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时间:2018-07-24
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1、样本与笔记说明1、本文档仅为前两章样本,完整版共10页如需完整版,请QQ:67460666手机:13783816366联系官方网址:www.ZiKaoBJ.com 2、样本和完整版笔记均严格按最新制定教材目录顺序整理,每个知识点既可以作为选择填空又可用在简答论述,而不是绝对按照考试题型总结的,因此更利于全面把握知识点或者考试时临时翻阅。◆关于站长:本站长目前于西南政法大学攻读研究生,参与了西政开办的各类考试辅导班(自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等)。本站所有笔记均为最新自考核心班内部权威资料,经过细心整理成了WORD版本,便于打印、携带和查找。◆关于笔记:我们的每一份资料
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3、买教材的费用,也免去了补考费◆联系方式:QQ:67460666旺旺:fsweetie官方网址:www.ZiKaoBJ.com 四钻信誉自考笔记淘宝店:http://shop34257768.taobao.com/03328公共管理(前两章样本,完整版10页)笔记依据教材《公共管理》方虹主编,中国劳动社会保障出版社笔记依据目录第一章公共管理学导论第一节公共管理学的产生与发展第二节公共管理学的研究对象和方法第二章公共管理的理论发展第一节当代公共管理理论发展的背景第二节公共管理的理论发展变迁第三节公共管理的社稷发展第四节公共管理的发展趋势第三章公共部门角色第一节公共管理者角色第二节政府
4、的角色第三节公共企业的角色第四节非政府公共部门的角色第四章公共管理的责任与伦理第一节公共管理责任第二节公共管理伦理第三节权力与责任的平衡是公共管理中最重要的伦理第五章公共政策第一节公共政策概述第二节公共政策的制定与实施第三节公共政策分析第六章计划与决策第一节公共计划第二节决策第三节战略管理第七章领导与激励第一节公共部门的领导及素质第二节公共部门中的领导理论第三节公共部门领导的沟通与激励第八章组织和控制第一节公共组织第二节公共管理控制第三节公共管理协调和监督第九章公共部门绩效管理第一节绩效评估与公共管理第二节绩效评估的价值标准第三节公共部门绩效管理的实践与发展第十章公共部门人力资源管
5、理第一节公共公共部门人力资源管理概述第二节国家公务员制度第三节公共部门人力资源开发与管理第十一章公共财政管理第一节公共财政管理概述第二节公共财政管理第三节公共财政管理体制改革和建设第四节政府采购第十二章信息资源管理与电子政府第一节公共信息概述第二节互联网技术对公共管理的影响第三节电子政府第四节中国实施电子政府的策略选择第一章公共管理学导论★1.公共管理:P4是研究公共组织(主体)依法(依据)运用公共权力(基础)管理社会公共事务(客体),实现社会公共利益(目标)的过程。2.公共管理的特性:P6-7公共管理的公共性、管理本质的服务性、公共管理的合作共治性3.公共管理主体:P12政府组织
6、和非政府公共组织4.政府管理:其主体是国家的行政组织-政府。5.政府组织:P12政府组织是典型的公共组织,现代政府作为全体公民共同利益的代表,是通过法定的公共程序产生的,其权力来源于人民,并得到全体公工的认同。6.非政府公共组织:是依照一定的规则(或有关政策、法规、法律),以独立、公正为原则,并凭借其特有的功能为社会提供各种服务的组织。7.非政府公共组织包括:事业单位法人、民办非企业单位、社会团体法人(不包括政党等政治组织)8.公共管理职能有:P14-15★1)进行社会管理(主要职能)2)保持经济稳定与发展(核心职能)3)提供公共产品与服务4)保护自然资源与环境5)促进和保障社会公
7、平9.公共管理学在西方的演变历程:P18-24(1)传统的公共行政学(20世纪二三十年代-------20世纪60年代人物:威尔逊和韦伯(2)新公共行政学(20世纪60年代末)人物:沃多尔.西蒙(3)公共管理学(20世纪70-80年代)美国10.公共管理学:P28是研究以政府为核心的公共部门依法对社会公共事务进行有效管理的规律的科学。11.公共管理学与主要相关学科的关系P30-321)公共管理学与管理学的关系(公共管理实践和理论的发展又不断丰富管理科学的内容,促进管理
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