临朐县辛寨初中师德考核制度

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1、临朐县辛寨初级中学教师师德考核制度为进一步加强我校教师职业道德建设，不断提高我校教师职业道德素质，建立师德评价的长效机制，根据《中小学教师职业道德规范》和上级关于教师职业道德建设的文件精神，以及学校制定的草稿、教师的意见和建议，制订本办法。一、考核对象和内容（一）考核对象全校在职教师。（二）考核内容1、学科教师：从依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结协作、尊重家长、工作作风及廉洁从教等八个方面考核，以及平时检查情况。2、教辅人员：从遵纪守法、爱岗敬业、服务育人、团结协作、廉洁从教及为人师表等六个方面

2、考核，以及平时检查情况。3、行政管理人员：结合实际，参照学科教师考核办法。二、考核方式和程序（一）考核方式师德考核按照百分制计分，采取评议考核和日常记录考核的方式进行，平时检查作为重要参考，师德考核每学期一次，一般安排在学期末进行。（二）考核程序学校成立师德考核领导小组，负责本校师德考核工作的指导实施。考核领导小组成员由学校领导、相关处室负责人及家委会主任组成。学校成立师德考核工作小组，负责本校师德考核具体工作的组织实施。考核工作小组成员由学校领导、相关处室负责人以及教师代表、家长代表组成，共23人，其中教

3、师代表由民主推选产生，人数不少于50%。辛寨初级中学师德考核领导小组：组长：白世强副组长：王成琴宗培训成员：刘云亮周成刚朱由相刘娥张新林徐继来张明娥刘树远（家委会主任）张在永王关阳（师德考核管理员）师德考核领导小组办公室设在德育处，王关阳同志担任办公室主任。辛寨初级中学师德考核工作小组：组长：周成刚副组长：李会永成员：刘娥张新林徐继来张明娥孟强吴伟群于宝梅韩祥雷王彩阳范文勇曾庆亮高公欣刘英丽林双亭苏俊福张在永1、评议考核（100分）：学校评议考核采取中层以上干部评议、教师互评、学生评议和家长评议的方式进行。

4、学校教辅人员的评议考核采取中层以上干部评议、一线教师评议和教辅人员互评的方式进行。学生评议以班级为单位，采取问卷调查的方式进行，班主任在本班考核，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行考核。家长评议由学校采取召开家长会问卷调查的方式进行，参加评议的家长应不少于学生总数的1/2。评议考核由学校师德考核小组具体组织。（1）《教职工师德考核民主评议票》分中层以上干部评议（A票）和教师评议（B票）按优秀、良好、一般、较差分别对应100、85、70、50分计算分值，《教职工师德考核家长测评票》、《教职工师德考核学生测评

5、票》按照满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。中层以上干部评议、教师评议、学生评议和家长评议按照4：2：2:2的比例计算原始成绩。（2）教辅人员根据《教职工师德考核教辅人员评议票》进行评议，按优秀、良好、一般、较差分别对应100、85、70、50分计算分值。中层以上干部评议、一线教师评议和教辅人员相互评议按照三个评议层面5：3：2的比例计算原始成绩。2、日常记录考核（100分）：由学校师德考核工作小组按照《临朐县辛寨初级中学教师师德考核工作细则（试行）》及《临朐县辛寨初级中学教辅人员师

6、德考核工作细则（试行）》对每一位教师的师德考核进行日常记录，每月记录一次，王关阳同志每季度汇总通报一次。汇总学期两个季度情况即为日常记录考核成绩。3、考核成绩计算：师德考核成绩按照评议考核占40%，日常记录考核占60%的比例计算，两项相加为教职工师德考核成绩（满分为100分）。（三）师德考核等次确定1、考核结果划分：师德考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。采用百分制考评，根据县教育局等次比例从高分到低分依次确定优秀、合格、不合格。2、根据有关规定：学期内存在下列行为的，考核结果按以下规定处理。凡有下列情

7、形之一的，师德考核不能确定为优秀等次：（1）违犯《关于从教行为“八严禁”及监督惩戒办法》和《教育系统严格控制饮酒的暂行规定》以及补充规定等有关规定的；（2）以非法方式表达诉求、故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；（3）擅自停课、旷课的；（4）在招生、考试、评优考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的；（5）有宣传宗教，散布反动言论，或向学生传播有害身心健康的思想和信息行为的；（6）组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；（7）擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的；（8

8、）向学生和家长索要或变相索要财物的；（9）因违法违纪行为受到行政警告和党内警告处分的；（10）其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。（11）离岗人员不参加师德考核，无违纪违法情况的，可直接确定为合格等次。凡有下列情形之一的，师德考核直接确定为不合格等次：（1）违犯《关于从教行为“八严禁”及监督惩戒办法》和《教育系统严格控制饮酒的暂行规定》以及补充规定等有关规定两次以上的；（2）因违法违纪行为受到行政记过、记