创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]

创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]

ID:13429151

大小:22.50 KB

页数:11页

时间:2018-07-22

创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]_第1页
创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]_第2页
创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]_第3页
创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]_第4页
创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]_第5页
资源描述:

《创业者需知的13大最普遍创业陷阱[权威资料]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、创业者需知的13大最普遍创业陷阱本文档格式为WORD,感谢你的阅读。最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结演讲稿创业者需知的13大最普遍创业陷阱  有哪些陷阱?下面是的创业者需知的十三大最普遍创业陷阱知识,欢迎大家阅读与了解。  陷阱一:短视老板短命店  因为中国曾经缺乏创富的环境,所以我们的企业家就像个被带进烧饼店的饿鬼,抓到什么吃什么,哪还顾得上去隔壁味道更美的饺子店吃吃。很多企业家彼此的区别就是有的被带进了烧饼店,有的被带进了饺子店,不远处全聚德烤

2、鸭的招牌却没人看见。没有长远战略规划的企业是短命的,富不过一代,更不要说三代了。  陷阱二:俺要做大  经济学家张维迎说:“把一个公司从小做大容易,把它从大做小不容易。”意思就是说找个高个不难,但找个像姚明那么灵活的可不容易。舒马赫1973年就说“小即是美”,虽然这个提法被认为太理想主义,但企业大了难免官僚、迟钝,小所代表的灵活与敏锐的确信许多大老板心向往之。所以大伙别都一门心思盯着世界500强眼热了,虚胖即肿。  陷阱三:乱花迷眼症  古时候有个坐怀不乱的柳下惠,因为他没生在社会转型期。机会频生

3、,我不抓别人还抓呢。这边把脚伸进制服的裤腿里,那边的手就哗啦啦从股市上往怀里搂钱了。你说你没得着这种机会我信,你说你能坐怀不乱,咱们还是走着瞧吧。  陷阱四:语不惊人死不休  其实这种人适合当文学家,有诗人气质。他们做个吸引人眼球的营销人员也能风光一时,要做创业者就悬了点。微利时代的企业家只有更扎实更谨慎才能活得好,因为消费者早就不是听谁吆喝就跟谁走的时候了,就像在那些管理混乱的机场,下了飞机后他根本不理那些连喊带拉的司机,直奔老老实实排队的那辆出租车。当我们酸溜溜地说出“偏执狂才成功”时,往往忘

4、记了狂人在张狂背后额外做了多少功课。  陷阱五:我有很强的生产力  并不是只有硬碰硬的产品才值得投资,未来越是柔软的产业越是潜藏着暴利的可能,甚至是暴利的最后一个藏身之所。女人努力便身体柔软,企业家们要努力使心灵柔软。请牢记,服务是钱,点子是钱,就连小资爱玩的情调也是钱。去年,全球产品价格在通缩的阴影下不住地往下滑,但是服务类的产品价格却仍在上升,而且势头正旺。  陷阱六:跑得又快又省料  “多快好时地建设×××,这是理想化到几乎无理性的说法,又要马儿跑,又要马儿不吃草,这似乎是萦绕在大多数老板心

5、中的对下属的美丽期待。在中国,高薪能不能养廉咱们另当别论,但若没有高薪想聘一良将的机会则相当渺茫。你要是觉得这么大的一个企业自己玩不转,想找几个帮手,请提前设计好激励机制。  陷阱七:你办事,我不放心  自己要的人找来了,可是“你办事,我不放心”;很多大老板就是学不会信任下属。这也难怪,不能埋怨诸葛亮没替刘备培养出干部,实在是小材难支大厦。商战的现实已经证明,一头狮子领导的绵羊是很难“走出非洲”的。疑人不用,用人不疑,实际上能做到像柳传志信任杨元庆那样的真是不多,所以中国的联想也只有一家。  陷阱

6、八:吃独食  人在江湖,除非你能号令天下,否则不学会结盟是很悲惨的一件事。中国这个市场没有谁能一口吃下去,饭菜可以免费,肚子可是自己的。你不但可以和所处产业的上、下游厂商联手,适当的时候和竞争对手联手也未尝不可,只要记住自己的目的就行了。  陷阱九:我是英雄  工业社会的特点就是可复制性,如果产品、决策都可复制了,那利润岂不可复制了?如果企业家们都是英雄,他们的行为都不可复制,那企业的永续经营又如何保证呢?所以不能只有英雄而没有管理层,这个“层”的存在并发挥效力就要靠制度,制度也不能总像“天网”一

7、样“恢恢”着,把企业文化都漏出去了。  陷阱九:股权结构理想化。  创业者为了鼓励创业团队的奉献精神,加强他们的信心,给团队成员的股权份额偏大。赵祥第一次创业的失败就是因为股权结构过于理想化,给创业团队包括他自己在内的四个骨干平均股权,各占1/4,结果造成提意见的一堆,做事情的没多少。  点评:创业期的公司,起最大作用和关键因素的就是创业者个人,明明是创业者一个人在起着主要支撑作用,但却仅仅为了加强员工的信心,平均股权,等有了收益,会让创业者感到严重不公平,本来就是不想给别人打工才出来创业,结果自

8、己的投入最辛苦,而且是拿自己的命和未来的幸福以及健康在交换,结果有了收益才占1/4,自然会让创业者不甘心。因此,切不可为了激励员工,就拿着公司股权和最终权力去激励别人。  陷阱十:大客户陷阱。  这也是创业者最经常遇到的陷阱之一。创业初期,当然最需要的就是客户和市场,只有自己的产品或服务卖出去了,才能产生收益,而此时,大客户的出现自然让创业者喜上眉梢。不过很容易的,大客户就会是你的陷阱。一家新成立的电信公司,由于创业者以前的人脉资源,很轻松地掌握住了一个大客户,依靠大客户的订单,存

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。