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1、★精品文档★干部作风建设调查与思考为切实转变干部作风,弘扬人文精神,重塑形象,凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新的强大合力,2011年,中共县委在全县组织开展“加快发展、重塑形象”大讨论活动,2012年开展“加快发展、重塑形象”主题教育活动,2013年又开展以“为民务实清廉”为主题、以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动,活动成效逐年呈现,发展环境更为优化,工作作风更为务实,服务能力更为增强,联系群众更为紧密。在“加快发展、重塑形象”系列活动中,我们对加强和改进作风建设进行深入调研,围绕如何加快发展,思考解决干部作风问题的对策建议。 一、当前干部作风
2、方面存在的普遍性问题 三年来,全县上下致力于“加快发展、重塑形象”,干部作风明显转变、社会风气明显好转、发展速度明显加快、发展合力明显增强、对外形象明显提升。但干部作风不正的问题依然存在,有的还比较突出,影响了党群、干群关系,影响了经济发展、社会稳定,损害了党和政府的形象,其主要问题表现如下。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 1.思想不正,学风不浓。有的干部思想僵化,进取意识不强,因循守旧,安于现状,缺乏开拓精神;有的干部学习意识淡薄,对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解,对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少
3、,工作凭感觉,办事凭经验,服务凭心情,学习虚与应付,学习积极性不高,学习目的不明确,满足于一知半解;一些年轻干部心浮气躁、自以为是,不虚心、不诚恳,理论脱离实际。 2.服务不周,作风不实。有些干部服务意识不强,工作效率不高,态度粗暴,存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众的官僚作风;有的干部接待群众或基层同志办事时神情傲慢、漫不经心,甚至百般刁难,应告知事项不一次性告知,让人到处跑、反复跑;有的干部在其位不谋其政,思想上不求实,行动上不落实,对工作能拖则拖,能推则推,不负责任,敷衍塞责,不作为或乱作为。 3.工作漂浮,自由散漫。一些干部作风飘浮,存在“庸
4、、懒、散”的问题,事业心不强、责任性不高,工作缺乏积极性、主动性;有的干部精神萎靡,意志消沉,不想事、不谋事、不干事,缺乏干事创业的激情;一些干部脱离群众,不愿深入基层,不愿调查研究,不愿帮助基层和群众解决实际问题;一些干部自由散漫,有令不行,有禁不止,不务正业,沉迷于麻将、扑克或网络游戏,甚至参与赌博活动。还有的干部纪律松弛、擅离职守,工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票,无组织无纪律。 4.领导无方,执行不力。有的党员领导干部领导作风不实,存在“假、浮、蛮”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★的问题;一些党员领导干部工作能力不强
5、,业务不精,政策执行不得力,工作落实不到位;有的领导干部常常欺上瞒下,弄虚作假,热衷于搞假数字、出假政绩;有的领导作风不民主,存在家长作风、“一言堂”,个别领导为争权夺利,影响集体荣誉,损害班子凝聚力、战斗力。 5.奢侈享乐,自律不严。一些干部廉洁自律不严,存在为政不廉的“私、奢、贪”现象;有的干部,特别是党员领导干部讲排场、比阔气、比待遇,公务消费大手大脚、铺张浪费,热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐,严重败坏干部形象;有的干部无视党纪国法,利用职权和职务便利,大搞权钱交易,从中谋取私利,获取非法利益;有的干部巧立名目“吃、拿、卡、要”,乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,滥评比
6、、滥培训、滥庆典,增加群众、企业和基层负担。 二、干部作风问题的根源 作风问题不仅关系到干部自身在人民群众中的形象,更关系到党和政府的公信力。一些干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在诸多问题,主要原因是放松了主观世界的改造,没有与时俱进,没能适应市场经济的客观环境,没能抵挡住腐朽思想的侵蚀和影响。 一是对学习的重要性认识不足。有的干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★重要思想和科学发展观的学习不够深刻,没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值
7、观上下工夫,没有运用理论指导好工作。在学习过程中,满足于一知半解,只求过得去,不求过得硬,没有从讲政治、讲责任的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。 二是工作作风不踏实。有的同志思想不解放,求真务实、开拓创新的精神不足,工作作风不够扎实,存在责任不明确,工作不落实的问题。他们对工作总是拈轻怕重,只是蜻蜓点水抓了表面,不够深入,办事不用心,工作不主动,遇事不敢担当。 三是宗旨意识不强。有的干部全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法落实还不到位,服务不到位,遇事推诿,觉得自己能够完成本职工
