远景公司外部招聘策划

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1、1、公司简介远景公司成立于2000年，是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。公司成立之初就致力于INTERNET技术的研究，到目前为止，公司已经具备了以技术为核心的企业核心竞争力。公司现有DDN线路、SUN工作站、Solaris开发环境、NT开发环境，并有Sybase、Informix、DBZ、Oracle数据库和大量的开发工具，包括Java、中间件、Web开发工具等。2009年开发环境累积投资已经超过3000万元人民币，年研发费用投入比例高达30%

2、。公司的目标顾客是ISP、ICP和上网企业，在两年内，除网络安全产品将进入专业网市场外，其余产品将针对上述用户。从而保证公司对客户的了解。公司认为，公司的员工是公司知识资本的所有者。公司的企业文化的基点是如何使员工的知识资本最大增值和获得最大的回报，以实现企业与员工的共同发展。2、招聘计划的内容2.1人员需求清单招聘部门职务名称招聘人数招聘地点技术研发部项目开发经理1人本次招聘采用两种招聘方式，一种是招聘会，招聘会定在天津国展中心，另一中是网上招聘在网上发布信息。初步简历筛选后统一到公司进行面试设计工程师1人开发工

3、程师1人系统管理工程师1人测试工程师1人界面工程师1人安装工程师2人技术写作工程师1人质量控制工程师1人销售部销售经理1人产品经理1人客户经理3人渠道经理3人人力资源部招聘专员2人2.2招聘基准2.2.1项目开发经理（1）计算机及相关专业本科以上学历（2）三年以上软件项目开发及管理经验（3）熟悉B/S体系结构（4）熟悉软件工程，协调组织能力强（5）满足下列条件之一：①熟悉UNIX、熟悉TCP协议、熟悉C汇编语言②有面向对象的实际开发经验，了解JAVA技术③组织过较大型软件开发项目2.2.2设计工程师（1）计算机及相

4、关专业本科以上学历（2）三年以上软件项目开发经验（3）两年以上INTERNET开发经验（4）技术知识面广，有丰富的工作经验（5）有较强的分析问题和解决问题的能力（6）参加过大型软件项目的开发实施（7）熟悉主流操作系统、高级开发语言、大型数据库（8）有面向对象设计经验、了解JAVA技术2.2.3开发工程师（1）计算机及相关专业本科以上学历（2）有大型的数据库开发经验（3）熟悉C汇编语言2.2.4系统管理工程师（1）计算机及相关专业本科以上学历（2）两年以上UNIX系统管理经验及IP网络经验（3）一年以上软件开发经验（

5、4）有大型的数据库维护经验（5）较强的服务意识和学习能力2．2.5测试工程师（1）计算机及相关专业本科以上学历（2）两年以上软件开发/测试/维护经验（3）全面的软件技术知识（4）参加过大型软件系统开发（5）丰富的数据库及网络知识与经验2.2.6界面工程师（1）计算机及相关专业/美术专业本科以上学历（2）熟悉计算机CAD制图工具（3）熟悉3D动画制作2.2.7安装工程师（1）计算机及相关专业本科以上学历（2）具有制作安装程序的经验（3）熟悉系统软件，精通C语言、C++之一（4）熟练掌握多媒体制作技术2.2.8技术写作

6、工程师（1）计算机及相关专业本科以上学历（2）英语六级以上，擅长写作（3）基本掌握多媒体制作技术2.2.9质量控制工程师（1）有软件工程经验（2）有良好的文字功底（3）熟悉软件质量管理（4）工作细心，责任心强，有一定组织管理能力2.2.10销售经理（1）计算机或经济类本科以上学历（2）IT行业两年以上销售经验（3）有独立开拓区域、行业市场的能力（4）在政府、电信、金融行业有业绩者优先2.2.11产品经理（1）有完整策划大型项目的经验（2）有IT行业市场策划的经验2.2.12客户经理（1）计算机或经济类本科以上学历（

7、2）性格开朗、有耐心、服务意识强、协调能力强2.2.13渠道经理（1）计算机或经济类本科以上学历（2）有两年以上的IT营销经验（3）有IT行业渠道管理经验者优先2.2.14招聘专员（1）人力资源专业本科以上学历（2）有一年的相关工作经验（3）有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关的法律法规（4）性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信、具有良好的文字语言表达能力（5）熟练使用办公软件，具备基本的网络知识2.3、招聘策略2.3.1招聘小组人选组长：李振英（人力资源部总经理）对招聘活动全面负责成员：郑朱莉（人

8、力资源部招聘专员）具体负责招聘信息的发布、面试、笔试安排赵权（技术研发部总监）具体负责面试、及笔试工作，对专业技术人员的面试任瑟雍（技术研发部总经理）具体负责专业技术人员的面试及笔试工作东永裴（销售部总经理）具体负责面试工作2.3.2招聘信息发布的时间和渠道（1）智联招聘网站3月13日（2）北方人才网站3月13日2.3.3应聘者的考核方案(1)考核场所所有通