彭山舞龙广告传媒有限公司员工守则

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1、彭山舞龙广告传媒有限公司员工守则（试行）第一部分目录第二部分序言1、总经理致辞2、公司广告理念3、公司人才理念4、公司用人观第三部分公司简介1、公司简介2、公司组织结构图第四部分工作职能与岗位职责1、公关行政部2、客户服务部3、计划财务部4、创意设计部5、策划部第五部分员工行为规范1、总则2、保密性3、个人档案4、仪容仪表5、环境卫生6、言语规范7、招呼致意8、电话礼仪和电话使用9、工作内容规定10、服务11、考勤分类12、考勤结果处理13、迟到、早退、旷工扣款14、请假程序15、事假政策16、病假政策17、婚假政策1

2、8、产假政策19、丧假政策20、探亲假政策21、差旅规定第六部分 薪酬、福利及相关政策1、正常工作时间2、加班3、休假4、报酬或工资5、福利第七部分 培训、考核及发展1、平等的就业机会2、培训及发展3、考核评估4、员工异动政策第八部分 奖惩制度1、奖励制度2、惩戒制度第九部分 员工入司与离司管理1、甄选2、报到3、保证4、试用5、任用6、解职第十部分 安全及其它规定1、安全措施2、如何使用员工手册3、批准、修改及解释权序言总经理致辞：公司简介彭山舞龙广告传媒有限公司成立于2009年，是以营销推广企划、品牌与企业形象设计

3、、广告创意、媒介传播整合企划与代理为一体的专业化广告传媒公司。舞龙传媒作业的终极目的就是帮助客户追求市场竞争或商品销售的成功，然而，成功的广告作品源自于震撼人心的创意和正确的广告战略目标规划以及准确的、独到的问题分析框架，亦建立在以上各专业系统高效密切配合的基础上，其关键在于科学的流程设置和对细节的把握。舞龙传媒的客户市场成功是观点人存在的使命，为此公司积累的市场成功经验为基础植入国外广告公司先进成熟的管理系统模式，建立舞龙传媒的基础作业理念和作业管理规范。公司拥有优良的办公场地和优秀的专业员工，进行过各种专业培训的员

4、工占到80%，企业总经理及各专业部门负责人都具有丰富的广告经营管理与市场实践经验，公司员工具有良好的职业道德水准和敬业精神。公司采用了先进的业务管理模式，各项规章及管理制度完备，设立了公关行政部、客户服务部、策划部、文案部、创作设计部、计划财务部等主要部门，公司有明确的经营理念和企业价值观，有独特的创意哲学和企业文化，有完善的经营架构和优化管理，推行以调研分析/策略策划为龙头、创意设计为核心、传播服务/目标沟通为根本的系统化市场推广作业体系。公司组织结构示意图：工作职能与岗位职责：第四部分 工作职能与岗位职责部门职能1

5、、执行国家的有关劳动用工政策、法规和公司总经理的决定，及时、准确地向各部门下达贯彻公司的各项指令、工作安排，并按规定时间、质量要求进行督促、催办，保证目标实现；2、按公司意图和要求编写工作计划，起草各种公司管理文件，筹备组织各种会议；3、制定用人标准，搞好公司员工的管理、开发和建设，负责员工的招聘面试、背景调查、考核上岗及合同签订工作，规范员工的行为举止、礼貌用语、服饰、树立良好的精神风貌；4、按公司管理、考核办法对各部门工作情况进行日常检查、督促，随时掌握各部门动态，协调各部门之间的关系；5、拟定培训计划、提出培训方

6、案、预算培训经费；6、负责组织公司员工学习企业的各项规章制度、员工守则，负责员工考勤、考核违规与失职行为调查，提出处理意见；7、负责员工思想品质工作，抓好企业文化建设；8、从事人事资料的调查、统计分析、整理及人力成本核算和控制人力成本工作，做好劳务纠纷的调解、仲裁工作和人事资料档案管理工作；9、对公司内部各种资料、文本进行定期归档管理，杜绝泄密，对公司的设备、器材登记造册专人管理，定期维护、保养，防止遗失、损坏；10、负责组织和实施公司的办公自动化工作、内勤工作及对外接待工作。岗位描述1、行政经理2、行政文秘岗位职责1

7、、行政经理1）日常负责工作：① 负责公司日常行政工作，起草公司各项工作执行计划；② 安排公司的对外接待工作；③ 规范员工行为举止，树立良好的公司对外形象；④ 负责组织和实施公司办公自动化工作；⑤ 负责保障公司后勤工作的完善（包括环境卫生）；⑥ 行使日常监督权力；⑦ 协调各部门业务与人事的过往关系；⑧ 负责公司和政府相关职能部门的联系接洽，办理广告规划局、城管、工商发布、演出等手续；2）协助办理工作：协助总经理建立人力资源及其它各项制度档案，协助总经理处理突发性事件。2、 行政文秘1）日常负责工作：① 负责公司传真的接收

8、和发送，负责公司所有的行政、业务文件的制表打印；② 负责公司所有信件、包裹的邮寄。通讯交费及杂项交费；③ 负责所有到访客户的接待以及电话接听、接转、记录工作；④ 保持经理办公室、公司公用区间的清理整洁，并协助总经理进行资料建挡分存；⑤ 负责考勤签到，员工病休假手续的办理；⑥ 安排部门卫生值日，并督导各办公室环境整洁；⑦ 公司书籍、