预防接种培训课目

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时间:2018-07-25

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1、预防接种工作规范培训材料(摘录)3.3接种单位3.3.1根据责任区域内预防接种工作需要,按照各项技术规范要求,具体实施预防接种工作。3.3.2制订第一类疫苗使用计划和第二类疫苗购买计划。做好疫苗管理,保证疫苗冷藏。3.3.3按照有关规定对新生儿建立预防接种卡(证),及时发现流动人口中的儿童,并按规定建卡,给予接种或补种。3.3.5开展疑似预防接种异常反应报告,对预防接种后的一般反应进行处理。3.3.6开展健康教育和有关咨询活动。3.3.7收集与预防接种有关的基础资料。疫苗使用管理表2-1国家免疫规划疫苗的免疫程序疫苗年(月)龄出生时1月2月3月4月5月6月8月18~24月4岁

2、*6岁乙肝疫苗第1剂第2剂第3剂卡介苗1剂注:*加强免疫;**复种4.2.4疾病预防机构、接种单位在接收疫苗时,应对疫苗品种、剂型、批准文号、数量、规格、批号、有效期、温度记录、供货单位、生产厂商、质量状况等内容进行核对,做好记录。保存至超过疫苗有效期2年备查。4.3.2疫苗应按品种、批号分类码放。4.3.3疫苗储存和运输的温度要求4.3.3.1乙肝疫苗、卡介苗、百白破疫苗、白破疫苗、乙脑灭活疫苗、A群流脑疫苗、A+C群流脑疫苗在2℃~8℃条件下运输和避光储存。4.4.1领取或分发疫苗时要遵循“先短效期、后长效期”12,以及先产先出、先进先出、近效期先出的原则,有计划地分发。

3、4.4.2疾病预防控制机构和接种单位,应当建立真实、完整的购进、分发、供应疫苗记录(见《附件五》表1-2-1)。记录应当注明疫苗的通用名称、生产企业、剂型、规格、批号、有效期、批准文号、(购销、分发)单位、数量、价格、(购销、分发)日期、产品包装以及外观质量、储存温度、运输条件、批签发合格证明编号或者合格证明、验收结论、验收人签名。记录应当保存至超过疫苗有效期2年备查。4.4.3疾病预防控制机构和接种单位要经常核对疫苗进出情况,日清月结,每半年盘查1次,做到帐、苗相符。冷链系统管理冷链系统是在冷链设备的基础上加入管理因素,即人员、管理措施和保障的工作体系。4.3冰箱4.3.1

4、冰箱内储存的疫苗要摆放整齐,疫苗与箱壁、疫苗与疫苗之间应留有1~2cm的空隙,并按品名和效期分类摆放。4.3.2冰箱门因经常开启,温度变化较大,门内搁架不宜放置疫苗。4.3.3每天记录冰箱内的温度及其运转情况。每台冰箱应配有温度监测记录表,每天记录冰箱内的温度及其运转情况。4.3.4使用冰衬冰箱储存疫苗时,注意应将卡介苗、脊灰疫苗和麻疹疫苗存放在底部,并将百白破疫苗、白破疫苗和乙肝疫苗放在接近冰箱顶部,不可将冷藏保存的疫苗放在距冰箱底部15cm内的地方,以免冻结。5.4.1温度记录表:冷链设备的管理人员每天应至少2次(上午和下午各1次)查看并填写温度记录表。每台冰箱/冰柜都必

5、须设有温度记录表。冷藏设施设备温度超出疫苗储存要求时,应采取相应措施并记录。12第四章预防接种服务2.1.3出生时接种设有产科的各级各类医疗卫生机构按照“谁接生,谁接种”的原则,承担新生儿乙肝疫苗及卡介苗预防接种服务。3预防接种证、卡(簿)的管理国家对儿童实行预防接种证制度。接种单位必须按规定为适龄儿童建立预防接种证,作为儿童预防接种的凭证、记录和证明;同时,做好其他适龄人群预防接种的记录工作。3.2.2预防接种证、卡(簿)由实施接种工作的人员填写。书写工整、文字规范、填写准确、齐全,时间(日期)栏(项)填写均以公历为准。5.2接种时的工作5.2.1接种场所要求5.2.1.1

6、接种场所室外要设有醒目的标志,室内宽敞清洁、光线明亮、通风保暖;并准备好接种工作台、坐凳以及提供儿童和家长休息、等候的条件。5.2.1.2接种场所应当按照登记、健康咨询、接种、记录、观察等内容进行合理分区,确保接种工作有序进行。5.2.1.3同时接种几种疫苗时,在接种室/台分别设置醒目的疫苗接种标记,避免错种、重种和漏种。5.2.1.4做好室内清洁,使用消毒液或紫外线消毒,并做好消毒记录。5.2.1.5接种工作人员穿戴工作衣、帽、口罩,双手要洗净。5.2.1.6在接种场所显著位置公示相关资料,包括:(1)预防接种工作流程;(2)第一类疫苗的品种、免疫程序、接种方法、作用、禁忌

7、症、不良反应以及注意事项等;12(3)第二类疫苗(包括第一类疫苗的同品种自费疫苗)的品种、免疫程序、接种方法、作用、禁忌症、不良反应以及注意事项、接种服务价格等;(4)接种服务咨询电话;(5)宣传资料。5.2.2核实受种对象5.2.2.1接种工作人员应查验儿童预防接种证、卡,核对受种者姓名、性别,出生年、月、日及接种记录,确认是否为本次受种对象、接种疫苗的品种。5.2.2.2接种工作人员发现原始记录中受种者姓名,出生年、月、日有误,应及时更正。5.2.2.3对不属于本次的受种者,向儿童家长或其监护人做好

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