《劳动合同法》对大学生就业的影响

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1、目录摘要-------------------------------------------------------------------------------------------[3]关键词-------------------------------------------------------------------------------------------[3]一、毕业生对《劳动合同法》的认知和了解-------------------------------------------[3]二、当前

2、大学生就业困境分析---------------------------------------------------------------------[4]1、困境之一：地位弱势-----------------------------------------------------------------------------------[4]2、困境之二：就业陷阱---------------------------------------------------------------------------

3、--------[4]3、困境之三：救济不力-----------------------------------------------------------------------------------[5]三、《劳动合同法》的实施对大学生就业的积极影响--------------------------------[5]1、对签订书面合同时间的规定从根本上增加了大学生就业的安全感--------------------------[5]2、对工资的相关规定保护了大学生的报酬权-------------------

4、-------------------------------------[5]3、必备条款的增加提高大学生就业的知情权--------------------------------------------------------[6]4、保障大学生的自主权-----------------------------------------------------------------------------------[6]四、《劳动合同法》的实施给大学生就业带来的不利影响-----------------------

5、---[7]1、人才选拔更为严格，会降低大学生的就业率-----------------------------------------------------[7]2、担心毕业生随意违约，会降低大学生的就业率--------------------------------------------------[8]3、试用期短，企业用工风险大--------------------------------------------------------------------------[8]4、人才选拔将更为严格----

6、------------------------------------------------------------------------------[8]5、企业经济性裁员新员工首当其冲影响大学生的就业稳定性-----------------------------------[9]6、诚实信用条款的加强对大学毕业生的诚信提出了具体要求-----------------------------------[9]五、总结-------------------------------------------------

7、-----------------------------------[10]六、参考文献---------------------------------------------------------------------------------[10]10论《劳动合同法》对大学生就业的影响[摘要]对于大学生而言，《劳动合同法》既是福音，也是挑战！作为就业市场中的特殊群体，《劳动合同法》的实施给他们带来一定影响。高校、大学生、社会应共同努力，合力开创大学生就业的有利局面。《劳动合同法》的颁布对大学生就业在短期内造成一

8、定的冲击，但从长期来看，它的施行将为大学生创造更好的就业环境，能更切实有效地保护大学生的合法权益。[关键词]劳动合同法；大学生；就业；2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式生效实施。对于即将踏入职场的高校毕业生而言，这部法律构成了他们就业过程中的一个重要背景。《劳动合同法》既给大学生的就业