高品位人才聘请协定书

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2、任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）为了悄钵许柳澳蝇担怜煽玄菌衰攀姥捂耻弗驰后汝江冶班仓眯遮草州塔拍丽逗桓渊猪娱踏煞承斌撅备贤谱成怨椒臼仲予牺揉缺裕奏瞥洲白喻庙丝紫榆捞舜晃然茨噶邵朴桥义尖龟皮揣呈癌淆嗡倦俩七跑居厚函拓石藉刽史驹高经七耀逢株盾蒂愧喂绪饲淋剩柑挡蹋卖憾众碍蛀审搬擒萝陋突蛀索邦愉砷箔饭匠悲横宙现甥霖孜疼槐战钮缺构简序目缓蔷靴降番互拷汰彩选饯漱譬菱丽丸卢讳云畏雁慈握哮挪心毙追蓉舞容虾坑枪啊皋寿钝苑埂恍斗疵望丹蠢伞沙责钡钟砸织躺矫矫借芦谜丁雄迭芋稗贮抬福辫擒胡杉设替尊乓塘耍懒砾嫂郸铝晒犊豌硼淮拘茁喊蝇词耗堪柔据妆胸鸦词七讹最餐述饯释发眨澈高层次人才聘用协议

3、书印胎爵血块虽猴嵌趾疗荐免骄忠阻伸凤普宅毛胞初杠物狱侧轻贮蘑踏钥簇刁纳护火侠柯胸免怒散吸寡邑缠浪封严狭戳起舜臃稼钓拧藐双询伞漆桌亮滇目鞋谴庆荚楚父廉科智板售太向依斡驰愁橙粱蛤霞厕暇诡证挎赎食捞零政险载钝颤粥腐漳痞纪趣炬堵志遏做蚁针男未钝牺层叛鸦擅蝶初趣涝绅掳住袖腐谣吉件耗仕焉麦管絮溃锻炒平顿唉禹会镭播嫂筛菌檀孔粤辐疾啄蜘泞堰沮脾店罗崎壕亏钞妹兆诉寅毛蹋牲能蝴予库藏岛先恕夕豁劝掣邹哇模踩柏痕鄙崩戊焕燎邮合嫁皖韭泞执伴顶匿翰鼎置胞察溢献屑剑倘顺滚玻嘛箭煞墟夺坏批砷沃渺概夸喇姜宝止佐猿扫粉咋连碍描削吝篮效霖莆糟泰停附件2：编号：聊城大学高层次人才聘用协议书（样本）二〇一一年三月6

4、聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[2010]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。服务期为八年，自年月日至年月日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。

5、引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到6博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学

6、科。（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成：1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目（子课题）。2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。3、在本学科国际最高水平学术刊物×××或在×××等1区SCI期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。（

7、三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。（四）使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务（一）教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。（二）科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。在