公司档案管理员绩效考核表

《公司档案管理员绩效考核表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、公司档案管理员绩效考核表□月度□年度姓名蒋丽杰岗位档案管理员考核人办公室主任部门办公室评价区间2011年月日----月日考核关键指标及考核标准优秀（10分）好（8分）良好（6分）较差（4分）差（2分）自评上司评综合分备注本岗位业务指标专业知识10熟悉掌握档案管理法和制度，严格按照制度用于档案管理工作8熟悉档案管理法和制度，应用程度较强6档案管理法和制度掌握程度一般应用率一般4不熟悉档案管理制度、档案管理比较无序2完全不熟悉档案管理法和制度不能很好的开展工作档案借阅手续10严格按规定履行借阅手续，归档及时、无丢失8有借阅手续，但有时归档不及时6有借阅手续，但归档不及时，

2、档案有丢失现象4借阅手续不全，归档不及时，丢失情况较多2无借阅手续、档案遗失严重档案整理分类10档案整理规范标准、排列科学、合理，检索率高8档案整理规范标准、但排列比较无序、检索率一般6档案排列不够标准有序、检索较低4档案整理不标准、排列无序不够合理、检索率低2档案排列无序、难以查找档案防护10防护措施到位，无安全隐患、防火防潮防虫蛀防盗8防护较好、无安全隐患、6防护较差，有安全隐患存在4防护差、有明显安全隐患2防护特别差、安全隐患严重办公自动化程度10熟练掌握办公自动化、能充分满足日常办公需要8掌握办公自动化、基本满足日常办公需要6办公自动化掌握程度一般4办公自动化

3、掌握程度较差、需要有人协助才能完成2不会掌握办公自动化、难以胜任工作态度指标出勤率10在过去一年中无任何缺勤迟到记录8出勤率较高而且很准时6无缺勤现象但有时因故迟到4偶尔缺勤或因故迟到早退现象2经常有缺勤迟到早退现象责任心10任劳任怨，竭尽所能完成工作任务8工作努力、主动、能较好完成领导交办的任务6有责任心、能自动自觉完成任务4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、无责任心、做事粗心大意纪律性10自觉遵守和维护公司各项规章制度、服从上级安排指挥8能遵守公司各项规章制度，需有人督导6偶有迟到、但上班后工作兢兢业业4纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度2经常违反公司规章制度，被

4、指正时态度傲慢沟通协调10善于上下沟通平衡协调、能自动自发于人合作8乐意与人沟通协调，顺利完成工作任务6尚能与人协调，完成工作任务4协调不善，致使工作难以开展、同事间矛盾较多2无法与人协调，致使工作无法开展执行力10完全服从上级指挥安排，有效率有质量的完成工作任务8服从上级领导指挥，比较效率和有质量的完成任务6服从上级领导指挥，但效率不高，能完成任务4服从上级指挥，但效率低下，质量不高，将就完成任务2不服从上级指挥，难以完成任务评价等级□优秀90分以上□良好70～90分□一般50～70分□差50分以下得分数自评分上级评分综合得分被评分者综合意见签名：日期：评价者综合意

5、见签名：日期：注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月30日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分。3、评价后统一存于办公室，综合打分后复印一份反馈给本人，以便自勉提高。