安全生产违章管理制度

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1、安全生产违章管理制度版次：02页码：1/33ZDXNY-07-07制度管理控制表版次编写补充编写部门审核分管领导审核签发人发布日期下次评审日期01杨琪夏晖曹国权刘根钰2009-07-092010-07-0902丁勇毅杨琪苏猛业蒋春涛王志颖2015-09-202016-09-20本次修订原因1、随中国电力《安全生产违章管理制度》修订完善及公司业务发展需要修订、完善；2、中电新能源制度升版。修订的主要内容1、修订条款“3.9奖惩”相关内容；2、修订“4职责”相关部门职责；3、增加部分典型安全生产违章行为。制度实施、完善责任人安环部经理制度实施、完善执行人安环部

2、安全管理岗解释部门安环部34安全生产违章管理制度1目的规范安全生产管理行为和作业行为，提高员工遵章守纪意识，做到有章必循、违章必究，有效预防人身和设备事故。2适用范围本制度适用于中电大丰风力发电有限公司（以下简称“公司”）3规定和程序3.1违章分类和分级3.1.1按照违章性质分为三类：作业类违章、管理类违章和装置类违章。3.1.2根据违章情节及可能引起后果的严重程度分为三级：一般违章、较严重违章和严重违章。3.2反违章工作是安全生产责任体系、保证体系和监督体系的职责之一。中电新能源大力倡导遵章守纪，坚决反对违章违纪。公司应发动全体员工积极查禁违章，鼓励自查

3、自纠和互相监督。3.3反违章工作应结合安全健康环境体系建设工作，针对管理过程和作业过程的危险因素（危险源）辨识与风险评估的结果，落实反违章措施。3.4各部门、班组均应建立“违章统计分析台帐”，如实记录各级人员的违章及考核情况，并在醒目位置设置“违章曝光栏”，形成“经验反馈”，对员工进行警示教育。3.5公司在反违章工作中，必须克服“以罚代管”或“只罚不管”的倾向，对各类违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤和按照“四不放过”原则进行处理，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。3.6反作业类违章3.6.1公司领导、各级管理人员要从保护和爱护员工的角度

4、出发，教育员工正确认识作业类违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。反作业类34违章工作重点是防止触电、高空坠落和高空落物、防火防爆、物体打击与机械伤害。3.6.2公司、部门、班组应该结合工作性质，制定出作业类违章范例，组织学习，并纳入每年安全规程考试范围。3.6.3公司领导、安全生产监督、生产技术管理部门负责人（经理、专工、安全员等）应经常深入现场，对作业类违章进行监督检查。3.6.4反作业性违章实行分级负责，逐级考核。3.6.4.1工作负责人、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责检查、监督和考核。3.6.4.2班组负责人（班长、安全员等）对本班组

5、人员违章负责检查、监督和考核。3.6.4.3部门负责人（经理、专工、安全员等）对本部门人员违章负责检查、监督和考核，并对违章班组负责人进行考核。3.6.4.4公司领导对部门负责人违章负责检查、监督和考核。并对违章部门负责人进行考核。3.6.5任何人都有制止作业类违章行为的权利和责任。当发现作业类违章行为时，应当立即制止，并汇报有关领导和部门及时处理。3.7反管理类违章3.7.1公司应建立以主管领导为第一责任人的安全生产管理体系，明确管理岗位和职责。主管领导定期组织检查每个管理岗位工作质量。3.7.2制定管理岗位的各种标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，

6、完善管理岗位的考核制度。3.7.3公司领导和各级管理人员发现违章指挥应立即制止。3.7.4任何人都有权力拒绝违章指挥。当接到违章指挥的指令时，应拒绝执行，并应向下令人说明原因，同时报告安全生产监督管理部门及时调查处理。3.7.5党委、工会、内控、监察等相关管理部门要经常搜集员工对违章指挥的反映，并建立违章举报信箱，及时向34主管领导和安全生产监督管理部门反馈意见。3.8反装置类违章3.8.1定期组织排查设备、设施，发现装置性违章应及时消除，暂时不能消除的应采取临时控制措施，制定整改计划。3.8.2严格控制选型、采购、验收等环节，严禁购置和使用不符合标准要求

7、的各类装置和工器具。3.9奖惩3.9.1公司应制定安全生产违章奖惩制度，对发现、制止或抵制违章的人员给予荣誉和经济奖励，对违章者给予行政处分和经济处罚。3.9.2公司应该开展无违章个人、无违章班组、无违章部门创建活动，并进行奖励。全年通报和处罚的安全生产违章事件超过5项的部门（车间、分厂、分公司）和班组不能参加中电新能源安全生产先进集体评选，发生安全生产违章的个人不能参加中电新能源安全生产先进个人评选。3.9.3实行违章责任追究制，对违章者及其主管人员进行责任追究，对负有监督、监护、检查、验收不到位的相关人员进行责任追究。3.9.4鼓励员工自主开展反违章工

8、作，部门、班组和员工主动查处违章并及时纠正的，可根据实际情况适当降