旅游公司部门工作职责及员工岗位职责

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1、旅游公司部门工作职责及员工岗位职责1董事长职责1.1宣传并贯彻执行有关法律、法规和政策，制定公司旅游资源开发、利用、保护措施和发展规划并监督指导实施；1.2负责公司旅游资源的开发利用和管理保护，保持风公司可持续性发展；1.3贯彻上级有关旅游业管理的政策法规，制定相应的措施和办法，并组织实施和监督检查；1.4研究拟定风公司旅游发展战略目标，编制发展旅游业中长期规划和年度计划，并组织实施；1.5研究拟定旅游市场开发战略，组织风公司旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动；1.6组织指导重要旅游产品和线路的开发，加强旅游市场的信息引导，积极推进旅游事业的全面发展；1.7组织开

2、展风公司旅游资源开发和旅游设施建设、旅游环境改善等方面项目的规划、立项审批工作。1.8承办集团领导和上级有关部门交办的其他事项。2景区总经理职责2.1景区经理是本公司的主要管理者，直接隶属于公司董事长。公司实行经理负责制，经理对内实行统一领导，对外代表本公司，既向上级负责，又向本公司全体工作人员负责。2.2贯彻执行党和国家的文物法规与政策，执行上级文物和主管部门的批示，制定和组织实施公司的工作计划，定期检查和总结工作，并向董事长报告。2.3组织和领导全公司职工进行政治、业务学习，进一步完善本公司的制约机制和激励机制，增强职工的责任感、紧迫感和荣誉感，不断取得新成果、

3、好成绩。2.4领导、监督和检查行政管理工作和业务管理工作，查核行政管理效果和业务管理质量，领导总体工作和主要任务的完成。2.5审批各部门的工作计划，公司内的各项规章制度，并监督执行。2.6领导和组织文物及史料科学的研究，改进资料保管、宣传教育等方面工作和方法；组织职工业务培训和专业培训，提高全员的业务水平和工作能力。2.7认真贯彻国家颁布的安全保卫工作的法规，组织制定安全保卫工作措施和规定，并督促实施。2.8领导各部门、景点的工作，指导和帮助群团组织等方面工作。2.9管理公司的人事工作；调换和任免职权范围内的人事。2.10审核财务预决算，审批经费，检查经费、物质、设

4、备、器材、车辆的使用和管理情况；管理所属景点的修缮，办公、生活房舍的使用和维修；制定本公司的建设规划。2.11领导和组织全员开展纪念活动和卫生，义务劳动方面的活动。2.12保护全体工作人员的健康，关心、改善职工的生活条件。2.13审签全员之考核、考评材料和人事档案，业务档案的结论等。2.14主持经理办公会议和有关行政会议。协调内部（部门、家庭）和所处的镇、村当地群众关系。2.15定期召开全体工作人员会议，通报、布置和总结工作，增加工作力度，增强工作透明度，自觉接受职工、群众的监督。2.16领导和组织进行对全体工作人员的考核、考评与奖惩。3办公室工作职责3.1部门工作

5、职责3.1.1负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。3.1.2负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。3.1.3负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。3.1.4负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。3.1.5负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。3.1.6负责办公用局域网及网站的建设和维护。3.1.7完成公司领导交办的其他工作。3.2办公室主任岗位职责3.2.1负责公司办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、

6、下发、催办工作。3.2.2负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。3.2.3负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。3.2.4负责建立健全公司各项制度的工作。3.2.5负责组织检查规章制度的执行情况。3.2.6负责组织每周中层例会，协助公司主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。3.2.7负责外联协调及各级政府检查的接待工作。3.2.8负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。3.2.9负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。3.2.10负责公司车辆及员工食堂、员工

7、宿舍管理制度的执行和检查工作。3.2.11负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。3.2.12负责各项证照的办理及年检、变更工作。3.2.13负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。3.2.14负责办公用品及维修物品的审核采购工作。3.2.15完成公司领导布置的其他临时性工作。3.3人事、行政管理员岗位职责3.3.1负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。3.3.2负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。3.3.3负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总