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时间:2017-11-10
《2013年浙大远程劳动与社会保障法在线作业答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、您的本次作业分数为:100分单选题1.职工由于下列()情形而造成的伤亡,不应认定为工伤。A工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的B患职业病的C醉酒导致伤亡的D在上下班途中,受到机动车事故伤害的正确答案:C单选题2.下列条款中()是劳动合同的约定必备条款。A试用期条款B劳动合同期限C劳动报酬D违反劳动合同的责任正确答案:A单选题3.对劳动合同的书面形式,目前以确认其()效力为妥。A成立B对抗第三人C生效D证据正确答案:D单选题4.对劳动合同的书面形式,目前以确认其()效力为妥。A成立B对抗第三人C生效D证据正确答案:D单选题5.下列项目中,()不列入工资总额的范围
2、。A解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等B计时工资(包括基本工资和奖金等)C津贴和补贴D特殊情况下支付的工资正确答案:A单选题6.我国现行劳动争议处理体制可概括为()的体制。A"一调一裁两审"B"裁、审分轨,各自终局"C劳动法院D"一裁一审"正确答案:A单选题7.下列各项中,()不是我国工资立法的原则。A按劳分配原则B工资水平随经济发展逐步提高原则C工资总量宏观调控原则D工资总额计划管理原则正确答案:D单选题8.下列各项中,()不是劳动者法律责任的特征。A以法定责任为主B集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C违纪责任寓于违约责任之中D实行过错责任原则正确答案:A单选题9.
3、下列关于我国职工代表大会的表述中()是不正确的。A它是全体职工行使民主管理权力的机构B它是行使所有权和经营权的机构C它是我国职工民主管理的基本形式D企业工会是它的工作机构正确答案:B单选题10.下述关于劳动合同的说法中()是错误的。A它是附合合同B它是继续性合同C它是一种民事合同D它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同正确答案:C单选题11.国际劳工组织的"核心劳动标准"涉及四类内容,下列各项中()不在此范围内。A保障休息休假B自由结社与集体谈判权C废除强迫劳动D禁止使用童工正确答案:A单选题12.下列关于劳动监察的说法中()是正确的。A它所依据的实体法应只限于强制性规范B它直接以处
4、理劳动争议为目的C劳动监察相对人不服劳动监察决定,可依法提起民事诉讼D劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察正确答案:A单选题13.我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为()。A30日B60日C6个月D2年正确答案:B单选题14.下述各项中()不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。A具有就业愿望B其表现形式仅以显性失业为限C失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民D必须是处于未获得就业岗位的状态正确答案:A单选题15.以下各项中,()属于平等协商的主要形式。A劳工董事制度B民主对话会C职工持股制度D职工代表大会制度正确答案:B单选题16.下列各项内容中,()不是集
5、体合同的标准性条款。A劳动报酬B工作时间C变更、解除集体合同的程序D劳动安全与卫生正确答案:C单选题17.以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的。A我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D未成年工使用和特殊保护实行登记制度正确答案:A单选题18.下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中,()是错误的。A按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的C非因本人意愿中断就业的D已办理失业登
6、记,并有求职要求的正确答案:B单选题19.女职工的法定产假期限为()。A42天B56天C90天D6个月正确答案:C单选题20.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的(),并且,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。A10%B20%C30%D50%正确答案:B单选题21.()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。A标准性条款B劳动关系运行规则条款C目标性条款D违反集体合同的责任条款正确答案:A单选题22.下列各个(类)公约中()被列为优先国际劳工公约(即"优先公约")。A《就业政策公约》B关于自由结社与集体谈
7、判权的公约C关于废除强迫劳动的公约D关于禁止使用童工方面的公约正确答案:A单选题23.在劳动监督体系中,()监督是最基本、最有效的劳动监督形式。A群众B工会C相关行政部门D劳动行政部门正确答案:D单选题24.()是第一部社会主义劳动法典。A《苏俄劳动法典》B苏联《劳动立法纲要》C苏联《劳动集体法》D苏联《工会及其权利和活动保障法》正确答案:A单选题25.我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院
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