵单位带来任何不良影响，请放心、真实填写。您填写内容的真实性对我们结论的科学性至关重要，谢谢您的支持和帮助！若需要个人测量结果，请联系我们，或留下你联系方式，我们会及时的给予回复。您的联系方式（QQE-mail等）：哈尔滨师范大学心理系联系人：周惠玉E-mail：zhouhuiyu88@126.com第一部分：企业员工态度

2、行为调查问卷(一)A:组织（如直接上级、其他领导）无论以何种方式（书面的、口头的、组织文化和制度规定的、组织惯例约定的等）多大程度上向您承诺过以下21条责任和义务？请在符合程度上打“√”。“1—从未承诺，2—暗示的承诺，3—强烈暗示的承诺，4—明确承诺，5—非常明确承诺”B:对21项企业企业对员工应该承担的责任，您认为目前所在企业对您实际上多大程度上履行了，请在符合的程度上打“√”。“1-完全没有履行，2-履行了少部分，3-履行了部分，4-履行了大部分，5-完全履行”公司对您承诺的程度下列21条题目描述的是企业对员工应该承担的责任公司实

3、际履行的程度从未承诺暗示承诺强烈暗示明确承诺非常明确完全没有履行履行了少部分履行了部分履行了大部分完全履行123451.这个企业给我提供的工作富于挑战性12345123452.这个企业中的上下级关系和谐，友好12345123453.这个企业中的同事之间相互信任和帮助12345123454.这个企业根据我的工作业绩发放工资和奖金12345123455.这个企业给我提供事业发展的机会12345123456.这个企业给我提供友善而融洽的工作环境12345123457.这个企业给我提供学习和培训的机会12345123458.这个企业为我提供稳定

4、的工作保障12345123459.与其他企业相比，这个企业给我提供的待遇比较公平合理123451234510.这个企业给我提供不错的福利待遇（如各种保险、休假等）123451234511.这个企业十分尊重自己的员工123451234512.这个企业提供合作的工作氛围123451234513.这个企业给我提供晋升的空间123451234514.这个企业能真诚的对待自己的员工123451234515.这个企业关怀我的个人成长和个人生活123451234516.这个企业给我提供工作的自主权123451234517.这个企业在作出重大决策之前，

5、会充分考虑员工的意见123451234518.这个企业能让我发挥技术和专长，学有所用123451234519.这个企业给我提供充分的资源123453123451.在这个企业中，我能得到良好的有关工作方面的指导12345123452.这个企业经常肯定我的工作和成绩12345第二部分：企业员工态度行为调查问卷(二)下面是一些关于您自己和工作单位的一些陈述，请按照陈述与自己实际情况的符合程度在相应的数字上打“√”。如果有地问题让您感到比较模糊，请不必反复推敲，只要按照自己的第一感觉填写就行。从“非常不符合”到“非常符合”不同程度的吻合程度可以

6、分别用数字1-5来表示，不同分数的含义如下：1代表“完全不符合”；2代表“有些不符合”；3代表“不能确定”4代表“有些符合”；5代表“完全符合”分量表一项目请在右侧，您认为合适的数字上打“√”完全不符合完全符合1.我总是按照工作程序来完成工作任务123452.我经常保持工作现场的整齐清洁123453.我的平均工作效率相当高123454.我完成工作任务总是能符合上级的要求123455.我总是在规定的时间内完成工作任务123456.我会投入额外的时间，以保证工作按时完成123457.我能密切地关注工作中重要的细节123458.我经常主动承担

7、额外工作123459.我主动要求承担具有挑战性的工作任务1234510.工作中，我能自我克制并遵守职业道德1234511.我总能积极主动地去解决工作问题1234512.为了完成工作任务，我会坚持不懈地克服困难1234513.我总会充满热情的、积极地去解决艰巨的工作任务1234514.当同事获得成功时，我总会赞美他们1234515.当同事遇到个人问题时，我总是能支持和鼓励他们1234516.在做可能会影响公司其他人员的事情之前，我会和他们商量1234517.在公司里，我总会表达一些使大家对他们自己或工作团队感觉良好的事情或话语123451

8、8.我总是鼓励其他人克服彼此之间分歧，促进和睦相处1234519.在公司里，我能公平的对待他人1234520.在公司里，我主动的帮助需要帮助的人，即使他们没有提出12345分量表二项目请在右侧，您认为合适的