企业会计信息失真相关问题探析

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1、企业会计信息失真相关问题探析　　会计工作存在于经济活动的每一环节，通用的会计语言（报表和文字）将会影响相关利益人采取基于正常思维判断下的正确经济行为，而一旦其所依据的会计基础信息失真，必然会给投资人、债权人以及政府管理者带来损失，重大事件或者众多小事件的叠加甚至会严重干扰正常的经济秩序，引发一定范围的经济危机。深度研究会计信息失真的原因，主要有以下几个方面：　　一是从业人员自身能力不济所导致的非故意性行为。会计从业人员自身能力欠缺导致会计信息失真的情况是存在的，但并不多见，因为单个人员的知识缺陷可以

2、用集体的智慧来弥补、用完善的流程来纠错，目前会计从业人员的知识结构更趋合理，但是工作经验和职业判断等尚需磨练和积累，法制观念尚需强化。　　二是内控制度缺位或失常。内控制度是企业进行生产经营活动时自我调节和自我制约的内在机制，处于企业中枢神经系统的重要位置，通过有效的内控可以保证企业会计信息的真实性和准确性、有效地防范企业经营风险、维护财产和资源的安全完整以及促进企业的有效经营。相反，如果内控制度缺失，必将引起混乱和虚假，通过对已经被揭露的会计信息失真的企业治理情况来看，普遍存在有内控制度缺位或失常的

3、情况，各项应有的监控失效，虚假自然泛滥。企业会计信息失真相关问题探析　　会计工作存在于经济活动的每一环节，通用的会计语言（报表和文字）将会影响相关利益人采取基于正常思维判断下的正确经济行为，而一旦其所依据的会计基础信息失真，必然会给投资人、债权人以及政府管理者带来损失，重大事件或者众多小事件的叠加甚至会严重干扰正常的经济秩序，引发一定范围的经济危机。深度研究会计信息失真的原因，主要有以下几个方面：　　一是从业人员自身能力不济所导致的非故意性行为。会计从业人员自身能力欠缺导致会计信息失真的情况是存在的

4、，但并不多见，因为单个人员的知识缺陷可以用集体的智慧来弥补、用完善的流程来纠错，目前会计从业人员的知识结构更趋合理，但是工作经验和职业判断等尚需磨练和积累，法制观念尚需强化。　　二是内控制度缺位或失常。内控制度是企业进行生产经营活动时自我调节和自我制约的内在机制，处于企业中枢神经系统的重要位置，通过有效的内控可以保证企业会计信息的真实性和准确性、有效地防范企业经营风险、维护财产和资源的安全完整以及促进企业的有效经营。相反，如果内控制度缺失，必将引起混乱和虚假，通过对已经被揭露的会计信息失真的企业治理

5、情况来看，普遍存在有内控制度缺位或失常的情况，各项应有的监控失效，虚假自然泛滥。　　三是法人治理机构缺陷。企业法人治理结构是由股东会、董事会、监事会和经理四部分组成的，它们的产生和组成、行使的职权和行事的规则等，在《公司法》中都有具体规定，按照现代企业管理制度的要求，企业法人治理结构的各组成部分应当有明确的分工，在这个基础上各行其职、各负其责，相互协调、相互配合地高效运转，有成效地治理公司。企业法人治理结构的各部分之间不仅要协调配合，还要有效地实现制衡，包括不同层级机构之间的制衡，不同利益主体之间的

6、制衡。目前很多企业陷入“一董独大”的失衡状态，董事长或总经理搞“一言堂”（在民营企业表现尤为突出），缺乏监督和缺失集体智慧作用，必然将企业带入不利的发展境地。　　四是从业人员在选择个人利益时不当决策延续影响致失真。（1）利益诱惑下个人欲望的放纵，弃原则于不顾。一种是单纯个人行为。会计人员在实际工作中，违背制度规定，采用虚报冒领、造假等手段骗取侵占单位的资产；或者在个人获利的前提下对某些违规经济业务协作进行合规性处理，逃避监督，从而使会计信息失实。另一种是授意下的团伙行为。企业的高层打着为企业发展、为

7、职工谋福利的旗号，授意会计人员进行违规处理，共同造假。（2）威逼情形下的明哲保身、被迫就范。这里“范”就是企业中具有决策权的单个人物或人物群的意志，对于不易被收买的会计人员往往就会遭遇到威逼的情形，莫须有地被辞退、凭白无故地遭到打击报复、收入被无端扣减、调理岗位任闲职拿低工资等等方式均常会见到，在人力资源过剩、竞争异常惨烈的今天，会计人员往往会被迫就范、明哲保身。　　五是与监管者结盟，各取所需。（1）政府监管机关。首先是政府追求GDP和树立典型的需要。地方政府为了满足制造政绩、招商引资以及获得国家的

8、专项补助等方面的需要，往往会从顶层授意企业进行倾向性操作，以达到预定单一的或多重的考核目标，在这种情况下，企业一般会遵照其旨意进行直接违规或擦边球式的操作。另外税务机关调节税收的需要。处于地方利益保护的需要，也是出于税务机关的目标考核需要，许多企业被要求按照税务机关的数据进行与税收相关指标的调节，典型的是跨年度调节（提前或延后）和国税与地方税之间的调节两种方式，由于税务机关与企业之间是比较典型的监管和被监管的关系，因此企业一般均会主动响应，导致与实情不相吻合的会计信息