人事管理系统软件需求说明书

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1、河北科技师范学院人事管理系统项目需求分析设计小组：Max开发小组小组成员：******************专业：信息管理与信息系统班级：***指导教师：***12目录1.引言..…………………….....................................................................41.1编写目的..………………….............................................................41.2背景..…………………...............................

2、......................................41.3定义..………………….....................................................................41.4参考资料..………………….............................................................52.任务概述..…………………….............................................................52.1目标……………………

3、...................................................................52.2用户特点..………………….............................................................62.3假定和约束..………………….........................................................63.需求规定..…………………….......................................................

4、......63.1功能规定..………………….............................................................63.2性能规定..………………….............................................................93.3输入输出要求..………………….....................................................93.4数据管理能力要求..………………….....................................

5、........93.5故障处理要求..………………….....................................................93.6其他专门要求..…………………...................................................104.运行环境规定..……………………...................................................104.1设备..………………….......................................................

6、............104.2支持软件..…………………...........................................................104.3接口..……………………...............................................................104.4控制..……………………...............................................................1012人事管理系统软件需求说明书C.1引言C.1.1编写目的作为投资决策前必不可少的

7、关键环节，需求分析报告是在前一阶段的项目建议书获得审批通过的基础上，主要对开发人事管理系统的目的，可行性等进行精确系统、完备无遗的分析，完成包括市场和系统开发的技术、人员组织、实施计划、投资与成本、效益及风险等的计算、论证和评价，选定最佳方案，依此就是否应该投资开发该项目以及如何投资，或就此终止投资还是继续投资开发等给出结论性意见，为投资决策提供科学依据，并作为进一步开展工作的基础。实践表明,可行性分析可以提高投资项目决策的科学性和民主性;可以减少因决策失误而造成的浪费和损失;对提高投资项目