＊＊区劳动和社会保障局行政执法依据(一)

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1、★精品文档★＊＊区劳动和社会保障局行政执法依据(一)＊＊区劳动和社会保障局行政执法依据(一)一、行政执法主体性质（一）法定行政机关（二）执法主体的法律依据1、《中华人民共和国劳动法》第一章第九条“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”2、《中华人民共和国职业教育法》第十一条“国务院教育行政部门、劳动行政部门和其他有关部门在国务院规定的职责范围内，分别负责有关的职业教育工作。县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内职业教育工作的领导、统筹协调和督导评估。”3、《中华人民共和国民办教育促进法》第八条“县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门及其他有关部门在各自的

2、职责范围内，分别负责有关的民办教育工作。”4、《劳动就业服务企业管理规定》第九条“各级人民政府的劳动部门对本地区劳动就业服务企业的职责是：（一）指导和监督劳动就业服务企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规；（二）制定劳动就业服务企业的地区发展规划；2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16★精品文档★（三）根据国家有关规定，运用就业经费和生产扶持基金，推动劳动就业服务企业的发展，扩大其安置待业人员的能力；（四）开展技术培训，开辟物资渠道，组织技术咨询和信息交流，为劳动就业服务企业提供服务；（五）指导劳动部门所属的劳动就业服务企业的管理活动及其干部的管理和培养工作，

3、开展评选先进集体和个人的活动；（六）省、自治区、直辖市（含计划单列市，下同）人民政府的劳动部门组织本地区的劳动就业服务企业开展产品评优、企业升级的工作。各级劳动部门的就业服务机构，按照国务院和省、自治区、直辖市人民政府的规定，可以承担上款各项的有关具体工作。”5、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十三条“各级劳动行政主管部门负责监督检查本规定的执行。违反本规定的，应当视情节轻重，由劳动行政主管部门给予经济处罚或者请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。经济处罚的具体办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院有关部门规定。”6、《社会保险费征缴暂行条例》第一章第五条“县级以上地方各级人民

4、政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。”7、《失业保险条例》第一章第三条“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16★精品文档★县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作.劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。”8、《工伤保险条例》第一章第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。”9、《禁止使用童工规定》

5、第五条“县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。”10、《劳动保障监察条例》第一章第三条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”二、行政执法主体职能配置（一）＊＊区劳动和社会保障局是主管全区劳动和社会保障行政管理工作的职能部门，其主要职责是：1、贯彻执行国家劳动和社会保障法律、法规和方针、政策，制定全区劳动和社会保障工作的政策措施；制定、实施全区劳动和社会保障制度改革总体方案；编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查；建立健全劳动和社会保障工作管理制度和规范；2016全新精品资料-全新公文范文-全程指

6、导写作–独家原创16/16★精品文档★2、起草全区劳动和社会保障政策措施、基本标准和劳动规范；综合管理全区劳动和社会保障政策服务咨询机构：负责全区劳动和社会保障监察工作；3、统筹管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，拟定促进城乡就业的政策和措施；规划和指导全区劳动力市场的发展、组织建立、健全就业服务体系，审核发布劳动力市场工资指导价位；组织实施再就业和社区就业工程；贯彻执行农村剩余劳动力开发就业和跨地区有序流动的政策和措施；综合管理职业介绍机构和劳务机构；4、贯彻执行全省职业分类、职业技能国家标准和行业标准，实行职业资格证书制度、综合管理和指导就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构；组

7、织开展全区职业技能培训和职业技能鉴定、失业人员、企业下岗职工就业前职业技能培训和再就业培训工作；组织或委托有关事业单位和社会中介组织实施职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛；制定全区劳动预备役制度实施办法并组织实施；2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16★精品文档★5、贯彻执行劳动关系调整的基本规则、劳动合同、集体合同制度的实施规范、劳动争议处理制度和劳动仲裁的