形象识别系统vi设计方案

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1、形象识别系统VI设计方案 VI（Visuleindetity）意为。我们知道视觉识别的传播与感染力是最具体，最直观，最强烈的。透过视觉识别，能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息，从而，达成识别企业，并建立企业形象之目的。一套优秀的VI设计系统在许多时候能产生震撼性视觉冲击力！它给企业带来的作用是立杆见影的。除了能栩栩如生地表达出企业的理念之外，更极大的提升了企业或产品的形象！随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，

2、市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。VI的设计不是机械的符号操作。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。  风格的统一性原则  强化视觉冲击的原则  强调人性化的原则  增强民族个性与尊重民族风俗的原则  可实施性原则  VI包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目，这些项目是企业形象的核心部分，只有严格执行设计标准，才可能在日后不断完善形象，实现传播的一致性。

3、标志是一个组织的象征与识别符号，是VI的核心；标志应具有高度的国际性和极富内涵的艺术性。标准字同标志在一起广泛使用，是标志完整的补充和再现，企业识别的重要组成部分。标准色是根据组织形象和个性而设的企业色，要求能够体现组织内涵，并可根据国际标准色谱或色样准确无误地实施于印刷或其他材质的复制制作。  VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。符合审美规律的原则严格管理的原则VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充

4、分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。  九十年代以后，随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近，使得价格和质量方面都难分伯仲了。商品的竞争开始越来越多地体现在工业设计、包装设计、店面POP设计以及售后服务设计等，而这些所有的设计，事实上都是基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。  企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。在中国

5、新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。  优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：  1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；  2、良好的企业形象可以帮助商企优化资源环境，这些为企业参与市场竞争提供强大的保证；  313、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；  4、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记

6、忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；  5、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。  因此，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。  VI的基本要素设计---标志标志分为企业标志和产品标志两种。  企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。  企业标志的设计从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。

7、具象抽象结合型三种。  具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。  抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。  具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。  目前很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要在极短的时间内导入整套的VI。8to

8、.cn在对客户的VI设计与执行跟踪的过程中发现，很多中小企业也意识到了这一点，但是由于没有专业优秀的企业形象设计公司对其进行指导，不知道如何利用较少的资金投入对自己的企业进行形象整合优化。  在企业对外形象