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时间:2018-07-25
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1、省级教学成果奖推荐书附件成果名称:“四为”、“四进”与“四成”——地方院校培养应用型人才的改革探索目录1、《“四为”、“四进”与“四成”——地方院校培养应用型人才的改革探索》成果总结2、成果支撑材料目录网址:http://www.aqtc.edu.cn/course2008/cg3.htm8“四为”、“四进”与“四成”——地方院校培养应用型人才的改革探索随着高等教育国际化、大众化的发展,我国的高等教育不仅在办学形式上呈现出多样性,而且在办学规模、层次上出现了多样化的发展趋势。不同类型的高校培养目标是不同的,而以培养应用型人才为己
2、任的地方高师院校,如何进行人才培养模式改革,服务地方经济社会发展,是当前必须解决的重要课题。从2005年开始安庆师范学院依托省级重点教研项目《适应基础教育改革形势,改革改革高师人才培养模式》开始了地方院校应用型人才培养模式的改革探索,依托全国教育科学规划国家级重点课题子课题《“通识为基、能力为本、人文为魂、服务为重”——地方院校应用型人才培养模式的改革及推广》推广应用型人才培养模式。一、地方院校培养应用型人才的改革探索的基本情况(一)试点阶段在1999、2001、2003年三次制定和修订教学计划工作的基础上,从2005年起,针对
3、地方院校人才培养目标定位不准确、课程体系不合理、教学方法不得当、评价方式不全面等问题,又全面组织实施新一轮专业人才培养方案的制定工作。2005年上半年起,各专业组织社会调研、考察学习,制定出培养方案的初稿。同时选择人文教育、化学等专业进行改革试点。(二)推广阶段在总结试点专业经验的基础上,各专业对培养方案的初稿进行了全面修订。2006年4月,召开专业培养方案审定会,专业负责人汇报前期培养方案制定工作,并对专业人才培养目标、培养规格的依据、毕业生就业的主要领域、课程体系的设计、科学教育与人文教育融合的体现以及本次培养方案的创新等问
4、题进行了答辩。2006年5月校长办公会议对培养方案进行了审定。并从2006级开始正式实施。1、明确了培养方案指导思想。8以社会需求为导向,合理确定培养目标及规格标准;把加强基础性与强调适应性有机结合起来,着力培养基础扎实、知识面宽、能力突出、素质优良的人才;强化人文素质和科学素质相融合,突出学习能力、实践能力和创新能力培养,体现德、智、体、美全面发展,构建高素质创新人才培养体系。按照专业培养与市场需求相结合、课堂教学与课外活动相结合,科学教育与人文教育相结合,理论学习与社会实践相结合,共性要求与个性发展相结合的“五结合”原则,制
5、定专业培养方案。2、构建了“三个系列、二个层面、一个特色”的文化素质教育教学课程体系。即设置人文、科学和艺术三个素质教育课程系列,开设第一课堂文化素质教育课和第二课堂文化素质教育系列讲座,并使一些课程和讲座具有地方文化特色。在必选的人文、科学和艺术三个系列中,对每个学生都有明确的学分要求。3、构建了公共课、专业课和实践课三大类课程体系。要求各专业对课程体系进行改革,将所有课程分为公共课、专业课和实践课三大类,着力打好通识文化课和专业文化课的基础;将公共课设计为思想政治理论课、公共基础课和文化素质教育课三个模块,拓宽了“公共平台”
6、;专业课分为专业基础课、专业方向课和专业拓展课三个模块;强调根据市场需求设置专业方向,加强学科渗透与实践环节,实现专业拓展。在此基础上,各专业按照专业特点和市场需求明确专业能力培养的具体要求,对培养方案中能力培养规格与措施进一步细化,并落实到各专业的教学改革中。(三)总结阶段经过2005级的试点和2006级、2007级的推广,在全面总结的基础上,2007年10月正式启动2008版人才培养方案(以下简称08方案)修订工作。1、教务处研究制定了《安庆师范学院关于制订本科专业培养方案(2008版)的原则意见》(以下简称“原则意见”),
7、发到各院系讨论。各院系根据教务处提出的工作安排,分别召开了教师、校外专家等多个座谈会,听取对08方案修订的意见。教务处组织了3场08方案修订的学生意见征询会。学校领导就08方案的修订工作,到相关院系开展了专题调研,并多次深入课堂听课,到院系给教师作报告,直接指导院系08方案修订工作。在学校的策划和指挥下,教务处组织了修订08方案“通识为基”、“能力为本和人文为魂”、“服务为重”3个专题研讨会,学生处组织了大学生“四成”8教育工程专题研讨会。为做好08方案修订工作,院长汪青松教授专门就人才培养问题先后在瑞典、日本进行了调研,并委托
8、他人在韩国进行了调研。2、各院系根据“原则意见”,对2006版人才培养方案进行了修订,提交了08方案的初稿。教务处召开专家论证会,对初稿进行了全面审核,并将审核意见反馈到各院系。各院系先后进行了四次修改。3、2008年4月18日下午,在菱湖校区图书馆学术报告厅召
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