文明卫生管理办法最终

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1、文明卫生管理办法各企业、机关各部门：为进一步提升集团公司良好整体形象，提高企业生产、办公现场管理水平，改善文明卫生环境，规范职工的文明行为，努力推进“绿、亮、美、清、净”工程的实施，营造良好的工作和生活环境，发挥最佳整体效能，达到优质高效、安全文明生产目的，经集团公司研究，制定本管理办法，望各企业遵照执行。一、加强领导，强化监督（一）为确保文明卫生管理更加规范化、制度化，各企业要成立文明卫生检查组织，明确责任人，设立办公室加强督导，确保此项工作有部署，有安排，有检查，有整改，有落实。（二）各企业要对工区、生活详细划分责任范围，并指定责任人定期或不定期检查，按照

2、文明管理标准，达到优美舒适，卫生整洁，为职工创造文明卫生的环境。二、明确奖惩，落实责任（一）各企业按照《文明卫生管理办法》的管理规定，实行公司、车间、班组三级检查和抽查相结合的办法逐项检查，单位分管负责人是文明卫生工作的第一责任人，要引起高度重视，把文明卫生当作一项重要的工作任务来抓。（二）对检查中发现的问题，由相关负责人按照管理办法逐项落实责任人，并督促责任人立即整改或限期内整改，对-12-卫生不达标的单位，由文明卫生办公室进行考核、批评和奖惩，采取不定期进行图片曝光的形式，根据规定做出处理。三、严格要求整体推进（一）各企业要高度重视，大力宣传、高标准、严要

3、求；文明卫生工作是企业的形象工程，是反映企业的文明程度、综合竞争力的重要标志，能够增强员工的自豪感，增强企业凝聚力、向心力，对企业安全生产、经营管理具有深远意义。（二）在重要节日、重要时段、重要活动时企业班子成员要牵头进行综合检查；给职工创造更加舒适的环境，重树企业良好形象。检查标准具体见附件。附件：1.厂容厂貌管理细则2.职工文明行为管理细则3.公共环境卫生管理细则　　　　　　　　　　山东鲁泰控股集团有限公司2017年12月18日-12-附件1厂容厂貌管理细则序号标准分数检查评分办法扣分扣分原因得分1建立健全厂容厂貌管理规定，考核制度，奖惩制度，成立工作领导

4、小组，并有专门负责人，做好检查监督工作。10查制度，是否有相关管理规定和奖惩办法，是否成立工作领导小组，分工是否明细，区域是否明确。　　　2每月定期召开会议，每周至少在全厂范围内自查一次，做好检查、整改、通报记录。10查记录，有无会议纪要，每周检查记录和整改落实情况是否详实，有无文字通报记录，整改过程中是否落实到本人。　　　3厂区内道路平整畅通，无尘土，无杂物，无建筑垃圾，无积水，落叶及时清扫，无卫生死角，路牌标示准确，无损坏污渍。10查现场是否存在卫生死角、坑洼现象，卫生是否清洁，有无杂物垃圾，有无路标标识牌。　　　410　　　-12-道路及道路两旁空地禁止

5、堆放闲置物，如有需要放置的物品，经有关领导批准并按要求摆放。路牙石及地沟盖完好，损坏及时修复。道路及道路两旁是否按规定未放置闲置物，路牙石及地沟有无损坏。5厂区内重要活动的标语牌、条幅、宣传栏、墙报的设置要符合厂容观瞻的要求，上墙匾牌完整，布置合理。任何部门不得在建筑物、构筑物、电线杆、树木和公共设施上张贴通知、广告、标语及刻画、涂写。10查现场，在公共设施、建筑物、构筑物、生产现场设施上不按相关管理规定悬挂标语及张贴通知等。　　　6机动车、自行车辆应保持车容整洁，并在规定范围停放整齐有序；机动车辆应按规定装载货物，运输散体、流体物料的车辆要封盖严密，防止沿途

6、抛洒物料或废弃物；机动车严格按限速行驶，并在规定路线行驶。10查停车场、车棚内卫生是否车容整洁，整齐有序，行驶机动车辆是否按规定装载货物，是否有抛洒物料废弃物行为，机动车辆是否限速行驶。　　　7厂区内各种建筑物、构筑物，使用和包洁单位（部门）必须适时地进行清洗或整饰，保持其整洁、美观。10查现场，建筑物、构筑物使用和包洁单位是否按规定清洗或整饰。　　　-12-8垃圾点内垃圾定时清理，分类存放，四周无散落垃圾，垃圾桶警示牌干净无污垢，摆放周正。10查现场，垃圾点内垃圾清理是否及时，垃圾桶摆放及卫生是否合格。　　　-12-附件2职工文明行为管理细则序号标准分数检查

7、评分办法扣分扣分原因得分1建立健全岗位责任制，职工文明行为管理规定，考核制度，奖惩制度，培训制度，责任制度张贴上墙。10查资料，是否有相关管理规定和考核奖惩办法，制度是否张贴上墙。　　　2每月定期培训职工文明行为管理讲座及活动，新进员工入厂是否进行文明行为管理培训，有无职工文明行为手册。10查记录，有无培训和开展活动记录，新进员工入厂是否接受文明行为管理培训，文明行为手册是否人手一本。　　　3职工进入厂区严格按照规定着装工作服，正确佩戴工作牌，工作现场严格使用劳动防护用品，执行作息时间，按时交接班。10查现场，进入生产现场未按照规定穿戴劳动保护用品，不戴工作牌

8、，迟到早退，不按时交接班。　　　410