考核标准工作指标

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1、安全生产工作目标管理考核标准（工作指标）考核项目考核内容及分值考核办法考核分数一、组织领导25分1.全面贯彻执行《安全生产法》及中央和省、市关于安全生产工作指示精神，将安全生产工作纳入本部门（本系统）发展规划（5分）；1.检查各类文件及会议记录（纪要），未将安全生产工作纳入本部门（本系统）发展规划不得分；所属单位有1个单位未纳入规划扣1分；2.本部门及所属单位安全生产机构健全（2分）；2.机构不健全或达不到要求，每少一项扣1分；3.定期分析、研究和解决安全生产工作的重大问题，全年至少召开4次领导班子会议，解决安全生产实际问题（8分）；3.每少一次会议扣1分，未解决实

2、际问题扣1分；各种会议记录不全扣1分；4.全年至少组织召开1次全系统安全生产工作会议，认真总结部署工作，奖罚兑现（5分）；4.未召开会议不得分，对全年工作没有进行总结和安排扣1分；奖惩未兑现扣1分；5.按要求及时参加并认真贯彻落实省、市召开的有关安全生产各类会议（5分）。5.每少参加一次或未及时贯彻落实扣1分。考核项目考核内容及分值考核办法考核分数二、制度建设15分1.建立健全本部门（本系统）安全生产各项规章制度（4分）；1.规章制度不健全，每少一项扣1分；2.本部门（本系统）建立健全行政一把手为安全生产第一责任人、分管领导具体负责的安全生产责任制体系（4分）；2.

3、本部门安全生产责任制体系不健全扣1分；所属单位有1个单位未落实安全生产责任制扣1分；3.确定本部门（本系统）安全生产责任目标，有完善的考核制度和办法并与领导干部政绩考核挂钩（4分）；3.未确定本部门（本系统）安全生产责任目标扣1分；考核制度不完善，未与政绩考核挂钩每项扣1分；4.督促指导所属单位完善安全生产管理机制、按规定数量配备专（兼）职安全管理人员，建立健全各项规章制度和操作规程，并监督实施（3分）。4.所属单位中有1个单位未完善安全生产管理机制扣1分；有1个单位没按规定配备专（兼）职安全生产管理人员扣1分。考核项目考核内容及分值考核办法考核分数三、宣传教育10

4、分1.运用各种媒体和采取各种方式，广泛宣传安全生产法律法规及安全生产常识。结合实际组织开展“安全生产月”、“畅通工程”、“平安大道”、“119”消防宣传日等各类群众性、社会性安全宣传教育活动（5分）；1.查各类活动的安排及总结材料，宣传教育未达到要求和未取得实际效果的扣1分；2.加强本部门（本系统）主要负责人、安全生产管理人员、从业人员和特种作业人员的安全培训教育工作，达到规定要求的培训率和持证山岗率。高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗率为100％，其它行业生产经营单位为90％以上；特种作业人员持证上岗率为100％，培训率为99％以上，所有生产

5、经营单位从业人员做到培训考核合格后上岗（5分）。2.查部门的培训计划和实施情况，各种培训的原始资料，培训率每低于5个百分点扣1分；持证上岗率每低于5个百分点扣1分。考核项目考核内容及分值考核办法考核分数四、监督管理1.定期排查危险源，建立台帐和档案，认真落实监控责任和措施（3分）；1.未建立危险源台帐和档案扣1分，对危险源未落实监控责任制或不健全的每项扣1分；2.定期排查安全隐患，有整改计划、措施，落实责任人和整改资金，各类隐患整改率达到100％（3分）；2.检查安全隐患整改措施及整改结果，每少1个百分点扣1分；3.认真组织开展本部门（本系统）安全生产大检查和专项检

6、查，除市里统一组织的大检查外，每年至少组织4次本部门（本系统）的大检查（2分）；3.未按规定进行检查，每少一次扣1分，检查没有记录，每次扣1分；4.制定本部门（本系统）重特大事故应急救援预案，建立预警和救援体系，每年至少演练1次；组织指导所属单位制定应急救援预案，建立预警救援机制（2分）；4.未制定应急救援预案或应急救援体系不完善每少一项扣1分，没组织演练扣1分；考核项目考核内容及分值考核办法考核分数监督管理20分5.结合本部门（本系统）实际，有针对性地组织开展专项整治工作，取得明显效果（2分）。5.无专项整治方案扣1分，专项整治未取得效果扣1分；6.在本部门（本系

7、统）认真开展安全生产目标管理考核工作，考核率为100％（2分）；6.查考核制度（办法）及实施考核的原始资料，未开展考核工作的不得分，对所属单位目标考核每少1户扣1分；7.严格安全准入制度，按规定审批、发放各种证照，依法查处各种违法违规和违章行为（3分）；7.未按规定审批、发放各种证照一次扣1分，未依法查处一次扣1分；8.严格事故统计上报制度，杜绝瞒报、谎报和拖延不报事故现象，事故按期报告率、如期结案率和事故责任人处理意见落实率为100%（3分）。8．瞒报、谎报和拖期不报一次扣1分，事故按期报告率、如期结案率和事故责任人处理意见落实率每降低1个百分点扣1分；