时代光华《初级经理人角色认知》课后试题答案

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1、初级经理人角色认知窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.初级经理人在提拔之前不是： √A  业务高手B  技术骨干C  管理高手D  技术能手正确答案： C2.“管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： √A  比尔·盖茨B  彼得·德鲁克C  汤姆·彼得斯D  戴明正确答案： B3.对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是： √A  通过公司政治获得更多的利益B  把主要精力放在公司政治上C  为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品D  体现其自身的价值和企业共同发展的目标正确答案： D4.与提升员工的

2、价值需要建立的内容有关的是： √A  学习型组织B  学习型团队C  学习型客户D  学习型企业正确答案： A5.企业的行为准则是： √A  以事为本B  以钱为本C  以物为本D  以人为本正确答案： D6.初级经理人存在的价值是： √A  一切以团队绩效为评估标准B  一切以提高自身能力为核心C  一切以提高员工能力为核心D  一切以个人成果为评估标准正确答案： A7.初级经理人管理员工的四大要素不包括： √A  目标、方向B  手段、方法C  手段、方向D  目标、命令正确答案： D8.属于自我管理技能的是： √A  有效授权B  角色定位C  有效沟通D  团队的组建正确答案

3、： B9.经理人的自我改善不包括： √A  个人素质、管理风格B  对业务的精熟程度C  对员工的了解D  经理人与上级的关系正确答案： D10.不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是： √A  客户和企业B  员工和客户C  企业和员工D  老板和企业正确答案： D11.作为初级经理人，下列做法正确的是： √A  自己总是冲在第一线，充当技术人员、技术骨干或者业务高手B  习惯做详细周密的计划C  喜欢依靠个人的努力去完成任务，而忘了他所带领的团队D  事无巨细地亲自参与正确答案： B12.下列属于业务的问题的是： √A  排班勤务B  情绪管理C  技术培训D  材料管理正确答

4、案： D13.对于下属的管理，关键核心是： √A  衡量其有没有达到绩效的标准B  衡量其学历的高低C  衡量其能力的大小D  衡量其人际关系的好坏正确答案： A14.属于人员管理技能的是： √A  时间管理B  目标管理C  人力资源的管理D  角色定位正确答案： C15.年轻主管易走的极端不包括： √A  做好好先生，对员工和团队放任自由B  自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以C  不做好好先生，不对员工和团队放任自由D  新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人正确答案： C