以企业人格管理为路径的企业文化建设创新

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1、以企业人格管理为路径的企业文化建设创新　　摘要：在企业发展重要的组成部分当中，企业文化是十分重要的一部分，优秀的企业文化能够展现出企业中的文化底蕴以及企业精髓，对于企业长远的发展来说，建设企业文化可以起到推助的作用。随着我国社会经济的飞速发展，企业逐渐被看做是独立的人格主体，不同企业都对自身需要的文化提出了具体的要求。文章将企业人格管理作为主要的研究对象，对企业人格管理进行了相关方面的介绍，并将其作为主要路径，让企业建设起创新的企业文化中需要的目标等进行相关内容阐述。　　关键词：路径；企业人格管理；企业文化建设　　企业人格管理中有着一定程度的组织功能效果，它能够从整体上将企业工

2、作员工的工作向心力进行有效的提高。在企业文化的当中，将企业人格管理的管理力度进行加大，可以提高企业在核心竞争中的竞争力度，同时也增强了企业的整体实力，让企业可以更快的适应当前社会经济的飞速发展以及构建和谐社会。目前，诸多企业的发展运营加大了对美的追求力度，而企业人格管理就是一种人格美的体现，让工作员工自身就形成约束力，整体上提高工作时的效率。让企业可以创造出更高的社会效益以及经济效益。　　一、企业人格相关概述　　1.1企业人格概念　　企业人格就是指企业在运行过程中表现出来的思想管理、精神状态以及行为方式，企业人格中具体包括了企业的生产、企业的组织以及企业的运营的诸多方面企业流程

3、的表现，一家企业是需要不断的创新和发展的，因此，它也需要一个正确的企业发展方向核心理念以及企业发展的详细定位，企业人格就能够把企业意识、企业知识以及遗弃行为等诸多种因素相互之间进行有效的结合，从而将企业的凝聚力进行有效的提高，同时也促进了企业的发展。　　一般情况下，企业人格有三个方面的主要核心内容，分别为企业的价值观、企业的行为以及企业的精神，将这三个方面完全的融合起来才会出现完整的企业人格。企业价值观就是企业在运营的过程中需要遵循价值方面的理念，它是企业人格化重要的一种体现。企业的价值观对企业的发展战略以及发展方向等都起到决定性的作用，也可以说企业发展中包含它提供的理论依据。

4、企业行为则是指企业对外方面开展的企业经营管理相关活动内容，它体现的是企业人格在外围方面的活动情况，也是企业对外展示出自身的优势以及自身的文化重要手段措施，企业行为是把企业放到了社会生活当中，让大众更加的了解企业。企业精神就是企业经营的活动当中所形成的一种价值观，这种价值观表现为积极向上的形式，具有的表现内容包括文化的理念、道德的规范以及优良的传统等，它可以直接的体现企业文化，同时它也是建设企业文化时的重要支撑点。　　1.2企业人格管理作用　　企业人格管理的作用主要体现在三个方面：第一，企业人格管理是连接企业和社会活动之间的纽带，它对企业所开展的社会活动起到有利的作用，它是社会群

5、体以及社会活动和企业之间可以保持联系的主要联系纽带，完善的企业人格管理存在一定的连续性和稳定性，利用系统管理可以有效的加强社会和企业之间的联系，掌握更加准确的社会信息，提高整体的发展水平。第二，企业文化核心内容就是企业人格管理。从某种意义上来说，他是企业文化的一种体现，同时也是企业文化内容中的关键和核心。它可以体现出不同企业中不同的内涵。企业人格管理对于整个企业的管理以及未来的定位、发展和运营模式之间都存在潜移默化的影响。第三，企业人格管理有一定的组织性。企业人格管理的工作内容主要承担了企业的权利、企业的利益以及企业的责任这样三个方面的义务，通过不断的对自身中存在的管理制度进行

6、不断的更新和完善，把企业中的工作人员都团结起来，形成十分强大的一股凝聚力，让企业中的员工都可以一起努力，共同进步。企业的运营和发展过程中存在很多种风险，这个时候就需要企业的向心力与员工一起和企业共患难，而企业人格管理是企业向心力凝聚的关键点。　　二、企业文化塑造企业人格　　企业人格是指将企业中一定组织的有机体以及组织的文化作为基础，在社会和企业之间的相互作用过程中形成并发展出来的思维能力、情感特征、行为能力和道德品格的总和，以及企业可以作为义务主体和权利主体所拥有的资格。企业独立名义、独立内部组织机构以及独立的财产和分工机制的构成企业人格体魄，企业文化就是构成了企业人格的制度、

7、情感、观念以及心理等诸多方面的精神世界。文化力是一种十分强大的软实力，它与气血和经络相同，把企业物理机构进行有效的统一结合，把具有差异性的不同个体意志进行有效的统一结合，从而形成情感意志和思维能力完全一体化的世界，也就形成了行为能力的一体化。　　1.企业人格管理属于美学　　一部分的企业对于文化美都存在一定程度的追求和认识，甚至有些十分先进的企业已经全面的开始打造幸福企业、和谐企业，将企业的重心换成以人为本，在企业的运营和发展过程中，将人的体现放在了主体的地位。向外，在社会活动的开展过程中，需