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《浅析-双高期-老干部管理服务工作特点_毕业论文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、兰州理工大学毕业论文论文题目：浅析“双高期”老干部管理服务工作特点专业名称：行政管理层次：本科学生姓名：李晓娜完成日期：2011年6月13日21浅析“双高期”老干部管理服务工作特点（摘要）中国已处于一个老龄化社会，随着老干部“双高期”的到来，广大老干部的管理服务工作已成为党的干部工作的重要组成部分，要做好这项工作，就要充分结合我国当前的社会经济环境、老干部的队伍构成和精神文化生活需求等变化，多方面借鉴和运用现代管理学、老年学、心理学等学科理念，切实立足于老干部工作的实际出发点，摸清底数，找出规律，潜心研究，不断创新服务内容、不断提高服务水平、不断拓展服务范围，丰富老干部工作方式和手
2、段。目的就是要使老干部管理工作不断上水平，各项待遇扎实落实，思想建设不断创新，精神文化生活不断提高。(Abstract)Chinaisalreadyinanagingsociety,withtheoldcadres"doublehighperiod"arrival,thebroadmassesofoldcadresmanagementserviceshasbecomeacadreofthepartyworksmaincomponent,wanttohaddonethiswork,mustcombinewithChinesecurrentsocialeconomicenvironme
3、nt,oldcadreteamstructureandspiritualandculturallifedemandchanges,multiplereferenceandtheapplicationofmodern21management,gerontology,psychologyandphilosophy,andbasedontheoldcadreworkstheactualstartingpoint,tofindouttherealsituation,findouttherule,painstakingresearch,innovativeservices,andconsta
4、ntlyimprovethelevelofservice,continuouslyexpandthescopeofservices,richoldcadreworkstyleandmeans.Thepurposeistomakethemanagementofcadresworkcontinuouslyonthetreatmentlevel,solidimplement,ideologicalinnovation,constantlyimprovethespiritualandculturallife.（关键字）老干部,双高期,管理服务工作(key)veteran,doublehig
5、hperiod,managementandservicework21浅析“双高期”老干部管理服务工作特点目录一、老干部管理工作具体内容及职责………………………………（4）二、老干部“双高期”的特点表现…………………………………（5）三、老干部“双高期”管理服务工作的方法和途径……………………（6）（一）提高认识“双高期”老干部管理工作的重要性、紧迫性…………（6）（二）提升服务，形成机制，全面做好“双高期”老干部的管理服务工作…………（8）（三）加强协调，形成合力，建立健全老干部“双高期”全社会扶助机制…………………（11）四、参考文献……………………………………………（16）随着
6、我国老龄化社会的到来，广大离退休干部已逐步进入了“双高期”（即高年龄期和高发病期）。21根据新形势的要求，如何以贴近社会、贴近基层、贴近老干部的工作方法方式为老干部落实政策、提供服务、推进工作，不断提高工作的主动性、针对性、适应性显得尤为重要。一、老干部管理工作具体内容及职责老干部是新中国的缔造者，是社会主义事业的开拓者、改革开放的带头人，是党和国家的宝贵财富，老干部工作是一个复杂的系统工程，是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。老干部工作的内容和职责主要有：一要贯彻离退休干部工作的方针、政策，积极开展调查研究，并为有关部门制定离退休干部工作的政策规定提供情况和依据；二要负责对离
7、退休干部工作的监督、检查、指导和协调，督促离退休干部的政治待遇和生活待遇的落实；三要加强离退休干部的学习教育，做好思想政治工作，督促、指导离退休干部的党组织建设，组织引导离退休干部在和谐社会建设中发挥作用；四要负责组织指导离退休干部的文体健身活动及医疗保健工作和离退休干部工作部门的自身建设。而在新的历史条件下，如何做好老干部“双高期”的管理服务工作，让他们真正安享晚年，已经成为老干部工作部门需要重视和研究的问题，具体来说就是从根本上努力实现离退休干部老有所养、老有所医
