管理思想史--复习试卷

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1、管理思想史一、选择题1、被誉为中世纪经院哲学的百科全书的著作是(D)A、《乌托邦》B、《出埃及记》C、《君主论》D、《神学大全》2、依据教材历史演进路径的描述，以系统分析为研究方法的理论是（B）A、行为科学理论B、战略管理论C、生产管理理论D、一般管理理论3、科学管理理论的实践目的是（A）A、提高工人生产效率B、建立完善的激励性报酬制度C、解决劳资矛盾D、训练工人，提高工人素质4、被称为“组织理论之父”的管理学家是(A)A、马克斯·韦伯B、泰勒C、吉尔布雷斯D、法约尔5、根据韦伯的观点，以下只有哪一个权力才是行政组织的基础？（C）A、人民的权力B、神授的权力C、合理的法定权力D、传统的权力6

2、、霍桑实验之一的继电器装配实验又称为（A）A、福利实验B、照明实验C、群体实验D、访谈实验7、行为科学产生的历史背景没有下面哪一项(A)A、科学管理理论局限性B、工厂制度的建立和发展C、频繁暴发的经济危机D、工业心理学和人际关系学说产生8、在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是（C）A、激励力B、期望效价C、目标效价D、期望值9、根据勒温的群体动力学理论，以下关于“群体”概念论述不正确的是（A）A、群体包含四大要素B、群体指的是非正式组织C、群体结构中包含孤立者D、效率高的群体往往规模小10、根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是（D）A、中庸型领导B、贫乏型领导C、任务型领

3、导D、俱乐部型领导11、运筹学的目的是（B）A、分工优化B、求解系统最优化问题C、系统优化控制和良性反馈D、提高工作效率12、根据巴纳德的观点，以下哪一个是整个社会得以运转的重要前提条件？(C)A、计划B、能率C、协作D、组织13、权变理论学派的代表人物是（A）A、卢桑斯B、德鲁克C、明兹伯格D、戴明14、“全面质量管理”概念的提出者是（C）A、戴明B、朱兰C、阿尔曼·费根堡姆D、玛尔科姆·鲍德里奇15、6个西格玛的涵义是（B）A、每百万个产品不良品率小于3.4B、每百万个产品不良品率不大于3.4C、每百万个产品不良品率小于6D、每百万个产品不良品率不大于4.316、价值链的基本活动不包括以

4、下哪项活动?(C)A、内勤活动B、销售C、采购D、售后服务17、典型日本企业管理模型被称为（B）A、A型组织管理模式B、J型组织管理模式C、O型组织管理模式D、Z型组织管理模式18、朱兰的“80/20原则”的含义是（C）A、20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B、80%的质量问题是由20%的领导引起的C、只有20%的质量问题来自于基层操作人员D、只有20%的质量问题来自于领导19、学习型组织的精神基础是（B）A、创造力张力B、自我超越C、系统思考D、共同愿景20、被称为“毛毛虫变蝴蝶”的革命的理论是（B）A、约翰·科特的领导理论B、企业再造理论C、学习型组织理论D、虚拟组织理论21

5、、提出“乌托邦”构想的人是（C）A、亚当·斯密B、马基雅维利C、托马斯·莫尔D、大卫·李嘉图22、以下那一个人不是英国人？（D）A、亚当·斯密B、弗雷德里克·泰勒C詹姆斯·斯图亚特D、法约尔23、以下哪一项不属于法约尔的管理职能？（D）A、协调B、指挥C、组织D、人事24、根据马斯洛的需要理论，交朋友属于以下哪一级的需要？（B）A、安全的需要B、社交的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要25、“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的？(B)A马斯洛B、麦克利兰C、麦格雷戈D、弗鲁姆26、根据费德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格？（D）A、领导者与被领导

6、者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱27、管理科学理论的三大基础是（B）A、数学、哲学、物理学B、数学、系统思想、计算机运用4C、运筹学、一般系统学、控制论D、信息论、耗散结构理论、系统论28、获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（A）A、西蒙B、巴纳德C、德鲁克D、戴明29、根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确的？（C）A、领导者角色首先是人事工作B、经理与三个方面保持信息联系C、经理应该权力大于责任D、联络者角色不包括组织的垂直联系30、朱兰是

7、以下哪一个领域的管理学家？（A）A、生产管理B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理31、ISO是哪一个国际组织的简称？（A）A、国际标准化组织B、国际救援组织C、国际质量管理委员会D、国际人道主义组织32、根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于说明性学派？（A）A、认识学派B、计划学派C、定位学派D、设计学派33、以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系？（C）A、乔治·斯坦纳B、