非公企业集体合同示范文本

《非公企业集体合同示范文本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、非公企业集体合同示范文本北京市×××公司集体合同（试行）参考样本用工单位要根据本单位的具体情况，参照此“样本”的内容和条款在双方平等充分协商的基础上进行补充和修改后使用年月日28企业名称：经济类型：职工人数：企业地址：上级主管：平等协商的双方代表企业法定代表人：企业工会主席：企业协商代表人数：职工协商代表人数：首席代表：首席代表：首席代表职务：首席代表职务(行政)：联系电话：联系电话：双方开始协商日期：年月日企业职工（会员）代表大会审议通过期：年月日双方首席代表签字日期：年月日28目录第一章总则-------------------------------------第二

2、章劳动合同管理-------------------------------第三章劳动报酬----------------------------------第四章工作时间----------------------------------第五章休息休假----------------------------------第六章劳动安全与卫生-----------------------------第七章保险福利----------------------------------第八章女职工与未成年工特殊保护--------------------第九章职业技能培训----

3、--------------------------第十章规章制度与奖惩---------------------------第十一章劳动争议处理------------------------------第十二章变更、解除、终止、续订集体合同--------------第十三章履行集体合同发生争议的处理----------------第十四章集体合同的监督和检查---------------------第十五章集体合同期限----------------------------第十六章附则----------------------------------28第一章总则

4、第一条职工一方和公司（国有、集体及其控股以外的企业），为维护职工和公司的合法权益、促进公司发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《北京市集体合同条例》及相关法律、法规，经协商一致，签订本合同。第二条本合同确立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等各项劳动标准和劳动条件。第三条本合同对公司和本公司的全体职工具有法律约束力。第四条公司依法经营，认真履行本合同，尊重并支持工会工作，积极落实《企业工会工作条例》，依法按时足额拨缴工会经费，保证工会各项工作的开展。

5、第五条　工会维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织职工参与公司的民主管理、民主监督。工会教育职工自觉遵守公司各项规章制度、劳动纪律；爱护公司财产，保守公司秘密，爱岗敬业；认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守；自觉执行经职工代表大会或职工大会审议通过的重大决策和决议；立足本职，尽职尽责。第二章　劳动合同管理第六条劳动合同制度公司依法建立劳动合同制度，规范劳动用工行为，与工会协商加强劳动合同管理。工会应当帮助、指导职工与公司依法订立和履行劳动合同，并对公司劳动合同制度实施情况进行监督。第七条招聘职工公司需要招录职工28，按照公开、公正、公平、合理、择优录取的原则，依据招聘条件

6、录用职工。公司在制定招聘条件时，要详细、具体、量化、具有可操作性，并告知工会，便于公司招聘职工、考核试用期职工。公司在制定招聘条件、招收录用职工时，不能因为性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素的影响而出现就业歧视的现象。第八条用工形式（一）本公司全日制职工。公司与建立劳动关系的所有人员签订劳动合同，并依据劳动合同确定的工作岗位、工作内容、工作时间、工作标准等安排职工工作。（二）劳务派遣职工。公司通过与劳务派遣公司签订协议，招用劳务派遣人员在一些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作。公司长期性的工作岗位不适宜招用劳务派遣职工。（三）非全日制职工。公司针对季节性、临时

7、性、辅助性的工作，可以招用非全日制职工，双方可以订立口头协议。非全日制职工以小时计算劳动报酬。第九条试用期（一）试用期限：劳动合同期限３个月以上不满１年的，试用期不得超过１个月；劳动合同期限１年以上不满３年的，试用期不得超过２个月；３年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过６个月。（二）试用期职工因事假、病假等原因超过天休息的，需延长相应天数的试用期。本公司全日制职工经过试用期后，其工龄从录用日期算起。（三）公司在试用期解除职工劳动合同的，在解聘前天通知该职工，并书面说明理由。（四）试用期职工除特殊说明外，享受本协