初中学校素质教育工作评估标准

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1、喀夏加尔镇学校党支部2014年素质教育工作评估标准（试行）A级指标B级指标及标准分值评分办法得分A1更新教育理念10分B1、全面贯彻国家教育方针，执行教育法律法规，遵循教育发展规律和学生成长规律，坚持以人为本，按照科学发展观要求全面实施素质教育，为学生全面发展创设良好的环境条件。5听取汇报、查阅资料，视情分别记5、4、3分。B2、有科学先进的办学理念，办学理念贯穿于学校教育教学的全过程，有落实办学理念、培养目标的具体措施及实际行动，设计并实施组织管理、文化建设、课程建设及校园建设等教育教学活动。5听取汇报、查阅资料，视情分别记5、4

2、、3分。A2实施国家课程计划和方案20分B3、严格按照国家课程标准和课程方案要求，开齐课程，开足课时，无随意增减课程、课时现象。各学科教学均由专职教师担任。12学校存在部分学科由主要学科教师兼任现象的，每学科扣2分；不按标准要求开全课程、开足课时的不得分。B4、积极开发并实施综合实践活动课程，开展研究性学习，重视现代信息资源的利用，培养学生收集处理和利用信息的能力，为学生社会实践、研究性学习等各种学习与实践活动提供帮助和支持。6依据实际情况分别记6、5、4分。B5学校重视校本课程开发，教师积极参与，校本课程能考虑到学生的认知背景和需

3、要、学校主客观条件及所处社区经济与文化水平，能凸现学校自身特色。2依据实际情况分别记2、1分；无校本课程不得分。4A级指标B级指标及标准分值评分办法得分A3减轻学生过重负担20分B6、学校重视减负工作，有减负组织机构和制度规定，减负工作措施落实，家长、学生满意。4领导重视、有组织机构和制度规定，工作措施落实各占1分；工作措施不落实不得分。B7、不举办“校中校”,不分重点班和非重点班。4有违规现象本项不得分。B8、学校选用教材和教辅资料符合省教育行政部门有关规定；无违规接受任何单位和个人推销的教学用书和音像制品现象。4有违规现象本项不

4、得分。B9、严格执行《管理基本规范》中关于学生作息时间、晚间、双休日和其他法定节假日不上课以及作业量的规定；不组织、不参加未经市级以上教育行政部门批准的各种统考、联考或其他竞赛、考级等活动。8有违规现象本项不得分。A4制止学生辍学10分B10、严格执行《山东省普通中小学学籍管理规定》，建立纸质、和电子学籍档案，学籍变更管理规范。5无纸质或电子学籍档案本项不得分，管理不规范酌扣1-3分。B11、健全控辍领导机构和工作队伍，制定控辍制度规定，加强辍学管理，确保辍学率在2%以下。5视情记5、4、3分，辍学率超过2%本项不得分。A5促进教师

5、发展15分B12、教师配备满足课程开设的需要；专任教师均有相应学段的《教师资格证书》，年龄结构和职称结构合理；实验教师、卫生技术人员及心理健康教育教师配备符合规定；教辅人员满足教育教学需要，熟知岗位职责要求。3教师不能满足课程开设的需要扣1分，结构不合理扣1分，实验、卫生、心理健康教师等人员未按规定配备扣1分，存在教师无资格证书和有代课教师现象的，本项不得分。B13、学校有师德建设具体措施；教师遵守《中小学教师职业道德规范》，有良好的职业道德，热爱并尊重学生，有社会责任感，有合作与奉献的精神，学生、家长、社会满意。3依据实际情况分3

6、档计3、2、1分；存在教师体罚、变相体罚学生等违反师德现象或有教师违法犯罪现象不得分。4A级指标B级指标及标准分值评分办法得分A5促进教师发展15分B14、教师有先进的教育理念，掌握并尊重学生身心发展的规律，尊重个体差异，关注学生全面发展，引导学生学会学习；教师能够胜任各年级的教育教学工作，具备开展网络环境下的专业发展及教育教学活动能力，有一定的教学研究能力和研究成果；学校具有一定数量的县及以上级的骨干教师、学科带头人。3依据实际情况分3、2、1分3档计分。B15、学校注重教师队伍可持续发展，重视骨干教师和青年教师培养，有切实可行的

7、促进教师专业发展的培训计划与经费保障措施，确保一定数量的教师参加各类校外继续教育和学术研讨活动，一定数量的教师能赴外县、市考察学习；教师有自我发展的目标和计划；基本形成优秀的教师群体和学习型的学校。3依据实际情况按3、2、1分3档计分。B16、学校具有班主任队伍建设规划、班主任工作评价机制和奖惩制度；经常组织班主任学习培训和开展班主任工作经验交流，提高班主任的素质和工作能力，有一定数量的班主任获得各级表彰奖励。3依据际情况按3、2、1分3档计分。A6提高教育教学质量10分B17、建立科学合理的教学管理和质量保障体系，教学管理制度健全

8、、完善，并与基础教育课程改革相适应；有规范、可行的教学常规和教研活动要求；有学校、年级、学科教学观摩制度；有对教研活动、集体备课、教学设计、作业内容与批改等教学常规工作进行检查、评估并纳入教师考核管理体制；建立各种业务档案，充分发挥业