2012初级经济师考试经济基础知识第26章配套习题及答案

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1、第二十六章领导职能一、单项选择题1、（　）是指通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程。A.领导B.控制C.激励D.决策2、领导者的权力包括（　）。A.法定权力和专长权力B.奖励权力和处罚权力C.职位权力和个人权力D.职位权力和职能权力3、由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力，称为（　）。A.个人权力B.直线权力C.职能权力D.职位权力4、源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设5、“社会人”假设是由（　）在霍桑试验的基础上提出的。A.梅奥B.亚当

2、?斯密C.马斯洛D.莫尔斯6、麦格雷戈提出的（　）是对“自我实现人”的概括。A.“X理论”　　　　　　第9页　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”7、（　）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A.领导方式理论B.领导作风理论C.领导特性理论D.领导权变理论8、心理学家勒温通过试验发现，工作效率最低的领导方式是（　）。A.开明式B.放任式C.民主式D.专制式9、认为判别领导行为特征的因素是“工作组织”和“体贴人员”，这种领导方式理论是（　）。A.勒温的三种领导方式理论B.利克特的四种领导方式理论C.管理方格理论D.领导行为四分图理论10

3、、根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是（　）。A.1-1型B.1-9型C.9-1型D.9-9型11、根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（　）领导方式。A.集权型B.分权型C.关系导向型D.任务导向型12、激励是指通过发现或诱导（　）、激发（　），调动下级的积极性，使其产生组织所期望的行为，进而促进组织目标实现的过程。A.需要，动机　　　　　　第9页　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　B.需要，理想C.动机，需要D.动机，理想13、人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等需要为（　）需要

4、。A.生理B.安全C.社会D.感情14、美国心理学家赫茨伯格在实际调查的基础上提出了（　）。A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.强化理论15、通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法称为（　）激励。A.榜样B.报酬C.参与D.情感16、把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是（　）。A.沟通形式不同B.沟通主体不同C.沟通渠道不同D.沟通效果不同17、下列沟通类型中，最普遍、最常见的沟通方式是（　）。A.口头沟通B.正式沟通C.书面沟通D.非正式沟通18、由于沟通双方相距太远、联络不方便、很难进行面对面的交流，此沟通障碍引起的原因是（　）。A.沟通渠道不畅通B.沟

5、通环节太多　　　　　　第9页　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　C.沟通方式不恰当D.空间距离太远二、多项选择题1、领导的权力来源中构成职位权力的是（　）。A.奖励的权力B.处罚的权力C.法定的权力D.感召的权力E.专长的权力2、关于人性假设的理论很多，主要有（　）。A.“经济人”B.“社会人”C.“现实人”D.“复杂人”E.“自我实现人”3、勒温提出的领导方式理论有（　）。A.放任式领导B.团队式领导C.民主式领导D.任务式领导E.专制式领导4、美国学者利克特提出的领导方式有（　）。A.放任式民主领导B.协商式民主领导C.参与式民主领导D.专制式集权领导E.开明式集权领导

6、5、费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（　）。A.上下级关系B.组织文化C.任务结构D.管理跨度　　　　　　第9页　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　E.职位权力6、按照马斯洛的需要层次理论，（　）层次较低，常表现为物质方面的需要。A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.尊重需要E.自我实现需要7、按照赫茨伯格的双因素理论，（　）属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件8、负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（　）。A.降低工资B.增加薪金C.处分D.晋升职位E.提

7、高福利9、沟通的作用主要体现在（　）。A.有利于正确合理地进行决策B.有利于统一思想、统一行动C.有利于形成良好人际关系D.有利于提高工作效率E.有利于控制10、有效沟通的客观障碍是因为（　）而形成的。A.语言的差异B.空间距离太远C.沟通环节太多D.理解的差异E.沟通渠道不畅通　　　　　　第9页　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　答案部分一、单项选择题1、【正确答案】：A【答案解析】：领导是指通过对组织及其成员施加影