服装公司管理制度

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1、中国服装人在线/中国服装人传媒WWW.ZGFZR.CN中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人公司管理制度***有限公司二OO五年四月中国服装人在线/中国服装人传媒WWW.ZGFZR.CN中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人中国服装人在线/中国服装人传媒WWW.ZGFZR.CN中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人目录员工守则1用工、考勤制度1奖惩制度2考勤制度3财务管理制度8董事会岗位职责11行政办公室岗位职责12人力资源部岗位职责14财务部岗位职责16业务拓展部岗位职责18研究开发部岗位职责20差旅费开支管理规定22关于试用期员工出差

2、补贴待遇的规定24合同管理规定25计算机使用管理规定27文件保密规定29物品采购领用管理规定30会议规则32年假审批流程33附件一:年假申请表35附件二;出差申请表36附件三:差旅费报销单38附件四:____月份费用预算39中国服装人在线/中国服装人传媒WWW.ZGFZR.CN中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人中国服装人在线/中国服装人传媒WWW.ZGFZR.CN中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人员工守则一.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法令和社会公德。二.热爱公司，为公司的生存和发展努力工作，处处维护公司的信誉和利益。

3、三.自觉遵守公司的各项规章制度，服从调动，听从指挥，树立良好的职业道德。四.讲文明，有礼貌，互相关心，互相帮助，爱护公司财物，增强集体意识。五.努力学习业务技术，不断提高个人素质。六.员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等，如有建议或意见，原则上应书面逐级反映和报告。用工、考勤制度1.公司根据工作需要，聘用及调入员工，视情况均要试用一至三个月。2.公司员工在试用期满后，经考核合格后由公司正式聘用，签订正式用工合同，并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。3.公司根据工作需要和职位级别及员工的实际情况（年龄、学历、工资资历、本人的专长、工作成

4、效、身体状况等）确定和调整相应的工资等级，并确定调整员工的工作岗位；4.公司实行每周五天工作制；5.员工必须在工作开始前作好准备，工作过程中注意严格遵守公司有关规定和制度。21中国服装人在线/中国服装人传媒WWW.ZGFZR.CN中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人奖惩制度（一）奖励由公司根据全年经营效益并结合员工具体工作表现审核评定。符合下列情况之一者，都可获奖励：对国家和社会有功，用实际行动维护了社会及公司的利益，为公司争得荣誉，成绩显著，影响较大者；以身作则，使所管理部门工作取得杰出成绩者；努力钻研业务技术，提出合理化建议，使工作效率大大

5、提高，为公司取得明显的经济效益者；工作责任心强，及时发现或排除事故隐患、堵塞了工作漏洞，遇到突发性事件时，能及时采取应急措施，使公司避免了重大经济损失或使损失减至最低者。（二）处罚员工有下列行为之一者，应受处罚：违法乱纪，对社会及公司造成危害和重大损失；严重违反操作规程及安全规定，造成人身安全事故或设备损毁事故者；工作失职或人为因素，使工作出现重大差错，使公司的信誉及经济遭受损失者；违反公司的规章制度，如不服从管理和调度，上班时间玩游戏、看小说、睡觉、打架、不遵守考勤制度等行为者；泄露公司机密情报或伪造文件意图行骗者；在对内对外交往中，态度生硬，工作

6、作风恶劣，影响员工间的团结和对外业务往来及公司声誉者。（三）根据员工的违纪、过失程度以及所造成的后果分别给予扣发薪金、警告、降职、留用察看、开除（解除劳动合同）等6种处分。具体办法由办公室统一制定和实施。21中国服装人在线/中国服装人传媒WWW.ZGFZR.CN中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人考勤制度一.工作流程1.工作时间：每周工作的总时数为40小时，上班时间为周一至周五，上午8：30---下午5：30（中午12：00---13：00为用餐时间）。2.上班时间开始9：05至10：00内到班者，按迟到处理，每1分钟扣1元，依此类推。超过60

7、分钟以上者，按旷工半天处理。提前60分钟以内下班者按早退处理，每1分钟扣1元，依此类推。超过60分钟早退者，按旷工半天处理。旷工的薪水扣除：旷工半天扣除一天工资；旷工1天扣两天工资。3.上班时间因公外出，员工需经部门经理同意；部门经理需经主管副总经理（含总经理）同意。二.法定节假日元旦：全体放假1天（1月1日）春节：全体放假3天（农历正月初一、初二、初三）劳动节：全体放假3天（5月1日、2日、3日）国庆节：全体放假3天（10月1日、2日、3日）三.请假流程1.请假的审批权限：请假1天以内，由部门经理同意批准，部门经理请假由主管副总经理（含总经理）同意

8、批准。请假1天以上（含1天）要填写“请假单”，员工请假，由部门经理审批，请假3天以上（含321中国服装人在线