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1、广东名将旅行用品有限公司《员工手册》董事长寄语我们的成长如雨后春笋,破土而出,锐不可挡.名将人意志坚强、勇于创新,我们要以诚信、务实、高效的团队作风,创造超一流的产品品质,赢得世界级的客户美誉。名将欢迎五湖四海的有志之士,您的加入将使名将的明天更加辉煌.目录每一章企业成长里程第二章聘用制度第三章出勤制度第四章薪资制度第五章考核制度第六章奖惩规范第七章离职制度第八章环境卫生与安全守则第九章人员及物品出入管制第十章宿舍食堂管理规范第十一章附则第一章企业成长里程名将公司成立于2010年初,专业生产ABS/PC拉链箱、铝框箱
2、,设计产能150万只/年,员工600余人,产品远销日本、欧美市场,公司以高标准的行业进入理念自建厂房15000多个平方,员工宿舍3000多平方全部配备空调、热水,同时购买先进的机器设备,广纳贤才,集设计研发、生产、销售为一体,以诚信、务实、高效为宗旨,遵循客户至上的经营理念,立志加快步伐,持续投入,加速发展成为行业的标杆.第二章聘用制度1、入职：新进人员需先经人力资源课面试后，经用人单位权责主管核准，办理有关入职手续后方可任用，各单位的实际人数不得超过总编制人数（储备人员除外），且有下列情况者，任何单位不予录用：1.
3、1实际年龄未满16周岁及无身份证明者；1.2患有严重传染病，如肺结核，传染性肝炎等；1.3经县（区）或镇级医院体检标示患有精神性疾病，其严重程度足以危害他人者；1.4有违法犯罪行为，尚未结案者；1.5使用虚假证件者；1.6经录用后，凡被发现违反上述规定者，须自行离职或勒令辞退，2、合同2.1新进人员入职后需签定劳动合同，合同试用期根据劳动法规定处理，原则上一般为1个月。2.2单位主管应对试用期内之员工进行工作表现的评估；2.3试用期间确定不能胜任工作者，予以无条件辞退处理；2.4合同期内如有劳动法以及本手册规定的辞退
4、条款出现时亦遵照执行；2.5合同期间公司与员工的责、权、利均按清远市执行的劳动法规执行。第三章出勤制度1、工作时间（如需更改作息时间，以公告为准）1.1公司实行月休4天制，每天正班八小时，加班以公司实际状况予以安排.上班之作息时间规定如下：上午08：00-12：00下午13：30-17：30晚上加班18：00-21：001.2因生产制造流程之连续性,员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间,均依照公司实际所需订立之.1.3如遇季节工作之需要、当地政府规定错峰停电等特殊原因需进行班次、假日调换,公司将事前通知安排调休人
5、员。2.1法定节假日公司均按照国家劳动法安排员工休息.2.2公司如因工作需要安排节假日工作的将安排调休或计加班。3.1公司全体员工实行计时与计件结合的工资制.4、考勤规范4.1考勤定义：4.1.1本公司员工一律实行厂内上下班制度。4.1.2上班时间已过而打卡者，即视为迟到。4.1.3未到下班时间而提前打卡者，即视为早退。4.1.4工作时间（含加班）未经上司批准私自离开工作岗位者，即为擅离职守。4.1.5迟到、早退或擅离职守超过30分钟（限一次），或未经准假而不到班者，均为旷工（因公司原因者除外）。4.2本公司除下列人
6、员,均应按规定于上下班时间在指定位置打卡。4.2.1因公出差经主管核准者。4.2.2因故请假，经核准者。4.2.3临时事因，事后说明事由，经主管核准者。4.3上班免打卡单需经部门最高主管签准后于次日上午10点前交人事考勤,请假卡必须在请假之前交回,如确因突发事件临时请假,则须于当日委托直接主管办理交付人事考勤,否则以旷工论。4.4公司员工上、下班均亲自打卡，如迟到而不打卡者，均以旷工一天论，并按其情节轻重予以惩罚。4.5员工工作时间需离厂办理事务前须向本部门主管说明外出原因及返回公司时间，并填报人员出入单由部门主管签
7、准后交门卫确认，否则按外出办私事处理。4.6上班时间外出办私事者，一经发现，给予警告一次处分，扣除当月全勤奖。4.7员工一个月内迟到累计10分钟,扣除当月全勤奖金,每迟到一分钟扣1元;旷工者一律大过处分.4.8因考勤制度所涉及到的薪资扣款与奖惩于当月薪金中统一扣发。4.9填写《补卡免打卡单》时必须注明所在单位、姓名工号,并详细写明未打卡原因及未打卡时间.4.10严格执行各班次刷卡时间,所有班次上下班均须在上下班时间点前及后15分钟内刷卡，凡超过时间范围的依迟到、早退、旷工处理.5、打卡管制规范5.1爱护卡机，严禁随意
8、玩弄，人为损坏者赔偿并予以警告一次处分，上下班打卡及进出，均应排队遵守秩序。5.2下班铃声响后，方可停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有违反者，记警告一次.5.3工作时间内，现场员工因事离开工作岗位，须报告主管并佩戴离岗证，如有违反记警告一次；5.4上下班或因外出经过保安室,须接受保安询问或检查,不得拒绝,如有违反记警告一次.5.5确有
