昆明市盘龙区劳动和社会保障局执法职责

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1、昆明市盘龙区劳动和社会保障局执法职责一、执法主体昆明市盘龙区劳动和社会保障局二、执法依据昆明市盘龙区劳动和社会保障局行政执法依据序号法律、法规、规章和“三定方案”名称制定机关生效时间文号1中华人民共和国劳动法全国人大常委会1995．1．1国家主席令第28号2中华人民共和国民办教育促进法全国人大常委会2003.9.1国家主席令第80号3中华人民共和国民办教育促进法实施条例国务院2004.4.1国务院令第399号4国务院关于工人退休、退职的暂行办法国务院1978．5．24国发[1978]104号5劳动保障监察条例国务院2004．12．1国务院令第423号6禁止使用童工规定国务

2、院2002．12．1国务院令第364号7社会保险费征缴暂行条例国务院1999．1．22国务院令第259号8失业保险条例国务院1999．1．22国务院令第258号9娱乐场所管理条例国务院2006.3.1国务院令第458号10中华人民共和国企业劳动争议处理条例国务院1993．8．1国务院令第117号-58-11云南省劳动就业条例云南省人大常委会2000．7．1云南省人大常委会公告第37号12云南省职业介绍条例云南省人大常委会1997．5．28云南省人大常委会公告第78号13云南省集体合同条例云南省人大常委会2002．1．1云南省人大常委会公告第55号14云南省职业技能鉴定管理

3、条例云南省人大常委会2002．1．1云南省人大常委会公告第69号15云南省企业职工基本养老保险条例云南省人大常委会1998．11．27云南省人大常委会公告第14号16云南省劳动监察条例云南省人大常委会1999．1．1云南省人大常委会公告第13号17云南省社会保险费征缴条例云南省人大常委会2007.1.1云南省人大常委会公告第42号18昆明市企业工资支付条例昆明市人大常委会2004．9．119劳动力市场管理规定劳动和社会保障部2000．12．8劳动和社会保障部令第10号20社会保险费征缴监督检查办法劳动和社会保障部1999．3．19劳动和社会保障部令第3号21集体合同规定劳

4、动和社会保障部2004．5．1劳动和社会保障部令第22号22云南省企业劳动争议处理实施办法云南省人民政府1994．1．17云南省人民政府令第9号23昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定昆明市人民政府2001．1．1昆明市人民政府令第23号24昆明市盘龙区劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定盘龙区人民政府办公室2005．1．20盘政办通〔2005〕57号-58-三、执法种类及职权职责（一）行政处罚（共110项）1、用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：《劳动保障监察条例》第

5、二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。”2、用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的

6、第三级体力劳动强度的劳动的。”-58-3、用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的。”4、用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，

7、由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的。”5、用人单位女职工生育享受产假少于90天的处罚种类：罚款执法依据的名称和条文：《劳动保障监察条例》第二十三条“-58-用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（五）女职工生育享受产假少于90天的。”6、用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳