劳动法学模拟试题(6)

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1、劳动法学模拟试题(6)自己收藏的觉得很有用故上传到百度与大家一起分享！劳动法学模拟试题（6）一、填空题:10分每题02分1、劳动法的适用范围即劳动法的＿＿＿范围2、下岗后既无就业愿望也不想回原单位工作的应为＿＿＿3、我国工伤医疗期根据轻伤和重伤不同情况确定需要延长医疗期的也不得超过_________4、我国工会的法律地位表现在两个方面_________和工会具有_________5、一般性监督检查通常分为_________和_________两种方式二、单选题:05分每题01分6、19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的A:工会立法B:

2、政府立法C:工厂立法D:议会立法7、在劳动法律关系中居于主导地位的是（）A:当事人意志B:劳动者意志C:用人单位意志D:国家意志8、社会主义改造完成以后随着（）制度的普遍实行在正式工中订立劳动合同的办法消失A:固定工B:临时工C:轮换工D:学徒工9、矿山是安全事故发生率较高的劳动场所我国已经形成了以（）为基础的一整套矿山企业安全技术法律规范A:《矿山安全条例》B:《矿山安全监察条例》C:《矿山安全法》D:《煤矿安全规程》10、目前我国在失业保险基金筹集的来源上采取的是（）A:用人单位缴费和财政补贴相结合的方式B:全部由用人单位缴付C:职工个人

3、缴费和财政补贴相结合的方式D:国家、用人单位和职工个人分担的方式三、多选题:08分每题02分11、下列劳动法律事实中属于行为的有（）A:用人单位无故拖欠劳动者的工资B:劳动者因违反劳动纪律被除名C:劳动者因触犯刑法被监禁D:劳动者因交通事故而死亡E:劳动者因公致残完全丧失了劳动能力12、根据劳动法的有关规定在下列情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）A:在试用期内B:用人单位拖欠劳动者工资C:用人单位生产经营状况发生困难D:劳动者不能胜任工作E:用人单位用非法限制人身自由的手段强迫劳动的13、对于仍与用人单位保留劳动关系的下岗职工单

4、位一般给予其的承诺包括（）A:单位按时发给下岗工人基本工资B:单位按时发给下岗工人下岗生活费C:负责下岗职工的退休养老保险D:下岗职工可以回原单位报销医药费E:下岗职工还可以继续居住原单位的住房14、根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规对职工奖励的种类具体包括（）A:记功和记大功B:通令嘉奖C:授予先进生产（工作）者的荣誉称号D:授予劳动模范的荣誉称号E:晋级四、判断题:05分每题01分15、劳动法作为一个独立的法律部门是自19世纪初大工业生产以后从传统行政法中独立出来的（）16、用人单位应当保证劳动

5、者每周至少休息一日（）17、即使劳动者丧失了劳动行为能力仍然可以享有劳动权利能力（）18、劳动合同可以由第三人代替履行（）19、劳动法规定对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查检查所需的费用由劳动行政管理部门负担（）五、论述题:16分每题08分20、试论劳动者的基本劳动义务参考答案：劳动者的基本劳动义务是指根据劳动法律规范的要求劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务（2分）根据有关法律法规的规定我国劳动者应履行以下基本劳动义务：（1）完成劳动任务在我国社会主义制度下劳动既是公民的权利也是公民的义务每个有劳动能

6、力的公民都必须履行劳动的职责履行劳动职责应当完成一定的劳动任务劳动任务是贯彻按劳分配原则计算和比较劳动者所提供的劳动的数量和质量计发劳动报酬的依据（2分）（2）提高劳动技能提高劳动者的职业技能是现代化社会劳动生产的要求也是劳动者提高自身竞争力的需要我国法律明确规定劳动者必须履行提高职业技能的义务（2分）（3）执行劳动安全卫生规程劳动安全卫生规程是确保劳动者在职业劳动中的生命安全和身体健康的特定的劳动保护制度我国法律规定劳动者享有劳动安全卫生保护的权利同时又必须认真执行劳动安全卫生规程（2分）（4）遵守劳动纪律和职业道德劳动纪律是组织社会劳动的

7、基础是进行任何共同劳动所必需的职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为规则是一定职业范围内的特殊道德要求我国法律明确规定劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德（2分）21、刘某是一名兼职劳动监察员其侄子由于经常无故旷工而被某汽车修理厂除名为泄私愤刘某以执行公务为名声称有人举报该汽车修理厂安全设施不合格在未出示劳动监察证件的情况下强行进入该修理厂的车间并拉掉电闸致使该车间停工半小时造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响试分析：（1）劳动监察员在履行职责时的义务有哪些？（2）刘某的行为是否违反《劳动监察规定》？若是违反了哪些规定？参考答案：（1

8、）在执行公务的时候必须出示中华人民共和国劳动监察证件（1分）并有两名以上监察人员在场；（1分）遵守有关法律、法规和规章秉公执法不得滥用职权不得徇私舞弊；（1分）进入