云端文化传播有限公司员工手册

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1、前言本《云端文化传播有限公司员工手册》（以下简称“手册”）系根据国家的法律、法规和公司的规章制度制定，本手册的目的是为员工提供有关权利、责任和义务的详尽说明。1、本手册适用于云端文化传播有限公司及其下属机构所有员工。2、本手册中所称的“公司”均为云端文化传播有限公司。3、本手册经管理层会议审批通过，并经公示后实施。4、公司有权视公司的经营和发展情况对本手册做出相应修订，并以适当方式公示。5、本手册的最终解释权归云端文化传播有限公司人事行政部，员工若对该手册有不明事项，可向人事行政部咨询。6、本手册的版权属公司所有，未经总经理书面许可，其他任何组织、团体、个人均不得以非法或

2、不正当方式使用该手册。7、本手册有关内容涉及公司商业秘密，员工必须严格保密，如有违反，将按照有关法律、法规及公司规章制度追究责任，包括刑事、行政及民事责任。8、本手册未尽事宜，按公司及政府有关规定执行。9、员工在阅读本手册后，应在本手册最后一页确认函中签字，并将确认函交回所在地人事行政部。10、本手册发布之日起，原有规章制度与本手册相抵触的以本手册为准。。云端文化传播有限公司人事行政部二零一一年十一月目录第一章公司简介第二章企业文化第三章职业环境第一节职业环境第二节培训体系第三节绩效管理第四节沟通机制第五节工作环境第四章劳动条例第一节聘用管理第二节工作时间、假期和考勤第三

3、节职位定级及调整方法第四节离职管理第五节薪酬福利第五章规章制度第一节职业道德与行为规范第二节行政管理规范第三节信息管理规范第四节财务管理制度第五节安全管理制度第六章奖惩条例第一节奖励第二节纪律处分第七章确认函第一章公司简介云端传媒是中国最具实力的广告传媒公司之一。公司专注于商务会议、歌舞晚会、展览展示、庆典庆祝等大型活动的策划与实施。先后于北京、上海、深圳、成都、沈阳、西安、南昌等地开设成立了分公司。 公司拥有高素质的员工和专业的团队，团队核心成员均具备8年以上的营销策划、品牌管理、活动操作的经验,是中国最早服务于此领域的专业人士。公司长期为党政机关及国内外的众多著名企业

4、服务。自创立以来凭借丰富的经验、专业的技能、对市场的敏锐触觉、和对客户需求的了解，为客户提供高品质、高标准的服务，使我们在业界取得了良好的口碑及声誉。 云端传媒（南昌）公司作为江西会务、庆典第一品牌，完善优质的服务，为每一位客户创造最大价值是我们永远不变的经营理念。我们愿与各界同仁精诚合作、互赢共进、携手发展！ 第二章企业文化1、企业愿景树高端品牌，做标杆企业2、核心价值观创新、超越、稳进、共赢3、经营理念◆客户对服务满意◆员工对工作满意◆股东对业绩满意4、管理方针遵守法律法规和客户要求，营造良好创新氛围，关爱员工幸福指数，采用现代化、人性化的方法，实现科学的管理，内外兼

5、修，上下共赢，创造中国本土的名牌策划，持续提升公司业绩。5、企业理念客户观：客户导向，理解支持，积极协助，主动服务。职业观：沟通求诚，敬业求真，创作求新，执行求准。人才观：品德，专业，激情，持续。发展观：企业致力于经营的持续增长，为员工、客户、股东和社会提供优质回馈；企业用心建立伙伴关系，与员工、客户、供应商共同成长；企业倡导忧患意识，以确保卓越品质和长足发展。6、企业十大基本原则对工作的基本原则：敬业、创新、担当、富有激情。对生活的基本原则：心态积极、体魄健康、发展平衡。对事的基本原则：认真、关注过程、对结果负责。对人的基本原则：尊重、真诚、公正。沟通的基本原则：及时、

6、准确、简洁。对公司政策的基本原则：深入理解、贯彻执行、迅速反馈。对顾客的基本原则：尊重、热心、耐心。对伙伴的基本原则：诚信合作、互惠互利、共同发展。对上司的基本原则：尊重、理解、服从。对下属的基本原则：信任、支持、公平。第三章职业环境公司将尽力为员工创造一个良好的职业环境，让您能方便地和上级、各管理层、其他员工相互沟通和交流；同时，让您充分地享受您的权利，履行您的职责。一、职业规划公司希望有更多的优秀人才加入云端事业的行列，更多的人关云端的发展。　我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们认为，员工的成功就是企业的成功。我们推崇，员工与企业荣辱与共。我们不仅通过

7、待遇留人，更愿意通过事业留人、情感留人。人才是企业最宝贵的资源，以人为本是云端事业的基石。以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格及符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。公司重视员工的职业发展，为员工的成长设计了多种路径的职业发展道路,包含管理系列、业务系列和技能系列。任何员工只要通过努力，做出成绩，都能获得提升或发展。二培训体系公司为员工提供培训与发展的机会，以帮助员工发挥最大的潜能。根据公司战略规划及年度培训需求确定培训方向，制定培训计划，将培训重点与公司发展、工作需求及个人提升